Velse esančioje vietoje buvo pradėta gaminti nauja vieno iš pasaulyje pirmaujančių kompanijos „Bollé“ apsauginių akinių asortimentas. Bollasé Asmeninių apsaugos priemonių (AAP) akinių kūrimo specialistas „Safety“ paskelbė apie partnerystę su Velso įmone „RotoMedical“, priklausančia „Rototherm Group“, kuri tapo Prancūzijos bendrovės išskirtine JK sveikatos apsaugos pramonės akinių gamintoja.

Pradėjus gaminti birželio pradžioje, „RotoMedical“ gamybos bazėje Port Talbote, Pietų Velse, per mėnesį numatyta pagaminti daugiau nei tris milijonus AAP gaminių. „Life Sciences Hub Wales“ įvertintoje partnerystėje produktai bus platinami visoje JK ir Airijoje, taip pat eksportuojami į sveikatos priežiūros rinkas visame pasaulyje, įskaitant pagrindinius regionus, įskaitant Europą, Australiją ir Šiaurės Ameriką.

„RotoMedical“ plėtrą į gyvybės mokslų sektorių parėmė „Life Sciences Hub Wales“, kuris stengėsi suteikti verslui prieigą prie kontaktų, žinių ir patarimų, kurie padėtų plėstis.

Prieš pradedant gamybą, „Bollé“, kurios pagrindinė būstinė yra Lione, vyresnieji atstovai aplankė „RotoMedical“ gamybos bazę Velso slėniuose, kad patikrintų galutinius produktus ir patvirtintų sertifikatus.

„Bollé Safety“ pardavimų viceprezidentas Ianas Walbeoffas sakė: „„ Bollé Safety “mūsų misija visada buvo apsaugoti sveikatos priežiūros specialistų regėjimą visame pasaulyje, net ir sudėtingiausioje aplinkoje, užtikrinant, kad jie galėtų saugiai dirbti priekinėje linijoje. Mūsų prekės ženklo šerdis yra tikras noras nuolat kurti naujoves ir naudoti geriausias turimas technologijas kuriant aukščiausios kokybės produktus, o mūsų partnerystė su „RotoMedical“ vaidins pagrindinį vaidmenį to siekiant.

„Sujungę ilgametį mūsų kompanijų palikimą ir kompetenciją, galėsime kartu kurti, gaminti ir surinkti produktus, kurie išryškina naujoves ir nustato naują pasaulinį pramonės standartą, kalbant apie našumą, kompetenciją ir tvarumą“.

„Rototherm Group“, 1880-ųjų metų įmonė, specializuojasi pramoninių matavimo prietaisų gamyboje. Pandemijos metu įmonė taip pat gamino medicinines kaukes ir apsauginius veido skydus sveikatos ir priežiūros darbuotojams su prekės ženklu „RotoMedical“.

Nuo pandemijos atvykimo į JK „Port Talbot“ gamintojas padidino plastikinių veido skydelių gamybos pajėgumus nuo 1,000 250,000 per dieną iki XNUMX XNUMX kiekvieną savaitę. Ši greita sėkmė paskatino tolesnę plėtrą į gyvybės mokslų sektorių, nes „RotoMedical“ pažengė gamindama BSI sertifikuotas IIR tipo veido kaukes, kurios yra chirurginės ir skirtos naudoti sveikatos priežiūros specialistams.

„Rototherm Group“ verslo plėtros direktorius Tarkanas Congeris sakė: „Mūsų siekis visada buvo toliau plėsti ir plėtoti verslą ir savo ruožtu sukurti daugiau darbo vietų vietos ekonomikai. Partnerystė su „Bollé“ leis mums pasinaudoti savo pramonės patirtimi ir naujovėmis, kai įsitvirtiname gyvybės mokslų sektoriuje, plečiantis naujiems gamybos pajėgumams ir rinkoms “.

Pasibaigus tiekimo sutarčiai su „Bollé“, įmonė savo kompetencijai pridėjo apsauginius akinius, kuriems sukūrė specialią automatinę gamybos liniją. „Bollé“ veido skydus gamins „Rototherm“ medicinos ir apsaugos įrangos skyrius „RotoMedical“, naudodamas vietines žaliavas.

„Rototherm Group“ generalinis direktorius Oliveris Congeris sakė: „Mes didžiuojamės būdami MVĮ Velse, o siekis ir toliau yra užtikrinti partnerystę su kitomis įmonėmis Velse ir tarptautiniu mastu. Padedami „Life Sciences Hub Wales“, mes sugebėjome užmegzti ryšius visoje Velso pramonėje ir esame įsipareigoję toliau plėsti savo veiklą visame pasaulyje. Viską, ką turime, investavome į vietinę ekonomiką ir verslą, kuris tęsis ir plečiantis tarptautiniu mastu “.

„Bollé“ saugos pardavimų viceprezidentas Ianas Walbeoffas pridūrė: „Ši partnerystė žymi naujo įdomaus„ Bollé Safety “skyriaus pradžią Velse ir JK, nes mes toliau didiname savo buvimą šalyje ir investuojame į vietos bendruomenes. Tai padės mums toliau plėtoti savo gebėjimus kuriant tvarius produktus, nes dirbsime su vietinėmis medžiagomis, didžiuodamiesi „Made in Britain“ ženklu.

„Rototherm pajėgumai liudija aukštos kvalifikacijos gamybos darbo jėgą, esančią Velse, ir mes tikimės, kad galėsime prisidėti toliau skatinant gamybos kompetenciją iš regiono.“

Kalbėdama apie naują „Rototherm“ ir „Bollé Safety“ partnerystę, Cari-Anne Quinn, „Life Sciences Hub Wales“ generalinė direktorė, sakė: „Gyvybės mokslų centras Velse didžiuojasi galėdamas paremti„ Rototherm “kelionę į gyvybės mokslų sektorių ir džiaugiasi besiplečiančiais tarptautiniais ryšiais. Mes sveikiname juos už darbą, kurį jie atliko remdami JK tuo metu, kai tai labai reikalinga, ir užsitikrinę šią sutartį „Bollé“ matys šias sėkmes “.

Pagerintoje Europos socialinio fondo + programoje daugiausia dėmesio skiriama vaikų skurdui ir jaunimo nedarbui Europoje, Visuomenė.

Birželio 8 d. Europos Parlamentas priėmė naujas taisykles į kovoti su nedarbu ir skurdo ES po pandemijos krizės. Atnaujintas ir supaprastintas Europos socialinis fondas, žinomas kaip Europos socialinis fondas +, daugiausia dėmesio skirs vaikams ir jaunimui.

Turėdamas 88 mlrd. EUR biudžetą 2021–2027 m., Fondas padės ES šalims suteikti vaikams nemokamą išsilavinimą, tinkamą maistą ir būstą. Taip pat bus remiamos investicijos į pameistrystę ir profesinį mokymą bedarbių jaunų žmonių.

Daugeliui žmonių tai rūpi socialiniai ir užimtumo klausimai. Fondas skatins socialinę įtrauktį tiems, kurie praranda darbą ir mažina pajamas, ir suteiks maisto bei pagrindinę pagalbą labiausiai nepasiturintiems. Kas yra Europos socialinis fondas?  

• Tai seniausia ES finansinė priemonė, skirta investuoti į žmones, gerinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir kelti jų gyvenimo lygį.  
• ES šalims ir regionams finansavimas skiriamas veiklos programoms ir su užimtumu susijusiems projektams finansuoti, pradedant nuo darbo kūrimo, baigiant švietimo spragų, skurdo ir socialinės įtraukties problemomis.
• Naudos gavėjai paprastai yra žmonės, tačiau finansavimas taip pat gali būti naudojamas padėti įmonėms ir organizacijoms. 

Daugiau lankstumo, paprastumo ir efektyvumo

Atnaujintame „Europos socialiniame fonde plius“ sujungiami keli esami fondai ir programos, sujungiant jų išteklius:

• Šis Europos socialinis fondas ir Jaunimo užimtumo iniciatyva
• Šis Fondas Europos pagalbos labiausiai nepasiturintiems
• Šis ES užimtumo ir socialinių inovacijų programa

Tai leidžia labiau integruotą ir tikslingesnę paramą. Pavyzdžiui, skurdo paveiktiems žmonėms bus naudingas geresnis materialinės pagalbos ir visapusiškos socialinės paramos derinys.

Dėl šių lankstesnių ir paprastesnių taisyklių žmonėms ir organizacijoms turėtų būti lengviau naudotis fondo nauda.

Prioritetai

Europos socialinis fondas + investuos į tris pagrindines sritis:

• Švietimas, mokymas ir mokymasis visą gyvenimą
• Darbo rinkų veiksmingumas ir vienodos galimybės gauti kokybišką užimtumą
• Socialinė įtrauktis ir kova su skurdu

Fondas taip pat remia iniciatyvas, leidžiančias žmonėms geriau įsidarbinti ar dirbti kitame ES regione ar šalyje. Tai apima naujų įgūdžių, reikalingų naujoms darbo rūšims, reikalingoms žalieji ir skaitmeniniai perėjimai.

Skaitykite daugiau apie socialinę politiką 

• Jaunimo užimtumas: ES priemonės, kad jis veiktų 
• Grįžimas į darbą po ilgos ligos ar traumos (vaizdo įrašas) 
• Europos solidarumo korpusas: galimybės jaunimui 
• „Erasmus +“ ateitis 
• Pranešimas spaudai: pasiektas susitarimas dėl Europos socialinio fondo + 2021–2027 m. (29 m. Sausio 2021 d.) 

Europos socialinis fondas +  

• Procedūra failą 
• Instruktažas 
• Faktai
• Socialinė Europa: ką Parlamentas daro socialinės politikos srityje
• Covid-19: kaip ES kovoja su jaunimo nedarbu
• Europos solidarumo korpusas: galimybės jaunimui
• Jaunimo užimtumas: ES priemonės, kad jis veiktų
• Nedarbo mažinimas: paaiškinta ES politika
• Europos socialinis fondas: kova su skurdu ir nedarbu 
• Kaip ES gerina darbuotojų teises ir darbo sąlygas
• Visuomenės sveikatos gerinimas: paaiškintos ES priemonės
• Galutinis balsavimas dėl Europos solidarumo korpuso
• Socialinės apsaugos koordinavimas: naujos lankstumo ir aiškumo taisyklės
• Komandiruoti darbuotojai: faktai apie reformą (infografika)
• Darbuotojų komandiravimas: galutinis balsavimas dėl vienodo darbo užmokesčio ir darbo sąlygų
• Koncerto ekonomika: ES teisės aktai darbuotojų teisėms gerinti (infografika)
• Geresnės darbo sąlygos visiems: subalansuotas lankstumas ir saugumas
• Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas: pagalba atleistiems darbuotojams
• Parlamento kova už lyčių lygybę ES
• Globalizacijos poveikis užimtumui ir ES
• „Covid-19“ ekonominis poveikis: 100 mlrd. Eurų, kad žmonės liktų darbe
• Geresnės sunkvežimių vairuotojų darbo sąlygos visoje ES
• Tėvų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: naujos šeimos priežiūros atostogos
• Parlamentas ragina imtis kovos su seksualiniu priekabiavimu priemonių Europoje
• Moterų lytinių organų žalojimas: kur, kodėl ir pasekmės
• Lyčių darbo užmokesčio skirtumo supratimas: apibrėžimas ir priežastys
• Grįžimas į darbą po ilgos ligos ar traumos (vaizdo įrašas)
• Geriamojo vandens ES: geresnė kokybė ir prieinamumas
• Prieinamumas: palengvinti produktų ir paslaugų naudojimą ES
• Nelaimių valdymas: ES reagavimo į ekstremalias situacijas spartinimas
• Grėsmės sveikatai: ES pasirengimo ir krizių valdymo didinimas
• Nauja ambicinga ES negalios strategija 2021–2030 m

Praėjus dvejiems metams po BDAR įgyvendinimo 45% Europos interneto vartotojų vis dar nesijaučia įsitikinę savo interneto privatumu. Nors didžioji dauguma įmonių vis dar nėra baudžiamos už tai, kad nesugeba apsaugoti savo klientų duomenų, numatytą GDPR tikslą muša kvailas sudėtingumas atsisakyti dalytis mūsų duomenimis, kurie dažnai pateikiami kaip iššokantis langas, leidžiantis jums patikrinkite, kuo sutinkate dalytis, daugelyje svetainių vis dar net nesuteikiama galimybė apskritai atsisakyti.