Europos verslumo skatinimo apdovanojimai 2013: perspektyvių projektų spartinti naujų įmonių

Yra daug ir įvairių būdų sukurti labai reikalingas naujas įmones ir darbo vietas. Kai kurios išskirtinės iniciatyvos skatinti verslumą neseniai varžėsi nacionaliniuose konkursuose dėl galimybės atstovauti savo šaliai 2013 m. Europos įmonių skatinimo apdovanojimai. Iš kelių šimtų kandidatų devyniolika projektų buvo atrinkti į šešias kategorijas, įskaitant naują kategoriją „Parama ekologiškų rinkų plėtrai ir išteklių naudojimo efektyvumui“. Apdovanojimų schemoje dalyvavo konkursai iš 26 ES šalių, įskaitant naująją ES valstybę narę Kroatiją, taip pat Turkijos ir Serbijos. Kiekvienos iš šešių kategorijų nugalėtojus Europos Komisijos viceprezidentas Antonio Tajani paskelbs MVĮ asamblėjoje 25 m. Lapkričio 2013 d. Vilniuje, Lietuvoje. Vienas projektas taip pat gaus prestižinį Didįjį žiuri prizą.

Aukšto lygio komisija, atstovaujanti verslui, vyriausybei ir akademinei bendruomenei, peržiūrėjo 53 nacionalinių nugalėtojų konkursus ir sudarė šių metų sąrašą. Atrinkti projektai buvo iš Belgijos (2 projektai), Kipro, Danijos (2 projektai), Suomijos, Prancūzijos, Airijos (2 projektai), Italijos, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Portugalijos, Serbijos (2 projektai), Slovakijos, Turkijos ir Slovakijos. Jungtinėje Karalystėje ir yra išvardyti žemiau pagal kategoriją, kurioje jie varžėsi.

1 kategorija: verslumo dvasios skatinimas

Padidinkite savo talentą (BYT) (Belgija) yra projektas skatinti verslumą, daugiausia dėmesio skiriant mokykloms ir kitoms jaunimo organizacijoms Briuselio centre. Vykdydamas įvairias programas ir originalią veiklą, jis skatina visų lygių studentus atrasti verslumą, verslo aplinką, savo verslumo įgūdžius ir savybes ir aktyviai dalyvauti savo projekte, kad būtų pasiekta socialinė ir profesinė sėkmė. BYT tiesiogiai mokė 8,316 studentų nuo 2008 m. Pabaigos iki 2013 m. Balandžio mėn.

Geriausios Studentų verslo apdovanojimų programa (Airija) suteikia studentams galimybę įgyti verslo ir verslumo įgūdžių pagal praktinį realaus gyvenimo scenarijų, kai jie šešis ar daugiau mėnesių steigia ir valdo savo mažąsias įmones. Miesto ir apskrities įmonių valdybos, vyriausybės remiamas mažų firmų sektoriaus paramos agentūrų tinklas, įsteigė šalies mastu vykdomą konkursą, kuris kasmet vyksta įvairiais lygmenimis vidurinėse mokyklose. Dalyvaujančių skaičius kasmet augo ir dabar viršija 17 000.

Iniciatyva, kurios ėmėsi Vroclavo savivaldybės ekonominės plėtros biuro savivaldybė (Lenkija) dalyvavo spektaklio pavadinimu „Pasaka apie Janeką, verslininką ir jo kvailus brolius“. Dėl to pradinių klasių mokiniai išmoko nustatyti su verslumu susijusius charakterio bruožus, suprato investicijų prasmę ir per didelio įsiskolinimo pasekmes. Be tiesioginės auditorijos, 60 000 mokinių iš 720 mokyklų visoje šalyje žiūrėjo pasirodymą internete.

Geriausios Mano miestas mokymosi subjektas yra miniatiūrinis Suomijos miestas, pastatytas iš mobilių sienų elementų, apimantis mažiausiai 15 skirtingų vietos ir regionų įmonių ir viešųjų paslaugų Suomijoje. Vienu metu mieste dirba ir gauna atlyginimą maždaug 70 mokinių. Jie taip pat veikia kaip vartotojai ir piliečiai. Suomijos švietimo ir kultūros ministerijos remiama „MyCity“ veikia aštuoniose skirtingose ​​savivaldybėse. Vietas aplankė 24 000 šeštokų ir 1 000 mokytojų.

Moterims priklausantis verslas vis dar yra mažuma Serbijoje, atstovaujantis tik 26% visų MVĮ. Todėl daugelis moterų kreipiasi į Verslo moterų asociacija Serbijoje (ABW), nes ji pripažino būtinybę kurti vietos organizacijas, skatinančias moteris verslininkes, taip pat skatinti ir remti naujų verslininkų asociacijų įforminimą ir oficialų registravimą. Ši iniciatyva sujungia verslininkes visoje Serbijoje, stiprindama vietos asociacijas ir kurdama bei stiprindama naujai įkurtų asociacijų pajėgumus. Per pastaruosius metus Novi Pazare, Subotikoje ir Zajecare buvo sukurtos trys naujos verslo moterų asociacijos.

„Premier“ lygos labdaros fondas (Jungtinė Karalystė) programa buvo sukurta siekiant padėti 11–19 metų vaikams išmokti pagrindinių verslo ir savarankiško darbo principų. Per pirmuosius dvejus metus dalyvavo 135 000 mokinių, daugiau nei 1 500 užtikrino pradinio lygio universitetines kvalifikacijas. Remiantis maždaug 10 savaičių kursu, programa padeda jauniems žmonėms suprasti verslo principus pasinaudojant įvairiomis interaktyviomis mokymosi galimybėmis tiek klasėje, tiek futbolo stadionuose. PLEA programos buvo sukurtos 20 klubų, kuriuose dalyvavo daugiau nei 80,000 XNUMX jaunų žmonių.

2 kategorija: investicijos į įgūdžius

Vᴂkstfabrikkerne („The Growth Factories“, Danija) yra verslo inkubacijos programa, pradėta 2010 m. Sausio mėn. Projektą sudaro dešimt verslo inkubatorių, geografiškai išsidėsčiusių visame Zelandijos regione. Inkubuojami dalyvauja 1.5–3 metų individualiai pritaikytoje „augimo programoje“, kurią sudaro mentorystė, tinklų kūrimo veikla ir edukaciniai kursai, bendradarbiaujant su regioniniu universitetu. Todėl regione jau sukurtos 54 papildomos darbo vietos, o per artimiausius trejus metus tikimasi kitų 300 darbo vietų.

Vyresnioji įmonė (Airija) yra specialiai sukurtas skatinti 50-ies ir vyresnių žmonių aktyvesnį įsitraukimą į verslą ir didinti supratimą apie jų galimybes pradėti verslą, įsigyti ar investuoti į kito žmogaus pradėtą ​​verslą arba tapti savanoriu mentoriumi. Todėl beveik 1 000 asmenų, gaunantys tam tikrą paramą iš vyresniųjų įmonių Airijoje, JK ir Prancūzijoje, įkūrė naują verslą.

Tikslas Jaunimo pasiekimas (JA) Serbija turi šviesti ir įkvėpti jaunus žmones vertinti laisvą verslą ir suprasti verslą bei ekonomiką. JA Serbija suteikia privačiam sektoriui galimybę aktyviai dalyvauti rengiant ir įkvepiant Serbijos jaunimą tapti prisidedančiais visuomenės nariais ir šviesti jaunus žmones verslumo, finansinio raštingumo ir verslo srityse. Nuo 2005 m. JA Serbija aptarnavo daugiau kaip 30 000 studentų, kuriems vadovavo 500 JAS mokytų mokytojų daugiau nei 200 mokyklų visoje Serbijoje. Per 2011/12 mokslo metus JA 8 Serbijos programose dalyvavo 021 485 mokinys, kurį palaikė 156 mokytojai 52 vidurinėse ir 72 pradinėse mokyklose XNUMX savivaldybėse.

3 kategorija: verslo aplinkos gerinimas

Belgijos startuolių sutartis padeda tiek siekiantiems, tiek esamiems verslininkams. Verslininkai su Gento miestu sudaro pradinį susitarimą dėl verslo plano sudarymo, profesionalių patarimų ir specialistų konsultacijų, mokymų ir tobulinimosi kursų bei savarankiškos verslo veiklos tęsimo mažiausiai trejus metus. Verslininkai gali gauti ne daugiau kaip 5 000 eurų paramą švietimui, profesiniam orientavimui ir investicijoms. Vienas iš svarbiausių susitarimo tikslų yra padidinti pradedančių įmonių sėkmės lygį pirmaisiais metais ir užkirsti kelią nesėkmėms. Iki šiol vertinimo komitetas gavo teigiamą rekomendaciją iš viso 171 pradiniam susitarimui, iš kurių 166 buvo patvirtinti.

Neįtikėtina!, Bolonijos kūrybinių inovacijų projektas remia kūrybines profesijas Emilijoje-Romanijoje, prisidedant grynaisiais pinigais, darbo vietomis ir viešųjų bei privačių partnerių, teikiančių paslaugas apdovanojimų laimėtojams, tinklu. Incredibol! sąveikauja su vietos kultūros ir kūrybos įmonių (TBT) sektoriumi ir jį stiprina bei surinko įspūdingas 243 dizaino idėjas iš viso regiono. Iš viso 32 laimėti projektai galėjo pasinaudoti piniginiais apdovanojimais, kurių bendra suma buvo 20 000 EUR, daugiau nei 500 valandų mokymo ir 15 konsultantų profesionalia parama.

Visų pirma galvok apie mažuosius Latvijos prekybos ir pramonės rūmai (LTRK) išvesti Latviją iš ekonomikos krizės. Iniciatyva padėjo labai mažoms įmonėms, skatindama sukurti specialų mokesčio tarifą ir supaprastintą mokesčių apskaitos sistemą, įvedant mikrokreditų programą; informacijos apie verslo pradžią konsolidavimas ir pateikimas. Remdamasis Ūkio ministerijos parama, Latvijos parlamentas parėmė Mikroįmonių mokesčių įstatymą. Dėl šios iniciatyvos supaprastintą mokesčių sąskaitų sistemą naudojo 28 000 įmonių.

Investicijos ir verslo garantijos (INVEGA), kurią įkūrė Lietuvos vyriausybė, teikia garantijas kredito įstaigoms už MVĮ atstovų imamas paskolas verslo pradžiai ar plėtrai. Be to, INVEGA kompensuoja MVĮ 50% sumokėtų palūkanų, taip pat administruoja keletą finansų inžinerijos priemonių. Iš INVEGA fondo taip pat įgyvendinamos dvi rizikos kapitalo priemonės. Šios priemonės palengvina MVĮ gauti reikalingą finansavimą. Nuo 2001 m. INVEGA suteikė 3 978 garantijas kredito įstaigoms dėl MVĮ verslo paskolų.

4 kategorija: Parama verslo internacionalizacijai

Regioninė iniciatyva, Tarptautinės estafetės, dirba šalies ekspertai, kurie plėtoja Šampanės-Ardenės eksporto įmones (Prancūzija). Šia iniciatyva siekiama techniškai ir finansiškai remti įmones vietos lygiu, suteikiant joms galimybę įgyvendinti ilgalaikę komercinės plėtros strategiją. Septynios iš dešimties MVĮ, dirbančios su „International Relays“, greitai užsitikrino verslą ir taip padidino savo konkurencingumą. Tarptautinės estafetės leido maždaug 100 kompanijų iš Šampanės-Ardenės regiono įgyvendinti efektyvią eksporto veiklą.

Portugalijos avalynės pramonė daugiau nei 95% produkcijos eksportuoja į tarptautines rinkas. The APICCAPS, nacionalinė verslo asociacija, remiama programos „Konkuruoti“, ėmėsi įvairių priemonių populiarindama portugališką avalynę. Dabartinė jos kampanija padėjo visame pasaulyje reklamuoti apie 120 MVĮ profesionaliuose renginiuose ir padėjo sukurti portugališkų batų kampanijos simbolį su šūkiu „Portugalijos batai: sukurta ateityje“. Vaizdu siekiama nustatyti portugališkus batus kaip rafinuotus ir novatoriškus. Dėl šios strategijos avalynės eksportas per pastaruosius dvejus metus išaugo daugiau nei 20%.

5 kategorija: parama ekologiškų rinkų plėtrai ir efektyviam išteklių naudojimui

Žaliasis taškas (Kipras) Public Co Ltd. yra Kipro prekybos ir pramonės rūmų iniciatyva, skirta rūpintis pakuočių tvarkymu pagal gamintojo atsakomybės principus. Kipras „Green Dot Cyprus“ pradėjo perdirbti namų ūkius 2007 m. Ir per penkerius metus jis išaugo iki 85% gyventojų. Kipriečiai teigiamai atsiliepė apie paslaugą, o bendras perdirbimo lygis 2006–2012 m. Padvigubėjo. Organizacija sukūrė daugiau nei 200 naujų ekologiškų darbo vietų ir leido vietinėms perdirbimo įmonėms augti ir didinti ilgalaikį tvarumą.

Pagrindiniai programos tikslai Gürsu miestas (Turkija) siekiama padidinti žaliosios energijos naudojimą siekiant užkirsti kelią aplinkos taršai, kurią sukelia iškastinis kuras, taupyti savivaldybių paslaugoms naudojamą energiją ir padėti socialinei ir ekonominei miesto plėtrai. Nuo iniciatyvos pradžios buvo sukonfigūruotos, išbandytos ir pritaikytos keturios novatoriškos programos. Buvo sukurta fotovoltinė saulės energijos jėgainė, o „Gürsu“ dabar yra gerai žinomas dėl švarios saulės energijos naudojimo visose savo paslaugų srityse. Nuo projekto pradžios „Gürsu“ 40% elektros energijos poreikių iš saulės gaudavo per penkis žiemos mėnesius ir 100% per septynis vasaros mėnesius.

6 kategorija: atsakingas ir įtraukus verslumas

Verslumas Danijoje renka ir perduoda žinias, užmezga tinklus ir bendradarbiavimą tarp verslo ir užimtumo organizacijų ir siūlo kompetencijos ugdymo veiklą. Projekto tikslas - pagerinti įmonių, priklausančių skirtingos etninės kilmės žmonėms, kūrimąsi, išlikimą ir augimą. Projektas palengvino šešių savivaldybių, Danijos regionų, Užimtumo ministerijos ir Verslo ir augimo ministerijos Danijos partnerystę. Jį sudaro šeši vietiniai padaliniai ir nacionalinis informacijos centras.

AV mobilita sro (Slovakija): yra uždaras seminaras, kurio specializacija - neįgaliųjų integravimas į visas gyvenimo sritis. Iš pradžių daugiausia dėmesio skyręs automobilių remontui, dabar jis koordinuoja kitas uždaras dirbtuves, kurios yra „Škoda Handy“ neįgaliųjų projekto dalis Bratislavoje, Prešove, Banská Bystricoje ir Žilinijoje. Ši schema palengvino sklandžią neįgaliųjų integraciją į visuomenę, suteikdama galimybę įsigyti specialiai kainuojančias transporto priemones ir rengdama išsamų teorinį ir praktinį mokymą pareiškėjų, norinčių gauti vairuotojo pažymėjimą. 2009 m. Seminaras gavo Slovakijos Respublikos darbo, socialinių reikalų ir šeimos ministerijos apdovanojimą už neįgaliųjų integraciją į darbo vietą.

Apie apdovanojimus

Nuo 2006 m. Europos įmonių skatinimo apdovanojimais apdovanoti meistriškumas skatinant verslumą ir smulkųjį verslą nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu. Per šį laiką dalyvavo daugiau nei 2 500 projektų, kurie padėjo sukurti daugiau nei 10 000 naujų įmonių. Apdovanojimų tikslas yra geriau informuoti apie verslininkų vaidmenį Europos visuomenėje ir paskatinti bei įkvėpti potencialius verslininkus. Tai pasiekiama nustatant ir pripažįstant sėkmingą veiklą ir iniciatyvas, skirtas verslumui ir verslumui skatinti, o tada demonstruojant ir dalijantis geriausios verslumo politikos ir praktikos pavyzdžiais.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie Europos įmonių skatinimo apdovanojimus, apsilankykite Interneto svetainė, sekite „Twitter“ apdovanojimus anglų, prancūzų, ispanų, italų or vokiečių arba apsilankykite oficialiuose apdovanojimuose "Facebook" puslapis.

Žiūrėkite praėjusių metų nugalėtojo Ousteto vaizdo įrašą

Pasidalinkite šiuo straipsniu: