Susisiekti su mumis

Ekonomika

ES priemones, skirtas kovai su jaunimo nedarbu

Dalintis:

paskelbta

on

shutterstock_44594308Kokia yra dabartinė padėtis?

  1. 5.6 milijonai jaunų žmonių buvo bedarbiai ES-28 rajone rugsėjo 2013.
  2. Tai reiškia 23.5% nedarbo lygį (24.1% euro zonoje). Daugiau nei vienas iš penkių jaunų europiečių darbo rinkoje negali rasti darbo; Graikijoje ir Ispanijoje tai yra vienas iš dviejų.
  3. 7.5 milijonai jaunų europiečių tarp 15 ir 24 nedirba, o ne švietimo, o ne mokymo (kurią kaups).
  4. Per pastaruosius ketverius metus bendras užimtumo lygis jaunų žmonių sumažėjo tris kartus, kiek suaugusiems.
  5. Atotrūkis tarp šalių, kuriose yra didžiausias ir mažiausias bedarbių skaičius jaunimui, išlieka labai didelis. Valstybėje narėje, kurioje yra mažiausias jaunimo nedarbo lygis, yra beveik 50 procentinių punktų atotrūkis (Vokietija - 7.7%) rugsėjo mėn., O valstybėje narėje, kurioje yra didžiausias nedarbo lygis, Graikija (2013% liepos mėn. 57.3). Graikijai seka Ispanija (2013%), Kroatija (56.5%), Kipras (52.8%), Italija (43.9%) ir Portugalija (40.4%).
  6. Galėtų būti toliau plėtojamas darbo mobilumo potencialas, padedantis spręsti jaunimo nedarbo problemą: ES dirbančių darbuotojų skaičius yra apie 216.1 milijonus žmonių, iš kurių tik 7.5 milijonai (3.1%) dirba kitoje valstybėje narėje. ES apklausos rodo, kad jaunimas yra labiausiai tikėtina, kad bus mobilus.

Situacija yra akivaizdžiai nepriimtina - todėl Komisija bendradarbiavo su valstybėmis narėmis siekdama kovoti su jaunimo nedarbu.

Ką daro ES?

Investavimas į jaunimą: Jaunimo garantija

Jaunimo garantijos tikslas - užtikrinti, kad valstybės narės siūlytų visiems jaunuoliams iki 25 metų amžiaus kokybišką darbą, tęstinį mokymą, pameistrystę ar stažuotę per keturis mėnesius nuo formaliojo išsilavinimo ar bedarbio. „Jaunimo garantija“ yra viena iš svarbiausių ir skubiausių struktūrinių reformų, kurias valstybės narės turi įgyvendinti, kad būtų sprendžiamas jaunimo nedarbas ir pagerintas mokyklos perkėlimas į darbą.

Jaunimo garantijos logika yra labai paprasta - užtikrinti, kad valstybinės įdarbinimo tarnybos aktyviai padėtų jauniems žmonėms rasti darbą, atitinkantį jų išsilavinimą, įgūdžius ir patirtį, arba įgyti išsilavinimą, įgūdžius ir patirtį, kurią darbdaviai ieško ir taip yra tiesiogiai susiję su galimybe ateityje susirasti darbą.

Šis požiūris iš dalies grindžiamas labai aiškiu ryšiu tarp išsilavinimo lygio ir jaunimo nedarbo:

Reklama

Jaunimo nedarbo lygis pagal išsilavinimo lygį, EU-27, 2000-2012

Šaltinis: Eurostatas 2013

Jaunimo garantijos pagrindas yra Austrijos ir Suomijos patirtis, rodanti, kad investicijos į jaunimą atsiperka. Pavyzdžiui, Suomijos jaunimo garantija lėmė jaunų žmonių nedarbo sumažėjimą, o 83.5% sėkmingai paskyrė darbą, stažuotę, gamybinę praktiką ar tolesnį išsilavinimą per tris mėnesius nuo registracijos.

A Jaunimo garantijų rekomendacija oficialiai priėmė ES ministrų taryba 22 m. balandžio 2013 d. (žr MEMO / 13 / 152) Dėl pateikto pasiūlymo Komisija gruodžio 2012 (žr IP / 12 / 1311 ir MEMO / 12 / 938) ir patvirtino birželio 2013 Europos Vadovų Taryba. .

Daugeliui valstybių narių įgyvendinant Jaunimo garantiją reikės struktūrinių reformų. Pavyzdžiui, valstybinės užimtumo tarnybos turi užtikrinti, kad individualus jaunimas gautų tinkamą patarimą dėl darbo, švietimo ir mokymo galimybių, labiausiai atitinkančių jų pačių situaciją. 2013 m. Birželio mėn. Komisijos pasiūlymas dėl sprendimo padėti valstybinėms įdarbinimo tarnyboms maksimaliai padidinti jų veiksmingumą glaudžiau bendradarbiaujant gali būti naudingas šioje srityje (žr. Žr. IP / 13 / 544).

Kita sritis, kuriai reikalingos struktūrinės reformos, yra susijusi su profesinio švietimo ir mokymo sistemomis, kuriose valstybės narės privalo užtikrinti, kad jos suteiktų jaunimui įgūdžių, kurių ieško darbdaviai. Šiuo atžvilgiu gali būti naudingas profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų, švietimo įstaigų ir valdžios institucijų dialogas dėl švietimo ir mokymo kursų struktūros ir turinio.

Jaunimo garantija turėti fiskalinį išlaidas valstybės narės (Tarptautinė darbo organizacija apskaičiavo, kad steigti jaunimo garantijas euro zonoje ne 21 mlrd € per metus išlaidas). Tačiau ne veikiantis išlaidos yra gerokai didesnės. Europos fondas gyvenimo ir darbo sąlygų (Eurofound) apskaičiavo, kad dabartiniai ekonominiai nuostoliai ES patiria 7.5 milijonų jaunuolių iš darbo arba švietimą ar mokymą per metus viršijantį 150 milijardą eurų (1.2% ES BVP) pagal išmokas ir prarastas išmokas.

Tai papildo ilgalaikes nedarbo sąnaudas ekonomikai, visuomenei ir susijusiems asmenims, pvz., Didesnę būsimo nedarbo ir skurdo riziką.

Todėl nieko neveikimo kaina yra labai didelė: Jaunimo garantijų sistema yra investicija. Komisijos nuomone, tai yra nepaprastai svarbios išlaidos ES, kad būtų išsaugotas jos augimo potencialas ateityje. Gali padėti reikšminga ES finansinė parama - visų pirma iš Europos socialinio fondo ir įgyvendinant jaunimo užimtumo iniciatyvą (žr. Toliau). Tačiau, kad „Jaunimo garantija“ taptų realybe, valstybės narės savo nacionaliniuose biudžetuose taip pat turi teikti pirmenybę jaunimo užimtumo priemonėms.

Europos socialinio fondo parama jaunimo garantijai

Iki šiol svarbiausias šaltinis ES pinigų įgyvendinimui remti jaunimo garantijų ir kitų priemonių, skirtų kovoti su jaunimo nedarbas yra Europos socialinis fondas (ESF) 10-2014 laikotarpiu kiekvienais metais turėtų būti vertinama daugiau nei 20 milijardai eurų. Svarbu, kad valstybės narės skiria didelę dalį savo Europos socialinio fondo lėšų 2014-20 jaunimo garantijų įgyvendinimui.

Jaunimo garantijų veiklos / intervencijų, kurias gali remti ESF, pavyzdžiai

Priemonės Konkretūs pavyzdžiai veikla / intervencijų, kurios gali būti ESF remiami
Informavimo strategijos ir centrai [YG rec 8-9]
  • VšĮ mokyklų vizitai
  • Mokymai mokytojams ESP
  • Plėtros specializuotų jaunimo tarnybų, kaip dalis PES ar sutartimi privatiems teikėjams
  • Pasiskirstymas spausdinta medžiaga ne jaunimo centruose ar jaunimo renginių
  • Naudojimasis internetu ir socialinės žiniasklaidos
  • Duomenų rinkimo sistemos
  • Kelių rodo
Pateikite individualų veiksmų planavimą [YG rec 10]
  • ESP personalo mokymas
  • Sutartis su specializuotomis partneriais
Pasiūlyti mokyklos nebaigusiems ir žemos kvalifikacijos jaunų žmonių maršrutus, kad būtų galima vėl grįžti į švietimo ir mokymo programas arba antrojo šanso švietimo programas, spręsti įgūdžių neatitikimo problemą ir pagerinti skaitmeninius įgūdžius [YG rec 11-13]
  • Mokymas ir antrojo šanso programos
  • Kalbos mokymą
  • Konsultavimas ir papildomų mokymo parama išlaikyti ar pritraukti jaunimą grįžti į švietimo ar mokymo
  • Parama ne rizikos jaunimui įsigyjant atitinkamas kvalifikacijas ir vidurinio kvalifikacijos pabaiga
  • Darbas paremtas mokymasis ir stažuotės
  • Pateikite skaitmeninių įgūdžių mokymus
  • mokymo kuponai
Skatinti mokyklas ir įdarbinimo tarnybas skatinti ir tęsti jaunų žmonių verslumo ir savarankiško darbo gaires [YG rec 14]
  • Užimtumo tarnybų darbuotojų ir mokytojų mokymai
  • Verslumo kursų vidurinio ugdymo srityje kūrimas ir įgyvendinimas
  • Mokymai jauniems bedarbiams
Naudokite tikslines ir gerai suprojektuoti darbo užmokesčio ir įdarbinimo subsidijos turėtų paskatinti darbdavius ​​suteikti jaunimui gamybinės praktikos ar darbo vietą, ir ypač labiausiai nuo darbo rinkos. [Uo REC 17]
  • Darbo kreditus tikslines grynąja naują nuomos jaunimui per darbo vietų, taip pat gamybinę praktiką (ESF parama subsidijų kreditų turėtų lydėti aktyvinimo priemonių - pavyzdžiui, praktinio mokymo ir tt)
Skatinti užimtumą ir darbo jėgos judumą, supažindinant jaunus žmones su darbo pasiūlymais, stažuotėmis ir pameistrystėmis bei turima parama įvairiose srityse ir suteikiant tinkamą paramą tiems, kurie persikėlė į kitą vietą [YG rec 18]
  • Operacija EURES kiekis (ESF parama EURES orientuota į darbą ir su jais susijusią informaciją, patarimus ir orientavimo paslaugas nacionaliniu ir tarpvalstybiniu lygmeniu)
  • Informuotumo didinimo kampanijas
  • Parama savanoriškų organizacijų, teikiančių mentorių
  • Parama jaunimo organizacijų užmegzti ryšius su migrantų jaunų darbuotojų
Užtikrinti geresnę pradinių paramos paslaugų prieinamumą [YG rec 19]
  • Bendradarbiavimas tarp įdarbinimo tarnybų, verslo rėmimo ir finansų paslaugų teikėjų (pvz regionų užimtumo mugės ir tinklų įvykiai)
  • MVĮ pradinės paramos
  • Savarankiškas darbas paramą
  • Mokymai verslo įgūdžių pvz bedarbiams, kartu verslumo dotacijų
Pagerinti mechanizmus, kuriais remiami jaunuoliai, kurie nebesinaudoja aktyvavimo schemomis ir nebeturi prieigos prie naudos [YG rec 20]
  • Parama jaunimo organizacijų ir jaunimo paslaugas
  • Bendradarbiauti su kitomis organizacijomis, kurios liečiasi su jaunų asmenų
  • Sukurti sekimo sistemas
  • Parama užimtumui ir mokyklos karjeros paramos paslaugų
Stebėti ir vertinti visus veiksmus ir programas, kuriomis prisidedama prie jaunimo garantijos, kad būtų galima labiau pagrįsti įrodymais pagrįstą politiką ir intervencijas remiantis tuo, kas veikia, kur ir kodėl [YG rec 23]
  • Nustatyti ekonomiškus iniciatyvas
  • Naudokite kontroliuojami tyrimai
  • Nustatyti centrai analizės
  • Besivystančios politikos modeliai, bandomieji veiksmai, bandymai ir integravimo politiką (socialinės inovacijos ir eksperimentai)
Skatinti visų šalių, kovojančių su jaunimo nedarbu, tarpusavio mokymosi veiklą nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygmenimis, siekiant pagerinti būsimų jaunimo garantijų sistemų kūrimą ir įgyvendinimą [YG rec 24]
  • Naudojimasis Europos tinklų jaunimo užimtumo (ESF remia tarpvalstybinius bendradarbiavimo veiklą dėl keitimosi gera praktika tarp organizacijų ES lygmeniu ESF techninės pagalbos finansavimo Komisijos lygmeniu)
Stiprinti visų suinteresuotųjų šalių, įskaitant atitinkamas įdarbinimo tarnybas, gebėjimus, dalyvaujančius kuriant, įgyvendinant ir vertinant jaunimo garantijų sistemas, siekiant pašalinti bet kokias vidaus ir išorės kliūtis, susijusias su politika ir šių sistemų kūrimu. [YG rec 25]
  • Teikti mokymo ir seminarų
  • Sukurti mainų programas ir komandiruotes tarp organizacijos, tarptautinio bendradarbiavimo veiklą.

Jaunimo užimtumo iniciatyvos parama jaunimo garantijai

Siekdama padidinti ES finansinę paramą regionams ir asmenims, kurie labiausiai kenčia nuo jaunimo nedarbo ir neveiklumo, Taryba ir Europos Parlamentas sutarė sukurti specialią jaunimo užimtumo iniciatyvą (YEI). YEI parama bus skiriama regionams, kuriuose jaunimo nedarbo lygis viršija 25%, ir jauniems žmonėms, kurie nedirba, neturi išsilavinimo ar mokymo (NEET). Tai užtikrins, kad tose Europos dalyse, kuriose sunkiausi iššūkiai, paramos dydis vienam jaunam žmogui yra pakankamas, kad realiai pasikeistų.

YEI finansavimą sudarys 3 milijardai eurų iš specialios naujos ES biudžeto eilutės, skirtos jaunimo užimtumui, atitinkančiam mažiausiai € 3 milijardus eurų iš Europos socialinio fondo nacionalinių asignavimų. Tai sustiprins Europos socialinio fondo teikiamą paramą jaunimo garantijų įgyvendinimui finansuojant veiklą, skirtą tiesiogiai padėti jaunimui, kuris nėra įdarbintas, išsilavinęs ar mokomas (NEET), pavyzdžiui, darbo, stažuočių ir pameistrystės, verslo steigimo paramos. ir tt

YEI bus skirta tik NEET, kurių amžius yra iki 25 metų, ir kuriose valstybės narės mano, kad tai aktualu, taip pat ir tuos, kuriems iki 30 metų. Tačiau tokiu atveju valstybės narės turės skirti papildomas ESF lėšas šioms priemonėms, kad būtų išvengta drastiško paramos sumažinimo vienam asmeniui (galbūt sumažėjus nuo 1356 iki maždaug 700, jei bus įtraukti visi NEET).

Apskritai valstybės narės turės papildyti YEI pagalbą su didelėmis papildomomis ESF ir nacionalinėmis investicijomis į struktūrines reformas, skirtas modernizuoti jaunimo užimtumo, socialines ir švietimo paslaugas, gerinti švietimo prieinamumą, kokybę ir sąsajas su darbo rinkos paklausa. YEI bus programuojama kaip ESF dalis.

Jaunimo garantijos įgyvendinimas

Europos Komisija primygtinai ragina valstybes nares sukurti struktūras, kurios leistų kuo greičiau įgyvendinti jaunimo garantijas. Komisija pasiūlė iš anksto skirti 6 milijardus pagal YEI, kad visi šie pinigai būtų skirti 2014 ir 2015, o ne per septynerių metų DFP laikotarpį. Siekiant užtikrinti greitą pradžią, valstybės narės išimtiniais atvejais galėtų pradėti įgyvendinti su YEI susijusias priemones jau nuo 1 rugsėjo 2013 grąžinti „atgaline data“, kai vėliau programos bus patvirtintos. Valstybės narės turėtų kuo greičiau pateikti su jaunimu susijusias veiksmų programas ir užtikrinti, kad jos būtų visiškai suderintos su Jaunimo garantijų įgyvendinimo planais.

Lygiagrečiai Komisija kuria daugybę ES lygmens priemonių, skirtų padėti valstybėms narėms, pavyzdžiui, ES pameistrystės aljansą (žr. Toliau), skaitmeninio užimtumo koaliciją, EURES ir iniciatyvą „Jūsų pirmasis EURES darbas“ ir padėti įmonėms įdarbinti jaunus žmones. Visų šių priemonių reikia imtis glaudžiai bendradarbiaujant su profesinėmis sąjungomis, darbdavių organizacijomis ir suinteresuotaisiais subjektais.

Tikimasi, kad valstybės narės, turinčios didelį jaunimo nedarbą (ty tuos, kurie naudojasi jaunimo užimtumo iniciatyva), iki gruodžio 2013 parengs Jaunimo garantijų įgyvendinimo planus (YGIP). Visos kitos valstybės narės savo planus turėtų pateikti pavasarį 2014.

Tikimasi, kad valstybės narės lygiagrečiai parengs ir kuo greičiau pateiks su jaunimu susijusias (dalis) veiksmų programų, kurios bus ES (ESF ir YEI) finansinės paramos jaunimo garantijų įgyvendinimui pagrindas. Jau nuo 1 2013 jie jau gali įgyvendinti ES finansavimo reikalavimus atitinkančias priemones.

Komisija parengė ir išplatino šiems YGIP modeliams, kuriuose nurodoma, kaip bus įgyvendinama Jaunimo garantija, atitinkami valdžios institucijų ir kitų organizacijų vaidmenys, kaip bus finansuojama (įskaitant ES lėšų panaudojimą) ir stebima, kaip bus taip pat tvarkaraštį.

Siekiant padėti įgyvendinti „Jaunimo garantiją“, „La Hulpe“, „17“ į „18“ spalio 2013, vyko darbo ir mokymosi seminaras „Praktinė parama jaunimo garantijų sistemų kūrimui ir įgyvendinimui“. Į naująjį formatą ji įtraukė nacionaliniu lygmeniu paskirti jaunimo garantijų koordinatoriai, valstybinės užimtumo tarnybos, švietimo ir mokymo institucijos ir visų valstybių narių ESF valdymo institucijos. Seminaras suteikė valstybėms narėms praktinę pagalbą rengiant YGIP ir nustatė valstybių narių poreikį toliau remti (žr IP / 13 / 969).

Užimtumo komitetas (EMCO), atstovaujantis valstybėms narėms, taip pat rengia jaunimo garantijas: daugiašalė su jaunimu susijusių šalių rekomendacijų (ĮSA) įgyvendinimo peržiūra ir duomenų teikimo reikalavimų, susijusių su Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsena, sukūrimas. . Šių metų gruodžio mėn. Trys valstybės narės sutiko, kad jų YGIP projektas būtų peržiūrėtas kartu su diskusijomis dėl jaunimo CSR. EMCO glaudžiai bendradarbiaus su valstybinėmis užimtumo tarnybomis, kurios atlieka svarbų vaidmenį kuriant jaunimo garantijų sistemas.

Liepos mėn. 3 Berlyne vyko jaunimo konferencija, kurioje dalyvavo valstybių ir vyriausybių vadovai iš 16 valstybių narių, taip pat Europos Komisijos pirmininkas José Manuel Barroso ir Europos Komisijos narys užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties klausimais László Andor. Buvo surengti viešųjų užimtumo tarnybų vadovų ir ministrų susitikimai. 12 lapkričio mėn. Paryžiuje vyks tolesnės valstybės ir vyriausybių vadovų konferencija.

2014 pavasarį vyks aukšto lygio konferencija, kurią globoja Komisijos narys Andoras dėl jaunimo garantijų įgyvendinimo.

Veiksmų komandos

Nuo dabartinio 2007–2013 m. Finansinio laikotarpio pradžios jaunimas buvo tarp konkrečių tikslinių ESF grupių visose valstybėse narėse. Kai kuriais atvejais nuo krizės protrūkio joms buvo sutelkta daugiau pinigų. Beveik 600 mln. EUR buvo perkelta specialiems pažeidžiamiausių grupių - tarp jų ir jaunimo - veiksmams švietimo, galimybių įsidarbinti, orientavimo, praktinio mokymo įmonėse ir prevencijos srityse.

Komisijos iniciatyva 2012 m. Vasario mėn. Buvo sudarytos veiksmų grupės, sudarytos iš nacionalinių ir Komisijos pareigūnų, su aštuoniomis valstybėmis narėmis, kuriose tuo metu buvo didžiausias jaunimo nedarbo lygis, ty Graikijoje, Airijoje, Italijoje, Latvijoje, Lietuvoje, Portugalijoje, Slovakija ir Ispanija. Veiksmo grupėms buvo pavesta toliau sutelkti ES struktūrinį finansavimą (įskaitant Europos socialinio fondo lėšas), kuris vis dar yra prieinamas 2007–2013 m. Programavimo laikotarpiu, siekiant paremti jaunimo įsidarbinimo galimybes ir palengvinti MVĮ galimybes gauti lėšų.

Birželio mėn. Buvo pranešta apie paskatinančius rezultatus: 1.14 milijonai jaunuolių turėjo būti padedami iš ESF lėšų iš 3.7 milijardų eurų, skirtų perskirstyti konkretiems veiksmams jaunimui ir € 1.19 mlrd. Vasarą tęsiamas darbas, siekiant įgyvendinti jau priimtus sprendimus ir, jei reikia, iš naujo suderinti programas, būtent Ispanijoje ir Lietuvoje. Komisija vėl įvertins įgyvendinimą vietoje gruodžio 2013.

Šaliai skirtose rekomendacijose

Šios Konkrečios šalies rekomendacijos 2013, kurį 2013 m. gegužės mėn. pasiūlė Komisija ir liepos mėn. priėmė ES Ministrų Taryba kaip vadinamojo Europos semestro, kasmetinio ES ekonomikos politikos formavimo ciklo, dalis, ragino 20 valstybių narių imtis skubių veiksmų kovojant su jaunimo nedarbu. Šie veiksmai apima aktyvią darbo rinkos politiką, valstybinių užimtumo tarnybų stiprinimą, paramą mokymo ir pameistrystės programoms ir kovą su mokyklos nebaigimu, kurie visi gali padėti įgyvendinti Jaunimo garantiją. 12 valstybių narių buvo tiesiogiai raginamos įgyvendinti jaunimo garantiją. Rekomendacijose valstybės narės taip pat raginamos ieškoti būdų, kaip išspręsti darbo rinkos segmentavimą, kai vyresnio amžiaus, įsitvirtinę darbuotojai, turintys labai geras darbo sąlygas, tačiau jaunimas yra bedarbis arba dirba tik pagal trumpalaikes sutartis.

Perėjimas iš mokyklos į darbą

Veiksmingos profesinio mokymo sistemos, ypač tos, kurios apima stiprią darbo mokymosi dalį, palengvina jaunų žmonių perkėlimą iš švietimo sistemos į darbą. Štai kodėl liepos 2 liepos mėn. Komisija pradėjo Europos pameistrystės aljansą, kad pagerintų pameistrystės kokybę ir pasiūlą visoje ES ir pakeistų protinį požiūrį į mokymąsi (žr. IP / 13 / 634). Aljansą remia pirmoji bendra Europos Komisijos, pirmininkaujančios ES Ministrų Tarybai ir Europos lygio profesinių sąjungų bei darbdavių organizacijų (Europos profesinių sąjungų konfederacijos - Europos profesinių sąjungų konfederacija, "BusinessEurope", Europos darbdavių ir įmonių centras, teikiantis viešąsias paslaugas - CEEP ir Europos amatų, mažų ir vidutinių įmonių asociacija - UEAPME) .Komisija ragina valstybes nares įtraukti pameistrystės reformą įgyvendinant Jaunimo garantijų planus ir panaudoti ES finansavimą bei turimą techninę patirtį, kad prireikus pagerintų savo sistemas.

Kad jaunuoliai galėtų įgyti aukštos kokybės darbo patirtį saugiomis sąlygomis ir padidinti jų galimybes įsidarbinti, gruodžio mėn. Komisija taip pat pateiks pasiūlymą dėl stažuočių kokybės sistemos. Komisija paragins Tarybą, remdamasi Europos Vadovų Tarybos birželio mėn.

Darbo jėgos judumas

Komisija taip pat padeda jauniems žmonėms susirasti darbą, palengvindama darbo jėgos judumą, ypač informuodama jaunus žmones apie darbo galimybes kitose ES šalyse. The EURES darbo paieškos tinklas suteikia prieigą prie daugiau nei 1.4 milijonų laisvų darbo vietų ir beveik 31 000 užsiregistravo darbdaviams ieškant talentingų mobiliųjų darbo ieškančių asmenų.

Šiuo metu atnaujinamas EURES darbo paieškos tinklas, kad jis taptų patogesnis vartotojui, o EURES chartija, kuria siekiama bendrai sutartų ES gairių dėl nacionalinių EURES pristatymo priemonių, bus pateikta iki šių metų pabaigos. Komisija stengiasi stiprinti EURES paslaugas darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams (žr. 5. \ T IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) ir dar vienas pasiūlymas turi būti pateiktas iki 2013 pabaigos.

Komisijos pirmoji EURES darbo mobilumo schema yra bandomasis projektas, skirtas išbandyti individualiai pritaikytų paslaugų veiksmingumą kartu su finansine parama, padedančiu 18–30 metų jauniems žmonėms susirasti darbą kitose valstybėse narėse (mažiausiai šešių mėnesių sutartis pagal nacionalinius įstatymus). darbo teisė). Čia teikiama informacija, darbo paieškos funkcija, įdarbinimo ir darbo vietos pagalba. Jis finansuoja kalbų kursus ar kitus mokymosi poreikius ir jaunų pretendentų kelionės išlaidas (pokalbiams dėl darbo ir atsiskaitymams kitose ES šalyse). Tai taip pat prisideda prie integracijos programos, jei įdarbina MVĮ.

Pagal kitą daugiametę finansinę programą, nauja užimtumo ir socialinių inovacijų programa (EaSI) suteiks papildomą tiesioginį finansavimą nuo 5 iki 9 mln. MEMO / 13 / 628). Bus sukurtos nedidelės apimties iniciatyvos, skirtos tam tikrose profesijose, sektoriuose ar valstybėse narėse veikiančioms laisvoms darbo vietoms spręsti pritaikant įdarbinimo kampanijas, palengvinančias darbo vietų derinimą ES viduje. Jaunimo užimtumas ir toliau bus pagrindinis prioritetas.

Atsižvelgiant į iššūkio mastą, valstybės narės, dirbančios per savo užimtumo tarnybas, turės galimybę panaudoti ESF lėšas, ir darbdaviams didinti savo finansinę paramą užimtumui per ES vidaus judumą, remdamiesi patirtimi, įgyta per Europos Sąjungą. Jūsų pirmasis EURES darbas.

Kaip Europos socialinis fondas jau remia jaunus žmones?

Europos socialinis fondas, kurio vertė per metus siekia daugiau kaip 10 milijardus eurų, jau seniai prieš krizę teikė tikslingą paramą jaunimo užimtumui ir buvo gyvybiškai svarbus sprendžiant dabartinį jaunimo nedarbo augimą.

  1. 68% ESF biudžeto skiriama projektams, kurie taip pat gali būti naudingi jaunimui.
  2. Nuo 2007 iki 2012, 20 mln. Kai kuriose šalyse (Vokietijoje, Prancūzijoje, Vengrijoje) jauni žmonės sudaro 25% ar daugiau visų dalyvių.
  3. ESF projektais siekiama išlaikyti jaunimą į švietimą, kovojant su mokyklos nebaigimu ir sudarant galimybes vėl atvykti į formalųjį mokymą ar švietimą. Perėjimas nuo mokyklos į darbą palengvinamas konsultuojant ir teikiant asmenines konsultacijas, papildomą mokymą ir praktiką, įskaitant stažuotes ir pameistrystę.
  4. Daugelis šalių naudoja ESF investicijas švietimui modernizuoti ir profesiniam mokymui stiprinti. Į socialinę įtrauktį orientuoti projektai apima jaunų žmonių iš nepalankioje padėtyje esančių grupių integraciją į darbo rinką arba švietimo sistemą. Tarpvalstybiškumas yra vienas iš ESF veiklos principų, o studentų ir mokslininkų judumas yra labai gerai išvystytas nuostatos aspektas.
  5. ESF bus svarbus vaidmuo taip pat per naująjį finansinį laikotarpį remiant jaunus žmones, įgyvendinant jaunimo garantijas ir sprendžiant susijusias šaliai skirtas rekomendacijas, kaip Europos semestro dalį. Šiuo tikslu fondui reikia pakankamai išteklių, kaip nuolat pabrėžė Komisija, nes ji pasiūlė, kad ESF turėtų atstovauti bent 25% sanglaudos politikos laikotarpiu 2014-2020.

Tolimesnė informacija

Taip pat žiūrėkite:

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai