12 % ES darbo jėgos potencialo lieka neišnaudoti

2023 m. darbo rinkos laisvumas sudarė 12.0 % išplėstinės darbo jėgos, o tai reiškia, kad 27.1 mln. žmonių nuo 15 iki 74 metų EU siūlė neprilygstamą darbo jėgos pasiūlą rinkoje arba todėl, kad buvo bedarbis, nepakankamai dirbantis, Ieškau darbo, net jei iš karto negali dirbti arba iš karto galima dirbti, bet neieškoti. Darbo rinkos laisvumas padeda suprasti, kiek darbo jėgos yra, tačiau jos nėra visiškai produktyvios. Jis naudojamas analizuojant užimtumo dinamiką ir bendrą ekonomikos būklę, nes mažas atsipalaidavimas rodo, kad ekonomika optimaliai išnaudoja tiekiamą darbo sąnaudą. 

Iš ES šalių 2023 m. darbo rinkos atsipalaidavimas buvo didžiausias Ispanijoje (20.2 proc. padidintos darbo jėgos), Italijoje (17.7 proc.), Švedijoje (16.4 proc.) ir Graikijoje (16.3 proc.). Kita vertus, mažiausias jis buvo Lenkijoje (4.8 proc.), Maltoje (5.2 proc.), Vengrijoje (6.0 proc.), Čekijoje (6.4 proc.) ir Slovėnijoje (6.5 proc.). 

Pagal darbo pasiūlos komponentus nedarbas sudarė 5.8% išplėstinės darbo jėgos, o galimi dirbti, bet neieškantys žmonės sudarė 2.8%, o ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai - 2.5% išplėstinės darbo jėgos. Žmonės, ieškantys darbo, bet ne iš karto pasiekiami, sudarė 0.9% išplėstinės darbo jėgos.

Nedarbas turi didžiausią įtaką ES darbo rinkos laisvumui

Žvelgiant į kiekvieną komponentą, duomenys rodo, kad 24 ES šalyse bedarbių dalis yra didžiausia iš 4 komponentų. Didžiausia bedarbių dalis buvo Ispanijoje (11.7% išplėstinės darbo jėgos) ir Graikijoje (10.8%). 

Išimtys buvo Nyderlandai ir Airija, kur ne visą darbo dieną dirbančių žmonių dalis buvo didžiausia darbo našta – atitinkamai 5.1 % ir 4.5 %; ir Čekijoje (3.2 %), kur žmonių, ieškančių darbo, bet ne iš karto pasiekiamo, dalis buvo didžiausia iš visų komponentų. 

Šaltinio duomenų rinkinys: lfsi_sla_a

Daugiau informacijos

• Statistika Paaiškintas straipsnis apie darbo rinkos laisvumą – užimtumo pasiūlos ir paklausos neatitikimą
• Statistika Paaiškinami straipsniai apie darbo rinką
• Teminė užimtumo ir nedarbo dalis (DŽS)
• Užimtumo ir nedarbo duomenų bazė (DŽS)

Metodinės pastabos

• Darbo rinkos laisvumas reiškia visus nepatenkintus užimtumo poreikius. Darbo rinkos laisvumas apima nedarbas pagal ES ir darbo jėgos tyrimas (ES-DŽS) apibrėžimą ir 3 papildomus rodiklius. Tikslūs šių 3 rodiklių apibrėžimai yra tokie:
  • Nepakankamai įdarbinti ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai yra žmonės, dirbantys ne visą darbo dieną, norintys dirbti papildomas valandas ir yra pasirengę tai padaryti. Darbas ne visą darbo dieną įrašomas kaip asmenų, apie kuriuos praneša patys.
  • Žmonės, ieškantys darbo, bet negalintys dirbti iš karto yra nei dirbantys, nei bedarbiai, kurie: a) aktyviai ieško darbo per paskutines 4 savaites, bet negali pradėti dirbti per artimiausias 2 savaites arba b) susirado darbą, kurį galėtų pradėti greičiau nei per 3 mėnesius, ir negali pradėti dirbti per artimiausias 2 savaites, arba c) susirado darbą, kurį pradės daugiau nei po 3 mėnesių, ir negali pradėti dirbti per kitas 2 savaites.
  • Žmonės, galintys dirbti, bet neieškoti yra nei dirbantys, nei bedarbiai, norintys dirbti ir a) per paskutines 4 savaites aktyviai neieško darbo ir gali pradėti dirbti per artimiausias 2 savaites, arba b) pasyviai ieškojo darbo per paskutines 4 savaites ir gali pradėti dirbti per artimiausias 2 savaites, arba c) rado darbą, kuris prasidės po daugiau nei 3 mėnesių ir yra galimybė pradėti dirbti per kitas 2 savaites.
• Kad būtų galima palyginti šias 4 grupes, kurios ne visos priklauso darbo jėgai, naudojama „išplėstinės darbo jėgos“ sąvoka. Tai apima žmones, dirbančius darbo jėgoje (bedarbius ir dirbančius) ir potencialiai papildomą darbo jėgą (2 kategorijas, nepriklausančias darbo jėgai, ty tuos, kurie yra, bet neieško, ir tuos, kurie ieško, bet nėra).

Pasidalinkite šiuo straipsniu: