Fransas Timmermansas EESRK: „Europos žalioji sutartis bus teisinga arba tiesiog nebus“

Fransas Timmermansas paskelbė priemones, kuriomis siekiama apsaugoti pažeidžiamiausius nuo galimo prekybos apyvartiniais taršos leidimais sistemos išplėtimo įtraukiant į šildymą ir transporto degalus, ir išklausė EESRK pasiūlymus pagerinti įmonių sprendimų priėmimą dėl ekologiško perėjimo vykdant socialinį dialogą.

Trečiadienį (birželio 9 d.) Į EESRK plenarinę sesiją pasveikindamas Europos Komisijos vykdomąjį viceprezidentą Fransą Timmermansą, EESRK pirmininkas Christa Schweng teigė, kad EESRK buvo tvirtas Komisijos sąjungininkas vykdant klimato politiką. Ji pritarė Komisijos pasiūlymams iki 2030 m. Drąsiau sumažinti išmetamų teršalų kiekį, nei planuota iš pradžių. Ji taip pat buvo jos aktyvi partnerė stengiantis paremti pradedančią žiedinę ekonomiką Europoje. Dvi institucijos 2017 m. Įsteigė Europos žiedinės ekonomikos suinteresuotųjų šalių platformą, kuri yra šaltinis verslui visoje Europoje.

Dabar, kai Europa svarstė, kaip geriau atsigauti po COVID-19 pandemijos, socialinio susitarimo reikėjo labiau nei bet kada, kad būtų užtikrintas teisingas ekologiškas perėjimas.

„Žalioji sutartis“ yra ambicinga ES augimo strategija, kuria siekiama iki 2050 m. Pasiekti neutralų klimatą ir suteikti ekonominį impulsą, - sakė Schwengas, - tačiau socialiniai, darbo, sveikatos ir lygybės aspektai turėtų būti sustiprinti, kad niekas asmuo, bendruomenė, darbuotojas , sektorius ar regionas yra paliktas “.

Timmermansas pabrėžė, kad žaliosios perėjimo socialinė dimensija yra pagrindinis Komisijos rūpestis, nes pandemija išpūtė socialinius skirtumus neproporcingai, todėl visuomenė buvo „ant krašto“. Jis apibūdino pagrindinius „Fit for 55“ paketo, kuris bus išleistas liepos 14 d., Elementus.

Tvirtas socialinis sąžiningumas įgyvendinant klimato priemones

Šis paketas „įtvirtintų socialinį teisingumą naujiems pasiūlymams“, sakė Timmermansas:

reklama

· Sąžiningai pasidalinti klimato veiksmų našta tarp pramonės, vyriausybių ir asmenų;

· Įvedant socialinį mechanizmą, kuris padėtų sušvelninti pažeidžiamiausių priemonių poveikį, pvz., Galimą prekybos apyvartiniais taršos leidimais išplėtimą įtraukiant šildymą ir transporto degalus.

„Būkite tikri“, - sakė Timmermansas, - jei žengsime šį žingsnį ir jei dėl to namų ūkiams teks augti, užtikrinsime, kad yra sukurtas socialinis mechanizmas, klimato politikos socialinis fondas, kuris gali kompensuoti bet kokį galimą neigiamą poveikį. . "

„Turime apsaugoti pažeidžiamus namų ūkius nuo galimo šildymo ir transporto kuro kainų padidėjimo, ypač tuose regionuose, kur nėra švarių galimybių“, - sakė Timmermansas. "Taigi, jei mes pradėtume prekiauti išmetamųjų teršalų kiekiu šiems degalams, tai reiškia, kad taip pat turime žengti dar daugiau įsipareigojimų dėl socialinio sąžiningumo. Bet koks pasiūlymas dėl prekybos apyvartiniais taršos leidimais šiuose naujuose sektoriuose turi būti kartu su socialinio poveikio pasiūlymu. . "

Darbininkų balso įtraukimas į lygtį

Dalyvaudamas diskusijose Timmermansas išgirdo EESRK indėlį formuojant socialinį susitarimą, kuris yra neatsiejama „Žaliojo susitarimo“ dalis. Pranešėjo Norberto Kluge pateiktuose pasiūlymuose daugiausia dėmesio skiriama didesniam darbuotojų dalyvavimui priimant sprendimus įmonėse ir įmonių socialinei atsakomybei.

„Socialinis dialogas yra nepaprastai svarbus siekiant garantuoti glaudų ryšį tarp„ Žaliojo susitarimo “ir socialinio teisingumo“, - sakė Kluge. "Mes tikime, kad įvedę darbuotojų balsą galime pagerinti ekonominių sprendimų, kuriuos įmonės priima pereidamos prie ekologiško modelio, kokybę."

„Darbuotojų informavimas, konsultavimasis ir dalyvavimas valdybos lygiu yra palankesnis ilgalaikiam požiūriui ir gerina sprendimų priėmimo kokybę ekonomikos reformos darbotvarkėje“. - tarė ponas Kluge.

Hanso Böcklerio fondo pranešime apie tai, kaip verslas Europoje išgyveno 2008–2009 m. Finansinę krizę, nustatyta, kad įmonės, turinčios visas darbuotojus stebinčias tarybas, buvo ne tik tvirtesnės, bet ir greičiau atsigavo po jos padarinių. Jie atleido mažiau darbuotojų, išlaikė didesnes investicijas į mokslinius tyrimus ir plėtrą, užregistravo didesnį pelną ir parodė mažiau kapitalo rinkos svyravimų. Apskritai jie taip pat buvo labiau orientuoti į ilgalaikius įmonės interesus.

Tačiau EESRK pabrėžia, kad socialinis susitarimas, kaip esminė ekologiško susitarimo dalis, nėra susijęs tik su darbu. Kalbama apie pajamas, socialinę apsaugą ir fiskalinę paramą visiems, kuriems jos reikia, įskaitant tuos, kurie apskritai neturi galimybės dirbti.

Reikia aktyvios darbo rinkos politikos, kartu su veiksmingomis valstybinėmis įdarbinimo tarnybomis, socialinės apsaugos sistemomis, pritaikytomis prie besikeičiančių darbo rinkų modelių, ir tinkamais tinklais, susijusiais su minimaliomis pajamomis ir socialinėmis paslaugomis labiausiai pažeidžiamoms grupėms.

Perskaitykite visą Timmermanso kalba.

Stebėkite diskusiją su Fransu Timmermansu EESRK „Twitter“ paskyra @EU_EESC

EESRK nuomonė „No Green Deal“ be socialinio susitarimo netrukus bus galima rasti EESRK interneto svetainėje.

Pasidalinkite šiuo straipsniu: