Susisiekti su mumis

Užimtumas

Ne ES sezoninių darbuotojų EP / Tarybos susitarimas dėl geresnių socialinių teisių ir sąlygomis

Dalintis:

paskelbta

on

arton286-3ea93Ne ES sezoniniai darbuotojai gaus geresnes darbo ir gyvenimo sąlygas, įskaitant minimalų atlyginimą ir tinkamą apgyvendinimą, pagal įstatymo projektą, kuriam laikinai pritarė Parlamentas ir Tarybai pirmininkaujanti valstybė, o antradienį remia nacionalinės vyriausybės. Dėl šių taisyklių, kuriomis siekiama nutraukti išnaudojimą ir užkirsti kelią laikinai viešnagėms tapti nuolatinėmis, 2014 m. Sausio mėn. Turi būti balsuojama per plenarinį posėdį. Europos Komisijos vertinimu, kiekvienais metais į ES atvyksta daugiau nei 100,000 XNUMX trečiųjų šalių sezoninių darbuotojų.

„Pagaliau turime susitarimą dėl direktyvos, kuri valdo laikiną, teisėtą migraciją ir užtikrina darbuotojų apsaugą nuo išnaudojimo. Tai bus tvirta priemonė užtikrinti humaniškas sąlygas mažų atlyginimų darbuotojams, atgrasyti nuo priverstinio kainų mažinimo ir duoti naudos geriems darbdaviams “, - apie kompromisą sakė Parlamento pranešėjas Claude Moraes (S&D, JK).

These rules, the first to be agreed at EU level on seasonal work, will not affect the right of member states to decide how many seasonal workers they allow in. Member states will also be free to widen the definition of “seasonal work” beyond the traditional one of tourism and agricultural work such as fruit picking, provided they consult social partners where appropriate and ensure that all the activities defined have a “seasonal aspect”.

Darbo sutartis ir tinkamas apgyvendinimas

Į bet kurią paraišką atvykti kaip sezoninį darbuotoją į ES reikės įtraukti darbo sutartį arba įpareigojantį darbo pasiūlymą, kuriame būtų nurodyti pagrindiniai dalykai, tokie kaip darbo užmokestis ir darbo laikas, sakoma sutartame tekste. EP narių prašymu taip pat bus pateikti įrodymai, kad darbuotojas turės tinkamas patalpas. Kai apgyvendinimą organizuoja darbdavys, nuoma neturi būti per didelė arba automatiškai išskaičiuota iš darbuotojo darbo užmokesčio, sakoma sutartame tekste.

Vienodas požiūris

Pagal susitarimą ne ES sezoniniai darbuotojai turės tokias pačias teises kaip ES piliečiai dėl minimalaus darbingo amžiaus, darbo užmokesčio, atleidimo iš darbo, darbo laiko, atostogų ir sveikatos bei saugos reikalavimų. Jie taip pat turės teisę stoti į profesinę sąjungą ir gauti socialinę apsaugą, pensijas, mokymus, patarimus dėl sezoninio darbo, kuriuos siūlo įdarbinimo biurai, ir kitas viešąsias paslaugas, išskyrus valstybinį būstą.

The text also says that employers may pay the workers’ health insurance and travel costs from the place of origin to the place of work and vice versa.

Reklama

Leidimo dirbti trukmė

Kiekviena valstybė narė turės nustatyti maksimalią sezoninių darbuotojų buvimo trukmę, kuri gali būti nuo 5 iki 9 mėnesių per 12 mėnesių laikotarpį. Sezono darbuotojai galės pratęsti savo sutartis ar pakeisti darbdavį, neviršydami šios ribos.

Paprastesnės grąžinimo pareiškėjams procedūros

Naujosios taisyklės supaprastintų ir pagreitintų procedūras, leidžiančias ne ES sezoniniams darbuotojams laikinai apsistoti ir dirbti iš trečiųjų šalių ir ES. Tai gali būti padaryta pagreitinant pareiškėjų grąžinimo procedūras, suteikiant jiems pirmenybę priimant arba išduodant kelis sezoninių darbuotojų leidimus vienu metu.

Sankcijos, patikrinimai ir skundai

Darbdaviams, pažeidusiems savo įsipareigojimus, bus taikomos „veiksmingos, proporcingos ir atgrasančios“ sankcijos ir jie turės atlyginti žalą atitinkamam sezoniniam darbuotojui. Subrangovams taip pat gali būti taikomos baudos. Darbdaviams taip pat galėtų būti uždrausta kreiptis dėl sezoninių darbuotojų.

Valstybės narės turės užkirsti kelią galimam piktnaudžiavimui šiomis taisyklėmis, inter alia, atlikdamos patikrinimus pagal nacionalinę teisę.

Tolesni žingsniai

Piliečių laisvių komitetas balsuos dėl sutarto teksto lapkričio 14 d., O plenariniame posėdyje, kuris šiuo metu numatomas 2014 m. Sausio mėn., Patvirtinus naujas taisykles, valstybės narės turėtų per dvejus su puse metų jas įgyvendinti.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai