Susisiekti su mumis

Užimtumas

Komisijos narės C. Malmström sveikina susitarimą dėl sezoninių darbuotojų migrantų

Dalintis:

paskelbta

on

arton286-3ea93“I very much welcome the agreement on the ‘Seasonal workers Directive’, reached between the Parliament and the Council. After more than three years of negotiations a good solution has been found, harmonising the conditions of entry and residence and the rights of migrant workers coming to the EU for seasonal work. Non-EU seasonal workers make a serious contribution to the European economy and with the new Directive they will be granted a secure legal status for the entirety of their stay in order to protect them from exploitation. They will benefit from equal treatment for working conditions and access to appropriate accommodation.

“The Directive proposes the first EU scheme on circular migration: these workers keep their residence outside the EU and some of them come every year for the same season. The new rules will also contribute to fight abuse and irregular migration by opening legal channels.

“The agreement demonstrates the European Parliament and the Council are able to find good answers to indeed difficult questions. I sincerely hope they can agree soon on the Commission’s proposal for a Directive for intra-corporate transferees, which has also been discussed for over three years. Facilitating intra-corporate temporary transfer of non-EU skilled workers would also contribute to strengthening the European economy and attracting further investments in member states,” said Home Affairs Commissioner Cecilia Malmström.

fonas

Atsižvelgdama į išsamų ES bendros legalios migracijos politikos priemonių paketą, 2010 m. liepos mėn. Komisija pasiūlė naują direktyvą dėl sezoninio užimtumo.IP / 10 / 930 ir MEMO / 10 / 323), daugiausia skirta žemos kvalifikacijos migrantams.

Parlamento ir Tarybos susitarimą per artimiausias savaites turės oficialiai patvirtinti abi teisės aktų leidėjai. Kai jis bus priimtas, valstybės narės turės dvejus su puse metų jį įgyvendinti. Naujojoje direktyvoje bus nustatytos bendros atvykimo ir apsigyvenimo sąlygos bei sezoninių darbuotojų migrantų teisių rinkinys. Valstybės narės pasiliks teisę nustatyti priimamų asmenų skaičių ir atmesti prašymus, jei yra ES darbuotojų.

Naujoji direktyva bus skirta sezoniniams darbuotojams, kurie išlaiko savo pagrindinę gyvenamąją vietą trečiojoje šalyje ir teisėtai bei laikinai būna ES, kad galėtų vykdyti veiklą, kuri priklauso nuo sezonų kaitos, paprastai žemės ūkio arba turizmo srityse. Kiekviena valstybė narė nustatys maksimalų buvimo laikotarpį nuo penkių iki devynių mėnesių per bet kurį 12 mėnesių laikotarpį.

Reklama

Valstybės narės turės palengvinti ne ES darbuotojų, kurie bent kartą per pastaruosius penkerius metus buvo priimti sezoniniam darbui toje pačioje valstybėje narėje ir kurie kiekvieno buvimo metu visiškai laikėsi atitinkamų sąlygų, priėmimą. Kiekviena valstybė narė nuspręs dėl savo palengvinimo priemonių (pvz., daugiametis leidimas, pagreitinta procedūra, prioritetas nagrinėjant prašymą, atleidimas nuo kai kurių dokumentų pateikimo ir pan.).

Sezoniniams darbuotojams bus taikomos vienodos sąlygos, kaip ir ES piliečiai, kalbant apie įsidarbinimą, įskaitant minimalų darbinį amžių ir darbo sąlygas, įskaitant atlyginimą ir atleidimą iš darbo, darbo valandas, atostogas ir atostogas, taip pat sveikatos ir saugos reikalavimus darbo vietoje. Vienodas požiūris su ES piliečiais bus taikomas ir socialinės apsaugos sritims (praktiškai išmokoms, susijusioms su liga, invalidumu, senatve ir kt.). Dėl laikino sezoninių darbuotojų buvimo pobūdžio valstybės narės neprivalės taikyti vienodo požiūrio į nedarbo ir išmokas šeimai ir turės galimybę apriboti vienodą požiūrį į mokesčių lengvatas ir švietimą bei profesinį mokymą.

Valstybės narės turės prašyti įrodymų, kad sezoniniam darbuotojui bus suteiktas būstas, užtikrinantis tinkamą gyvenimo lygį pagal nacionalinius teisės aktus ir (arba) praktiką. Kompetentinga institucija turės būti informuota apie bet kokį sezoninio darbuotojo gyvenamosios vietos pasikeitimą, kad būtų lengviau atlikti patikrinimus. Jei darbdavys aprūpina būstą, jis turės užtikrinti, kad būtų laikomasi bendrųjų sveikatos ir saugos standartų, o nuomos mokestis nebus per didelis arba automatiškai išskaičiuojamas iš darbo užmokesčio. Į kompromisinį tekstą įtraukta nuostata dėl stebėsenos ir patikrinimų, ypač dėl darbo sąlygų ir nuostatų dėl apgyvendinimo.

Sezoniniai darbuotojai turės teisę vieną kartą pratęsti savo buvimą, kad galėtų įsidarbinti pas tą patį darbdavį arba kitą darbdavį, jei jie atitiks atvykimo sąlygas ir nebus atsisakymo pagrindo. Valstybės narės gali leisti jiems pratęsti savo buvimą daugiau nei vieną kartą, jei laikomasi maksimalios buvimo trukmės.

Tai bus pirmoji direktyva dėl legalios migracijos, apimančios ne ilgesnį kaip trijų mėnesių buvimą. Tekstas buvo kruopščiai parengtas, kad būtų suderinamas su taisyklėmis, reglamentuojančiomis be sienų Šengeno erdvė.

For more information, go to Cecilia Malmström’s Interneto svetainė.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai