Susisiekti su mumis

Skaitmeninės technologijos

Skaitmeniniai Moteris ir merginos Metų įvardytas IRT 2013

Dalintis:

paskelbta

on

Subkaruselė_720x315px_0Europe’s outstanding women, girls and organisations making an impact in the digital world were announced today at IKT 2013 m Vilniuje, Lietuvoje. Pirmųjų Europos skaitmeninių moterų apdovanojimų nugalėtojai Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather ir HTW – Berlin pripažįstami už lyderystę, verslumą ir kūrybiškumą skaitmeninėse studijų ir darbo srityse bei parodytą įsipareigojimą didinti mergaičių ir moterų skaičius IKT studijose ir karjeroje Europoje. Apdovanojimus globoja Komisijos pirmininko pavaduotoja Neelie Kroes, juos organizuoja „Zen Digital“ kaip dalį jų paramos ES didžioji skaitmeninių darbų koalicija (Žr. IP / 138 / 182)

2013 m. Apdovanojimų nugalėtojai yra:

Metų skaitmeninė moteris: Sasha Bezuhanova, Bulgarija. Sasha is founder and Chairperson of the Bulgarian Centre of Women in Technology. She is a true entrepreneur and a successful businesswoman who is actively building the next generation of digital female talent. In 2012, Sasha launched “Where Leaders Meet” conversations, where successful female role models share their personal and professional stories with a female only audience. These events helped to inspire dozens of Bulgarian women to consider science, technology, engineering and maths-based studies and digital careers.

Metų skaitmeninė mergina (10 metų ir jaunesnė): Lune Victoria van Eewijk, Belgija. Lune kuria savo žaidimus ir interaktyvius filmus, kuria robotus ir svajoja tapti inžinieriumi. Būdama devynerių metų ji jau yra tikra skaitmeninė vizionierė ir jau turi patirties, kaip jos amžiaus merginas jaudina skaitmeninės pastangos.

Metų skaitmeninė mergina (11–14 metų): Amy Mather, JK. Būdama 13 metų, Amy kodavo trejus metus ir įkvėpė įvairaus amžiaus žmones savo pagrindinėmis kalbomis „Raspberry Jamboree“, „Campus Party EU“ ir „Wired: Next Generation“. Ji moko vyresnius mokinius koduoti per mokyklos pietų pertraukas ir su „Manchester Girl Geeks“.

Metų skaitmeninio poveikio organizacija: „HTW Berlin“, Vokietija.  The Hochschule für Technik und Wirtschaft is Berlin’s largest University of applied sciences. In 2009, HTW inaugurated an innovative women-only bachelor program, “Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft”, aimed at increasing leadership for women in technology. The program accepts forty applicants every year and celebrated its first graduating class in 2012. HTW is recognised for this innovative approach that promotes best practices in getting more girls and women in tech, and as a model to broadly emulate for building the skills and community necessary to empower more women in digital studies and careers.

Neelie Kroes said “Tomorrow’s world will be led by digital technology, and having digital skills will unlock a goldmine of opportunities. And yet traditionally women are not attracted to digital jobs. That is why I am so happy to congratulate these talented women and girls who have achieved great things in ICT and I hope they go on to inspire more women to explore the digital sector”.

Reklama

Neseniai Europos Komisijai atliktas tyrimas atskleidė, kad pritraukus daugiau moterų į ES skaitmeninį sektorių kasmet padidėtų 9 milijardai eurų BVP (žr IP / 13 / -905). Tačiau šiuo metu informacijos ir komunikacijos (IRT) sektoriuje Europoje dirba 7 milijonai žmonių ir tik 30% yra moterys. Europos Komisija yra įsipareigojusi pritraukti daugiau moterų į IRT darbo jėgą ir į STEM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos) studijos ir karjera

fonas

2013 m. Europos skaitmeninės moters apdovanojimo konkursą organizavo „Zen Digital“ bendradarbiaujant su Europos profesinės informatikos draugijų taryba (CEPIS), DIGITALEUROPAS, Europos moterų ir technologijų centras (ECWT) ir EUSchoolNET. The awards are affectionately known as the “Adas,” in honor of Ada Lovelace, the first computer programmer and author of the algorithm for Babagge’s mechanical computer. By recognising girls and women who have distinguished themselves in digital studies and careers, and organisations that help to increase the participation of girls and women in the digital sector, the awards aim to increase the number of digitally-skilled girls and women in Europe and help close the ICT skills gap in Europe.

IRT sektoriuje moterys yra nepakankamai atstovaujamos visais lygmenimis, ypač priimant sprendimus. IRT sektorius sparčiai auga ir kiekvienais metais sukuria apie 120 000 naujų darbo vietų. Tačiau dėl poreikių ir įgūdžių skirtumų - nepaisant didėjančio nedarbo - 900 m. Gali trūkti 000 2015 kvalifikuotų IRT darbuotojų.

Pirmą kartą „Ada“ apdovanojimai buvo paskelbti 2013 m. Birželio mėn. Skaitmeninės darbotvarkės asamblėjoje, kaip įžadą Didžiajai skaitmeninių įgūdžių ir darbo koalicijai, o konkursas vyko iki šių metų rugsėjo pabaigos. Kandidatai į merginų, moterų ir organizacijos apdovanojimus buvo iš visos Europos Sąjungos ir atspindi platų skaitmeninių sričių spektrą - akademinės bendruomenės, mokslinių tyrimų, pramonės, įmonių ir kūrybinio bei socialinio sektorių.

Komisijos strategija moterims IRT srityje

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai