Susisiekti su mumis

Ministrų Taryba

Jaunimo užimtumas: Komisija siūlo standartus, siekiant pagerinti kokybę stažuočių

Dalintis:

paskelbta

on

P0096930013Šiandien Europos Komisija pasiūlė gaires, kurios padėtų stažuotojams įgyti aukštos kokybės darbo patirties saugiomis ir sąžiningomis sąlygomis ir padidintų jų galimybes susirasti kokybišką darbą. Pasiūlyme dėl Tarybos rekomendacijos dėl stažuočių kokybės sistemos valstybės narės visų pirma raginamos užtikrinti, kad nacionalinė teisė arba praktika atitiktų gairėse nustatytus principus, ir prireikus pakoreguoti savo teisės aktus. Stažuotės yra pagrindinis jos elementas jaunimo garantija proposed by the European Commission in December 2012 and adopted by the EU’s Council of Ministers in April 2013. Currently one in three traineeships is substandard with regard to working conditions or learning content, according to a recent Eurobarometer survey (IP / 13 / 1161). Daugelį šių standartų neatitinkančių stažuočių darbdaviai naudoja norėdami pakeisti pradinio lygio darbus.

“Traineeships are crucial for improving the employability of young people, and to ensure a smooth transition from school to work. It is unacceptable that some trainees are currently exploited as free or cheap labour. Member states must ensure that trainees receive valuable training and experience to get a job. These proposed guidelines would enable trainees to acquire high-quality work experience under good working conditions,” said  Employment, Social Affairs and Inclusion Commissioner László Andor.

Gairės padidintų stažuočių sąlygų skaidrumą, pavyzdžiui, reikalaujant, kad stažuotės būtų grindžiamos rašytiniu stažuotės susitarimu. Susitarime turėtų būti nurodytas mokymosi turinys (ugdymo tikslai, priežiūra) ir darbo sąlygos (ribota trukmė, darbo laikas, aiškiai nurodyta, ar stažuotojams bus mokamas atlyginimas ar kitokia kompensacija ir ar jie atitiks socialinio draudimo reikalavimus). Iš tiesų, stažuočių teikėjų būtų prašoma pranešime apie laisvą darbo vietą nurodyti, ar už stažuotę bus mokama.

Nustačius bendrus stažuočių kokybės standartus, stažuočių kokybės sistemos patvirtinimas padėtų valstybėms narėms įgyvendinti jaunimo garantijų programas. Tai taip pat paskatintų daugiau tarpvalstybinių stažuočių ir padėtų pratęsti stažuotes EURES į stažuotes, kaip to paprašė Europos Vadovų Taryba 2012 m. birželio mėn. išvados.

Siūloma sistema neapima stažuočių, kurios yra universitetinio laipsnio dalis arba yra privalomos norint įgyti tam tikrą profesiją.

fonas

Stažuočių kokybės sistema yra viena iš iniciatyvų, paskelbtų m Jaunimo užimtumo paketas 2012 m. gruodžio mėn. (žr IP / 12 / 1311, MEMO / 12 / 938 ir KALBA / 12 / 910).

Reklama

Jaunimo garantijos tikslas – užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 25 metų gautų geros kokybės darbo, tęstinio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą per keturis mėnesius nuo nedarbo ar formaliojo mokslo baigimo. Jaunimo garantija yra viena iš svarbiausių ir neatidėliotinų struktūrinių reformų, kurias turi įgyvendinti valstybės narės, siekdamos spręsti jaunimo nedarbo problemą ir pagerinti perėjimą iš mokyklos į darbą. Kokybiškos stažuotės yra būtinos norint ją veiksmingai įgyvendinti (MEMO / 13 / 968 ir MEMO / 13 / 984).

Per pastaruosius du dešimtmečius stažuotės tapo svarbiu jaunimo įėjimo į darbo rinką tašku. Nors jie vis dažniau yra standartinė mūsų darbo rinkų savybė, jų plitimą taip pat lydėjo vis didesnis susirūpinimas dėl mokymosi turinio ir darbo sąlygų. Kad stažuotės tikrai palengvintų galimybes įsidarbinti, jos turi pasiūlyti kokybišką mokymosi turinį ir tinkamas darbo sąlygas ir neturėtų būti pigus įprasto darbo pakaitalas.

Neseniai Eurobarometro stažuočių kokybės tyrimas atskleidžia, kad stažuotės yra plačiai paplitusios: maždaug pusė respondentų (46 proc.) yra atlikę stažuotę, o didelė jų dalis – daug kartų. Taip pat nurodoma, kad 35 % stažuočių teikėjų nepasiūlo rašytinės stažuotės sutarties, o 23 % praktikantų siūloma pratęsti stažuotę, o ne tinkamai įdarbinti. O apklausa rodo, kad tik 9% stažuočių vyksta užsienyje.

2012 m. liepos mėn. Komisija paskelbė stažuočių visose valstybėse narėse tyrimą. Jame rekomendavo, kad stažuotės jaunimui suteiktų daugiau kokybės ir perspektyvų garantijų ir turėtų labiau reaguoti į darbo rinkos reikalavimus (žr. IP / 12 / 731).

Daugiau informacijos

Naujienos punktas Užimtumo svetainėje

Eurobarometras Stažuočių ES patirtis

László Andor svetainėje

Sekite László Andor Twitter

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai