Susisiekti su mumis

EU

Europos Komisija pradeda viešas konsultacijas dėl ES taisyklių, užtikrinančių #EqualPay tarp vyrų ir moterų

Dalintis:

paskelbta

prieš 8 metų

on

Naudojame jūsų prisiregistravimą, kad galėtume teikti turinį tokiu būdu, su kuriuo sutikote, ir pagerinti mūsų supratimą apie jus. Galite bet kada atsisakyti prenumeratos.

Europos Komisija pradeda viešąsias konsultacijas, siekdama surinkti informaciją apie ES taisyklių poveikį vienodam darbo užmokesčiui.

Principas „už vienodą darbą mokamas vienodas“ yra įtvirtintas ES sutartyse, o ES teisė draudžia tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją dėl lyties. Viešųjų konsultacijų metu bus surinkta piliečių, valdžios institucijų, socialinių partnerių, pilietinės visuomenės ir mokslininkų nuomonė, siekiant rasti būdų, kaip geriau įgyvendinti ir užtikrinti vienodo darbo užmokesčio principą, įtvirtintą Lyčių lygybės direktyva ir 2014 m. darbo užmokesčio skaidrumo rekomendacija.

Už teisingumą, vartotojus ir lyčių lygybę atsakinga Komisijos narė Jourová sakė: „ES moterys vis dar uždirba vidutiniškai 16.2 % mažiau nei vyrai. Tai tiesiog nesąžininga. Ši nelygybė per pastaruosius kelerius metus nepasikeitė. Turime dirbti kartu, siekdami pokyčių ir užtikrinti, kad ši nelygybė taptų praeitimi.

Viešosios konsultacijos yra vienas iš daugelio Europos Komisijos veiksmų Veiksmų planas, skirtas kovoti su lyčių darbo užmokesčio skirtumu, pradėtas 2017 m. lapkričio mėn. Šis veiksmų planas tęsiasi dėl 2014 m. darbo užmokesčio skaidrumo rekomendacija, kuri padidino informuotumą apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą ir paskatino įmones peržiūrėti savo darbo užmokesčio struktūras.

Tačiau, 2017 m. įgyvendinimo ataskaita Šios rekomendacijos dalis parodė, kad trečdalyje valstybių narių skaidrumo priemonių vis dar nėra. Ji taip pat padarė išvadą, kad dėl tebesitęsiančio vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo ir šių ribotų tolesnių veiksmų reikia galimų tolesnių priemonių ES lygmeniu.

Viešosios konsultacijos bus įtrauktos į šį vertinimą. Galima konsultuotis dėl ES teisės aktų dėl vienodo darbo užmokesčio Prisijungė ir veikia iki balandžio 5 d. Daugiau informacijos apie vienodą darbo užmokestį ir lyčių darbo užmokesčio skirtumą rasite Prisijungė.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

Pasidalinti:
Susijusios temos:
EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. Paskelbimo sąlygos Norėdami gauti daugiau informacijos, „EU Reporter“ naudoja dirbtinį intelektą kaip įrankį, skirtą pagerinti žurnalistikos kokybę, efektyvumą ir prieinamumą, kartu išlaikant griežtą redakcinę priežiūrą, etikos standartus ir viso AI padedamo turinio skaidrumą. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. AI politika Daugiau informacijos.
Reklama

Trendai