Saugumo programa, sukurta prieš šešerius metus Bangladeše, išgelbėjo gyvybes ir nustojo veikti šimtus gamyklų

Nepriklausomas mechanizmas, leidžiantis drabužių darbuotojams tiesiogiai kelti saugos klausimus, gamyklų saugumą ir įgalina darbuotojus pasisakyti už savo saugumą, pagal Tarptautinės darbo teisių forumo paskelbtą ataskaitą. Viena iš priežasčių, kodėl programa turėtų likti Bangladeše ir toliau veikti savarankiškai tol, kol vyriausybė ir vietos valdžios institucijos galės veikti, yra sėkmingas skundų nagrinėjimo mechanizmas, kurį valdo susitarimas dėl gaisro ir pastatų saugos Bangladeše. yra pasirengę imtis šios užduoties. Šį sekmadienį, gegužės 14 d., Planuojama surengti kitą Aukščiausiojo teismo posėdį, kuris galėtų nustatyti susitarimo ateitį.

15 gegužės 2013, praėjus trims savaitėms po „Rana Plaza“ pastato Bangladeše žlugimo, Bangladešo sąjungos, pasaulinės sąjungų federacijos ir drabužių įmonės pasirašė vykdytiną susitarimą, kuriuo pasirašiusieji prekės ženklai yra atsakingi už saugą gamyklose, kur gaminami jų drabužiai. Be savo tvirtos ir nepriklausomos inspektavimo programos, susitarime numatytas patikimas ir veiksmingas mechanizmas darbuotojams, kad jie galėtų konfidencialiai pareikšti skundus dėl apsaugos nuo atsakomųjų veiksmų.

Susitarimas buvo patvirtintas, pripažįstant, kad patikrinimai yra tik dalis drabužių gamyklų saugos gerinimo sprendimų ir kad darbuotojai ir jų sąjungos turi geriausias galimybes atlikti kasdienę darbo vietų stebėseną ir ataskaitų teikimą. „Accord“ skundų nagrinėjimo mechanizmas leidžia darbuotojams ir jų atstovams saugiai pranešti apie susirūpinimą keliančius pavojus sveikatai ir saugai ir, jei jie pasirenka, anonimiškai.

„„ Accord “skundų nagrinėjimo mechanizmas iš esmės sumažina kitos„ Rana Plaza “galimybes“, - sako Laura Gutierrez iš Darbuotojų teisių konsorciumo. „Rana Plaza žlugimo rytą darbuotojai, kurie matė įtrūkimus sienose, bandė atsisakyti įeiti į aštuonių aukštų pastatą, tačiau buvo priversti eiti į savo siuvimo mašinas, grasinant prarasti mėnesio atlyginimą. Akivaizdu, kad „Rana Plaza“ tragedija galėjo būti užkirstas kelias, jei darbuotojai būtų turėję perspektyvų kanalą pateikti skundą arba atsisakyti pavojingo darbo. “

Ataskaitoje nustatyta, kad Susitarimo skundų nagrinėjimo mechanizmas:

• Ar tikrai nepriklausoma kelio dalis, per kurią Bangladešo drabužių darbuotojai nuolat kelia susirūpinimą dėl saugos pažeidimų.

• Teikia atsakingą ir prasmingą veiksmą ir yra sėkmingas užtikrinant ištaisymą. Todėl darbuotojai vis labiau pasitiki ir naudojasi skundų nagrinėjimo mechanizmu.

  reklama

• Užtikrina, kad darbuotojai galėtų pasinaudoti teise atsisakyti pavojingo darbo.

• Apsaugo darbuotojus nuo atsakomųjų veiksmų.

• Teikia aprangos prekės ženklus ir mažmenininkus, turinčius žinių apie gamyklos lygmens problemas, kurios kitu atveju būtų nepastebimos ir apie jas nebūtų pranešta.

• Teikia aukštą skaidrumo lygį, viešai pranešdamas apie visus gautus skundus, pateikiant išsamią informaciją apie jų dabartinę padėtį ir sprendimą.

• Mažina galimą lyčių nelygybę darbuotojų dalyvavimo procese.

Šie rezultatai nepaprastai prieštarauja Bangladešo gamyklų ir gamyklų inspekcijos departamento (DIFE) vyriausybės interneto svetainėje vis dar pradinei sistemai.

„Pirmasis vyriausybės bandymas sukurti skundų nagrinėjimo mechanizmą nevykdomas. Yra skundo forma ir kontaktinė informacija svetainėje, taip pat mobilioje programoje, kad pateiktumėte skundus, tačiau jie neleidžia anonimiškumo. Šis mechanizmas praneša, kad tik 25 gavo skundų, nes 2014 buvo išspręsti 13, palyginti su 1,329 skundais, kuriuos susitarimas gavo per tą patį laikotarpį “, - sako Christie Miedema iš švarių drabužių kampanijos. „Šis susitarimas yra susijęs su daugeliu kitų atvejų, kurie nepateko į jos taikymo sritį šiai vyriausybinei institucijai, kurios neatspindi jos interneto svetainės ir todėl, atrodo, buvo ignoruojamos.“

Kaip matyti iš šios ataskaitos, papildomai prie plačiau paskelbtos Susitarimo patikrinimų programos, „Accord“ skundų nagrinėjimo mechanizmas yra nepriklausoma ir kritinė priemonė, skirta kasdieniam darbuotojų saugos sąlygų stebėjimui. „Dėl savo griežto vykdymo mechanizmo susitarimas gali sėkmingai ištaisyti net ir tais atvejais, kai darbuotojai skundžiasi vadovybės elgesiu. Esminis darbuotojų ir jų darbdavių galios disbalansas yra tai, kodėl tikrai nepriklausomas mechanizmas su realiomis sankcijomis, galinčiomis atsispirti darbuotojų teisėms, yra toks svarbus, kad prasmingai pagerintų darbo sąlygas “, - sakė Lynda Yanz iš Maquila Solidarumo tinklo.

„Skundų nagrinėjimo mechanizmo sėkmė rodo, kad kartu su mokymo programa, kuria darbuotojai mokomi pranešti apie galimus saugumo pažeidimus, tai yra būtinas„ gyvybės gelbėjimo “papildymas„ Accord “tikrinimo programai ir sistema, kuri turi būti suderinta su tuo pačiu lygiu nepriklausomumo, skaidrumo ir teisėtumo kitose šalyse ir už pastatų saugos ribų “, - sakė Tarptautinės darbo teisių forumo Elena Arengo.

Nepriklausomi „Accord“ patikrinimai, mokymai ir skundų nagrinėjimo mechanizmas pakeitė Bangladešo darbuotojus ir padidino tarptautinį pasitikėjimą šalies drabužių pramone. Naujasis Aukštojo teismo sprendimas dėl šios programos ateities, numatytas gegužės 19, keturi susitarimą pasirašiusieji liudytojai dar kartą pabrėžia būtinybę tęsti Nepriklausomo susitarimo darbą tol, kol pasirodys vietos reguliavimo mechanizmas.

Daugiau informacijos

• Pranešimas dėl „Accord“ skundų mechanizmo yra rasti čia.
• Liudytojų parašai, susiję su dabartine susitarimo padėtimi, buvo paskelbti šeštosios metinės proga „Rana Plaza“ žlugimas ir gerai ankstesnių teismo posėdžių datų.
• Balandžio mėnesį paskelbtas liudytojo parašas ataskaita apie nacionalinių kontrolės įstaigų pasirengimą. 

Pasidalinkite šiuo straipsniu: