Susisiekti su mumis

EU

#Globalizacijos poveikis užimtumui ir ES

Dalintis:

paskelbta

on

Globalizacija Soo Ann Woon nuotrauka svetainėje Unsplash

Sužinokite, kiek ES siekia gauti naudos iš globalizacijos, kovodama su neigiamu jos poveikiu užimtumui.

Globalizacija sukuria darbo galimybes, tačiau taip pat gali prarasti darbą. Globalizacijos valdymas maksimaliai išnaudoti tai yra ES prioritetas, kaip bandoma sukurti socialesnę Europą tai padeda atleistiems darbuotojams susirasti naują darbą.

Darbo galimybės Europoje

Darbo vietų, kurias tiesiogiai ar netiesiogiai remia ES eksportas už Sąjungos ribų, skaičius nuolat auga. Tai padidėjo nuo 21.7 mln. Darbo vietų 2000 m 36 m. - 2017 mln. Darbo vietų. Kiekvienas ES eksporto milijardas padeda vidutiniškai sukurti apie 13,000 XNUMX ES darbo vietų.

Darbo galimybės neapsiriboja eksportuojančiomis įmonėmis. Jie taip pat taikomi įmonėms, tiekiančioms joms prekes ir paslaugas.

Pavyzdžiui, Vokietijoje parama eksportui į ES nepriklausančias šalis 6.8 milijonų darbo vietų. ES bendrosios rinkos dėka 1.1 mln. Vokietijos darbo vietų priklauso nuo eksporto iš kitų ES šalių į ES nepriklausančias šalis. Iš viso 18% darbo vietų Vokietijoje priklauso nuo ES eksporto.

Didėja aukštos kvalifikacijos darbuotojų, susijusių su eksportu, dalis esu xportu susiję darbai yra vidutiniškai 12% geriau apmokami nei kiti darbai.

Reklama

Neigiamas globalizacijos poveikis užimtumui

Dėl globalizacijos padidėja įmonių konkurencija, dėl kurios gali būti uždaromos įmonės, perkeliamos įmonės ir prarandamos darbo vietos.

Labiausiai pažeidžiamiems ES sektoriams būdingas a žemos kvalifikacijos darbų dominavimas: tekstilė, drabužiai, avalynė ir oda, pagrindiniai metalai ir metalo gaminiai bei apdirbamoji pramonė.

Apdirbamoji pramonė yra labiausiai veikiama perkėlimo dėl mažų atlyginimų šalių konkurencijos.

Nors perkėlimas į užsienį yra pagrindinis diskusijų apie globalizaciją elementas, duomenys rodo, kad darbo vietų praradimas dėl perkėlimo ES nuolat mažėja.

Persiuntimo tendencijos keičiasi ir dabar tai vyksta labiau Rytų Europos šalyse nei vakarų valstybėse narėse. Paskirties šalys yra Šiaurės Afrikoje ir Azijoje.

Nors bendri tarptautinės prekybos liberalizavimo rezultatai yra teigiami, kai kurie sektoriai smarkiai nukentėjo prisitaikymo laikotarpio trukmė kurių reikia darbuotojams persikelti į kitus sektorius, gali pakenkti pradinei naudai.

Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas 

Siekiant sumažinti neigiamą globalizacijos poveikį ir sumažinti nedarbą, ES sukūrė Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas Jos tikslas yra teikti paramą atleistiems darbuotojams, kurie prarado darbą dėl globalizacijos.

Šis nepaprastosios padėties solidarumo fondas bendrai finansuoja iki 60 % darbo politikos, skirtos darbuotojų įdarbinimui arba verslo kūrimui. Finansuojami projektai apima švietimą ir mokymą, karjeros konsultacijas, taip pat pagalbą ieškant darbo, mentorystę ir verslo kūrimą.

2009 m. Fondas buvo išplėstas padengti darbo vietų praradimą dėl didelių struktūrinių pokyčių, kuriuos sukėlė ekonomikos ir finansų krizė.

Fondą galima naudoti:

1) kai viena įmonė ir jos tiekėjai atleido daugiau nei 500 darbuotojų, arba

2) kai didelis skaičius darbuotojų netenka darbo konkrečiame sektoriuje viename ar keliuose kaimyniniuose regionuose

Nuo 2007 m. Fondas išleido apie 630 mln 150,000 XNUMX atleistų darbuotojų ir 3,369 jaunuoliai. Pavyzdžiui, išleistas fondas eurų – padėti buvusiems skambučių centro darbuotojams Italijojeeurų, už atleidžiamus prekybos centrų darbuotojus Graikijoje – 6.4 mln ir eurų – 2.6 buvusiam „Nokia“ darbuotojui Suomijoje – 821 mln.

Europos Parlamentas ragino fondo tobulinimo reforma sausio 2019.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai