Susisiekti su mumis

Kinija

# „Huawei“ internetinis seminaras: Moterų lyderystės raktas pandemijos metu # Huawei4Her

Dalintis:

paskelbta

prieš 6 metų

on

Naudojame jūsų prisiregistravimą, kad galėtume teikti turinį tokiu būdu, su kuriuo sutikote, ir pagerinti mūsų supratimą apie jus. Galite bet kada atsisakyti prenumeratos.

Šiandien (balandžio 30 d.) „Huawei“ surengė 2-ąjįnd #WomenInTech renginys *, kurį organizuoja internetinis seminaras, siekiant pabrėžti moterų lyderystės svarbą, parodytą sėkmingų metu #EUvsVirus hakatonas praėjusį savaitgalį (balandžio 24–26 d.). 

„#EUvsVirus“ hakatoną organizavo Europos Komisija, siekdama generuoti naujas idėjas kovai su koronaviruso pandemija. Jis pritraukė beveik 21 000 dalyvių iš 141 šalies ir pateikė daugiau kaip 2 150 pasiūlytų kovos su pandemija sprendimų: sveikatos ir gyvenimo srityse, verslo tęstinumo, nuotolinio darbo ir švietimo, socialinės ir politinės sanglaudos bei skaitmeninių finansų srityse.

„Huawei“ prisidėjo prie „Hackathon“ kaip strateginis partneris, vadovaujamas vyriausiojo atstovo Europos institucijose Abraomo Liu. Keli „Huawei“ darbuotojai aktyviai dalyvavo kaip mentoriai, domenų vadovai, žiuri nariai ir ambasadoriai.

Moterys skaitmeninėje eroje

Šiandieninis internetinis seminaras, „Moterys skaitmeninėje eroje: skirtumai sunkmečiu“ daugiausia dėmesio skyrė dalijimosi sesijai su moterimis mentorėmis, kurios vadovavo konkurentams per hakatoną. Ji buvo suorganizuota papildyti „Hackathon“ apdovanojimų ceremoniją, kuri vyko netrukus po internetinio seminaro.

Dėl bendrovės sprendimo surengti internetinį seminarą COVID-19 metu Abraomas Liu pakomentavo: „„ Huawei “panaikinti lyčių atotrūkį, egzistuojantį skaitmeniniame sektoriuje ir už jo ribų, dabar reikia taip pat, kaip ir prieš dabartinę pandemiją. Mes tai laikome prioritetu.

"Mes tikime, kad svarbu išlaikyti diskusijas dėl lyčių lygybės šiais sunkiais laikais, ypač turint omenyje tai, kad uždarymas padarė papildomą spaudimą dirbantiems tėvams", - sakė jis. „Po COVID atkūrimas turi būti vykdomas tvariai ir įtraukiai, užtikrinant, kad niekas neliktų. Technologijos gali padėti, o mūsų Europos partneriai gali tikėtis, kad „Huawei“ tai įgyvendins “.

Moterų lyderystė sunkumų metu

Grupės nariai internetiniame seminare aptarė ypač aktualias moterims šiais sunkiais laikais - tarp jų ir tai, kaip technologijos gali padėti moterims, kurioms gresia pavojus uždarymo metu; kaip naujoviški sprendimai gali padėti dirbantiems tėvams susitvarkyti; kokių patarimų mergaitės patartų mergaitėms, ketinančioms dalyvauti STEM programose ar su technologijomis susijusiuose darbuose, ir kokia jų bendra patirtis buvo „Hackathon“.

Daugelis svarbiausių „Hackathon“ dalyvių buvo moterys - kai kurios iš jų buvo ES technologijų ir mokslo ekosistemos lyderės. Prisiimdami skirtingus vaidmenis ir iššūkius, jie parodė, kad lyderystė sunkumų metu daro viską.

Pradėdama praėjusio savaitgalio „Hackathon“, Europos inovacijų ir mokslinių tyrimų komisarė Mariya Gabriel kvietė imtis veiksmų viso pasaulio piliečiams, prašydama parodyti, kad bendradarbiavimas per sienas, sektorius ir kartas gali atverti visuomenės galimybes įveikti tokią krizę.

* The 1st „Huawei“ #WomenInTech renginys buvo surengta kovo mėnesį švęsti Tarptautinę moters dieną.

KĄ JIE PASAKĖ VEBINARE

Petra Arends-Paltzer, Vadovaujantis partneris - Davoso skaitmeninis forumas: „Mano supratimas apie skaitmeninimą reiškia dirbti įvairiose komandose ieškant naujų esamų problemų sprendimų ir taip sprendžiant problemas. Šis procesas neturėtų pašalinti nieko ar nieko “.

Rowena Hennigan, Nuotolinio darbo įgūdžių specialistė ir lektorė: „Aš esu nuotolinio darbo gynėja ir aktyvistė, gyvas įrodymas, kad šis darbo būdas palaiko dirbančias moteris, suteikdamas joms galimybę išlaikyti savo karjerą, galimybes naudotis ir klestėti. Mano mantra yra # workisnotaplace, ir aš aistringai didinu supratimą apie tiesioginę ir netiesioginę nuotolinio darbo naudą “.

Claudia Mendes Silva, Moterys Tech Tech ambasadorės Portugalijoje skyrius: „Skaitmeninimas ir inovacijos taip pat remiasi prisitaikymo koncepcija. Ir tai tiesiogiai susiję su tuo, kaip mes elgiamės dėl pokyčių ar sutrikimų. Gebėjimas prisitaikyti pagal poreikius, situacijas ir aplinkybes. Dabar atėjo laikas sulaužyti paradigmas, atsisakyti metodų, mesti ribas, kad pašalintumėte lyčių skirtumus ir apimtų įvairovę organizacijose “.

Janice Richardson, Tarptautinis „Insight“ patarėjas, Europos Tarybos ekspertas: „Praėjus dviem dešimtmečiams po skaitmeninių technologijų integravimo į švietimą, dabartinė krizė atkreipė dėmesį į gilius trūkumus; deja, daugelis įstaigų nėra pakankamai pasirengusios, o kas trečiam vaikui trukdo nuotolinis mokymasis dėl įrangos ar paramos trūkumo. Vienas iš būdų tai ištaisyti yra apjungti visuotinai reikalingą koncepciją: „technologija visiems“. “

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

Pasidalinti:
Susijusios temos:
EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. Paskelbimo sąlygos Norėdami gauti daugiau informacijos, „EU Reporter“ naudoja dirbtinį intelektą kaip įrankį, skirtą pagerinti žurnalistikos kokybę, efektyvumą ir prieinamumą, kartu išlaikant griežtą redakcinę priežiūrą, etikos standartus ir viso AI padedamo turinio skaidrumą. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. AI politika Daugiau informacijos.
Reklama

Trendai