Susisiekti su mumis

Ekonomika

Konferencijos ragina politikus priimti etinius principus įdarbinimo sustabdyti sveikatos priežiūros darbuotojų "protų nutekėjimo"

Dalintis:

paskelbta

on

1406139829468Kokį vaidmenį etiškas įdarbinimas gali atlikti teisingam sveikatos priežiūros darbuotojų paskirstymui? Koks vaidmuo tenka Europai užtikrinant, kad sveikatos priežiūros darbuotojų judėjimo laisvė bendrojoje rinkoje nereikštų nevienodos galimybės naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis mažiau pasiturinčiuose regionuose? Tai keletas klausimų, kuriuos šiandien įvykis „Sveikatos priežiūros specialistų mobilumas ES: etiškas įdarbinimas ir politikos darna“ atsakė.

Kartu organizavo Sveikatos darbuotojai visiems (HW4Visi) partnerystė, Europos viešųjų paslaugų sąjungų federacija (EPSU) ir Europos visuomenės sveikatos aljansą (EPHA), kurį priėmė Europos Parlamento narė Nessa Childers (S&D, Airija), įvykis aptarė PSO pasaulinio praktikos kodekso dėl tarptautinio sveikatos apsaugos personalo įdarbinimo praktikos taikymą Europos kontekste, pažymėtą padidėjusiu profesiniu mobilumu. Pastarasis pradėjo daryti reikšmingą neigiamą poveikį sveikatos sistemos tvarumui dėl didėjančio gydytojų, medicinos specialistų ir slaugytojų trūkumo ir netinkamo pasiskirstymo. Reiškinys, kuris smarkiai smogia kai kuriose Pietų Europos šalyse, taip pat Lenkijoje, Bulgarijoje ir ypač Rumunijoje, kur nuo 2007 m. Keli tūkstančiai gydytojų ir slaugytojų gavo pažymėjimus, leidžiančius jiems dirbti kitoje Europos Sąjungos (ES) valstybėje narėje.

Taupymo priemonės keičia sveikatos priežiūros darbuotojų investicijų ir mobilumo pusiausvyrą, kuri yra PSO pasaulinio praktikos kodekso esmė: formuojamas naujas darbo užmokesčio disbalansas tarp šalių ir gali dar labiau padidinti sveikatos priežiūros darbuotojų protų nutekėjimą. Tai reiškia, kad valstybės narės savo sveikatos priežiūros planavimą turi nukreipti į savarankiškumą, o ES sanglaudos politika gali padėti šalims išlaikyti savo sveikatos darbuotojus, kad būtų išvengta didėjančios sveikatos nelygybės ir užtikrinta visuotinė galimybė naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis.

Svarbiausia tai, kad diskusijos metu paaiškėjo, kad sveikatos priežiūros sektoriaus mobilumas skiriasi nuo kitų sričių, pavyzdžiui, IT ar statybų, kur kvalifikuotų specialistų praradimas nekelia pavojaus visuomenės sveikatai. Todėl sveikatos priežiūros darbuotojai visiems 4 m. Paskelbė kvietimą Europos sprendimus priimantiems asmenims (2014), palaikydami tinkamą PSO kodekso etikos principų įgyvendinimą.

„Atėjo laikas politikos formuotojams suvokti, kad investicijos į visuomenės sveikatos sistemas ir į tvarią sveikatos darbo jėgą skatina Europos ekonomikos atsigavimą“, - sakė Linda Mans, pasaulio sveikatos gynėja. „Wemos“ fondas ir „HW4All“ koordinatorius. „ES, turėdama sanglaudos politikos priemones, turėtų padaryti geresnį darbą, kad padėtų išlaikyti sveikatos priežiūros darbuotojus savo gimtosiose šalyse“, - tęsė Mans.

Didesnio darbo jėgos judumo Europoje tampa dar svarbiau apsaugoti darbuotojų teises. „Darbdaviai turi užtikrinti sąžiningą ir skaidrią sutartis bei vienodas galimybes mokytis ir tobulinti karjerą. Jie taip pat turėtų labai stengtis užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką“, - pridūrė Mathias Maucher, EPSU sveikatos ir socialinių paslaugų politikos pareigūnas. .

Nors vis labiau kintantys profesiniai srautai, tokie terminai kaip „šaltinis“ ir „paskirties šalis“, tampa neryškūs, visos ES šalys turi apsvarstyti, kaip jų planavimo ir įdarbinimo praktika veikia individualius sprendimus tiek namuose, tiek užsienyje. Tiek emigracija, tiek priklausomybė nuo užsienio darbo jėgos rodo sisteminius iššūkius, kuriuos reikia išspręsti imantis veiksmų, kurie padaro darbo aplinką patrauklesnę sveikatos priežiūros darbuotojams.

Reklama

„Profesinis mobilumas skatina augimą ir darbo vietų kūrimąsi bendrojoje rinkoje. Vis dėlto sveikatos apsaugos srityje žaidimo sąlygos toli gražu nėra tokios: jei kitoje valstybėje narėje gali uždirbti dešimt kartų daugiau, tuo pačiu tobulindamas savo profesinius įgūdžius, sunku atsispirti raginimui “, - apibendrino Sasha Marschang, EPHA sveikatos sistemų politikos vadovė.

Projektas "Sveikatos darbuotojai visiems ir visiems sveikatos priežiūros darbuotojams" yra Europos pilietinės visuomenės iniciatyva, prisidedanti prie tvarios sveikatos darbo jėgos visame pasaulyje. Projektą finansuoja ES, jį įgyvendina Afrikos medicinos ir tyrimų fondas (Italija); Sveikatos politikos ir paslaugų centras (Rumunija); Humanitarinės pagalbos fondas „Redemptoris Missio“ (Lenkija); Sveikatos skurdo veiksmai (JK); Tarptautinis „Medicus Mundi“ tinklas; Memisa (Belgija); Medicus Mundi asociacijų federacija (Ispanija); terre des hommes (Vokietija); ir Wemos fondas (Nyderlandai).

PSO pasaulinis praktikos kodeksas dėl tarptautinio sveikatos apsaugos darbuotojų įdarbinimo.

Kova su „migracija“ Europos sveikatos srityje, Politikos apžvalga (2014 m. Lapkričio mėn.).

 „Sveikatos darbuotojas visiems, visur“, raginimas veikti Europos sprendimus priimantiems asmenims, prieinamas parašams čia.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai