Susisiekti su mumis

Lyčių lygybė

EP nariai balsuoja už darbo užmokesčio skaidrumą ambicingoje, visa apimančioje ir toli siekiančioje direktyvoje, kuria remiamas vienodas darbo užmokestis

Dalintis:

paskelbta

prieš 4 metų

on

Naudojame jūsų prisiregistravimą, kad galėtume teikti turinį tokiu būdu, su kuriuo sutikote, ir pagerinti mūsų supratimą apie jus. Galite bet kada atsisakyti prenumeratos.

Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas bei Moterų teisių ir lyčių lygybės komitetas balsavo už Europos Parlamento poziciją dėl darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos. Direktyvos tikslas – visoje ES nustatyti minimalius darbo užmokesčio skaidrumo priemonių standartus, kad darbuotojai galėtų ginti savo teisę į vienodą darbo užmokestį. Žaliųjų/EFA frakcija jau seniai ragino mokėti vienodą atlyginimą už vienodos vertės darbą ir sėkmingai siekė ambicingesnės direktyvos nei Komisijos pasiūlymas. Šiuo metu moterys ES apskritai uždirba 14 % mažiau nei vyrai. Šia direktyva ES žengs didelį žingsnį siekdama panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą.
Kira Marie Peter-Hansen, Žaliųjų frakcija/EFA Europos Parlamento narys ir Europos Parlamento pranešėjas dėl darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos Užimtumo ir socialinių reikalų komitete komentuoja:   „Šiandienos balsavimu Parlamentas siunčia aiškų signalą, kad norime panaikinti darbo užmokesčio skirtumą. Turėtų būti praeitis, kad moterys gauna mažesnį atlyginimą nei vyrai, bet taip nėra, o norėdami išspręsti problemą, turime žinoti. Visus faktus. Darbo užmokesčio skaidrumas gali mums tai duoti. Tai siunčia tvirtą žinią, kad mes nebepriimsime diskriminacijos dėl darbo užmokesčio.

  "Komisijos pasiūlymas buvo gera pradžia. Tačiau jis nėra pakankamai toli. Todėl Europos Parlamentas pasisako už tai, kad daugiau darbuotojų turėtų užtikrinti teisę į vienodą darbo užmokestį, o daugiau įmonių būtų skaidrios dėl darbo užmokesčio. Jei ES šalys ir Europos Komisija rimtai siekia panaikinti darbo užmokesčio skirtumą, tikiuosi, kad jie išklausys.   "Istoriškai moterų darbas buvo nepakankamai vertinamas ir apmokamas, o darbo užmokesčio skaidrumas nepanaikina visų rūšių diskriminacijos. Tačiau tai gali atskleisti darbo užmokesčio skirtumus ir užtikrinti, kad būtų imamasi veiksmų ten, kur to reikia."  

Kilpiniai Reintke, Greens/EFA šešėlinis pranešėjas dėl darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos Moterų teisių ir lyčių lygybės komitete, pastabos;  
„Šiandieninis balsavimas yra didelis žingsnis į priekį užtikrinant vienodą darbo užmokestį visoje ES. Europos Parlamento pozicijoje pripažįstama, kad skirtingos moterys patiria įvairaus pobūdžio diskriminaciją ir tai negali likti nepastebėta. Atlyginant nukentėjusiesiems ir taikant sankcijas įmonėms, bus atsižvelgta į susikirtimą. Europos Parlamentas ne tik išplečia įmonių, kurios privalo skelbti informaciją, ratą, bet ir siunčia aiškų signalą, panaikindamas „nepateisinamą“ įmonės darbo užmokesčio skirtumą: joks darbo užmokesčio skirtumas negali likti nepaliestas.  

Daugiau informacijos: Priimta Europos Parlamento pozicija dėl Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos nori sumažinti darbuotojų skaičių, kurį įmonė turi turėti, kad būtų reikalaujama skelbti savo darbo užmokesčio skirtumą. Komisija pasiūlė įmones, kuriose dirba +250 darbuotojų, tačiau Parlamentas teigia, kad +50 darbuotojų su sąlyga po kelerių metų ją dar sumažinti. Parlamentui sugriežtinus, tai apimtų apie 60 proc. visų ES darbuotojų. Be to, Parlamentas teigia, kad darbuotojų atstovus turėtų demokratiškai rinkti darbuotojai, o ne vadovybė.     

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

Pasidalinti:
Susijusios temos:
EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. Paskelbimo sąlygos Norėdami gauti daugiau informacijos, „EU Reporter“ naudoja dirbtinį intelektą kaip įrankį, skirtą pagerinti žurnalistikos kokybę, efektyvumą ir prieinamumą, kartu išlaikant griežtą redakcinę priežiūrą, etikos standartus ir viso AI padedamo turinio skaidrumą. Žiūrėkite visą „EU Reporter“. AI politika Daugiau informacijos.
Reklama

Trendai