#PostingOfWorkers: EP nariai ir Taryba susitaria dėl darbo užmokesčio ir darbo sąlygų

Europos Parlamento ir Tarybos derybininkai anksčiau šią savaitę neoficialiai susitarė dėl naujų ES taisyklių, skirtų geriau apsaugoti darbuotojus, komandiruotus į kitą valstybę narę. Persvarstytomis taisyklėmis siekiama užtikrinti geresnę komandiruotų darbuotojų apsaugą ir sąžiningą įmonių konkurenciją.

Kad atlyginimas būtų teisingesnis

Pagal sutartą tekstą komandiruotiems darbuotojams taikomos visos priimančiosios šalies darbo užmokesčio taisyklės, nustatytos įstatymu arba tam tikromis kolektyvinėmis sutartimis. EP derybininkai užtikrino, kad taip pat būtų galima taikyti dideles reprezentatyvias regionines ar sektorines kolektyvines sutartis.

Darbuotojų sąlygų gerinimas

Kelionės, maitinimo ir apgyvendinimo išlaidas turėtų apmokėti darbdavys, o ne išskaičiuoti iš darbuotojų atlyginimų. Darbdaviai taip pat turės užtikrinti, kad komandiruotų darbuotojų apgyvendinimo sąlygos būtų tinkamos ir atitiktų nacionalines taisykles.

Paskelbimo trukmė

reklama

Komandiruotės trukmė yra 12 mėnesių, kurią galima pratęsti šešiems mėnesiams. Pasibaigus šiam terminui, darbuotojas vis tiek galės likti valstybėje narėje, į kurią jis yra komandiruotas, tačiau bus pradėtos taikyti visos priimančiosios šalies darbo taisyklės.

Tarptautinis kelių transportas

Nauji peržiūrėtos direktyvos elementai bus taikomi transporto sektoriui sektoriaus teisės aktai, įtraukta į Mobilumo paketas, pradedamas taikyti Iki tol taikoma 1996 m. direktyvos redakcija.

Kai galioja naujos taisyklės

Valstybės narės per dvejus metus turės perkelti taisykles; iki šio laikotarpio pabaigos jie turės taikyti naujas taisykles.

Elisabeth Morin-Chartier (ELP, FR), pranešėjas, sakė: „Šis susitarimas atspindi socialinę, ekonominę ir politinę Europos Sąjungos tikrovę. Tai suteikia aiškią kryptį link socialesnės Europos su sąžiningesne įmonių konkurencija ir geresnėmis darbuotojų teisėmis. Šis susitarimas suteiks geresnes darbuotojų teises ir užtikrins reikiamą apsaugą įmonėms.

Agnes Jongerius (S&D, NL), bendrapranešėja, sakė: „Europa renkasi vienodą atlyginimą už vienodą darbą toje pačioje vietoje. Ir tai yra didelis pasiekimas. Kolegos vėl gali būti kolegos, o ne konkurentai. Kai atvykau į Europos Parlamentą, pagrindinis mano tikslas buvo peržiūrėti Darbuotojų komandiravimo direktyvą. Ir tai įvyks dabar. Tai svarbus žingsnis kuriant socialinę Europą, kuri saugo darbuotojus ir užtikrina sąžiningą konkurenciją.

Tolesni žingsniai

Laikinąjį susitarimą dar turi patvirtinti nuolatiniai ES valstybių narių atstovai (COREPER) ir patvirtinti Europos Parlamento Užimtumo ir socialinių reikalų komitete. Prieš įsigaliojant direktyvos projektui turės oficialiai pritarti visas Parlamentas ir Taryba.

fonas

Komandiruotas darbuotojas – tai darbuotojas, kurį darbdavys siunčia laikinai atlikti paslaugos į kitą ES valstybę narę. 2016 m. ES komandiruotų darbuotojų buvo 2.3 mln. 69–2010 m. siuntimų skaičius išaugo 2016 %.