Tai reiškia, kad turtingesnės šalys prieš neturtingesnius bendraamžius nori išlaikyti dabartines taisykles, kurios leidžia savo piliečiams dirbti kitur bloko už aukštesnius už darbo užmokesčius, negu jie gauna namuose, bet vis dar yra mažesni už vietos darbo jėgą.

"Macron" sukūrė vadinamąją darbuotojų komandiravimo direktyvą, kuri yra ES darbotvarkė, be kita ko, ją remia Vokietija, Belgija, Liuksemburgas ir Nyderlandai.

„Aš visi esu už judėjimo laisvę, bet ji turi būti organizuota sąžiningai ... Vidaus rinka yra paremta taisyklėmis, tai nėra džiunglės“.

Po pirmosios sesijos, per kurią beveik visos ES valstybės kalbėjo šiuo klausimu, nebuvo susitarimo. Tačiau pareigūnai ir diplomatai sakė, kad dabartinė bloko dabartinė pirmininkė Estijai siūlys daugiau kompromisinių pasiūlymų tą pačią dieną, kad bandytų sudaryti sandorį.

Vienas iš pagrindinių ginčų dalykų yra tarptautinio kelių transporto laikymas pagal visas naujas komandų komandų taisykles, kaip to prašo Berlynas ir Paryžius.

Ispanija, Airija, Portugalija ir kelios ES rytų šono šalys nori, kad būtų atleistas nuo jų ir būtų taikomas atskiras įstatymas. Pastarojoje grupėje Lenkija yra didžiausia pigi darbo jėgos ES eksportuotoja.

Nors viena stovykla sako, kad pigūs darbuotojai gali lengvai patekti į savo rinkas, jie sveria atlyginimus ir kenkia darbo rinkai, kita - griežtesnės taisyklės reiškia protekcionizmą ir silpnina konkurenciją.

Lenkija, Čekijos Respublika, Rumunija ir kitos Rytų šalys sako, kad jiems turėtų būti leista konkuruoti su mažesniais atlyginimais, kad pasivytų turtingesnes Vakarų šalis po komunizmo dešimtmečių.

Vis dėlto skirtumai turi būti suderinti su pereinamuoju laikotarpiu tarp susitarimo dėl reformos ir jo įsigaliojimo. Lentelės parinktys yra nuo dviejų iki penkerių metų.

Dar viena diskusija, kurią ministrai bandys įtrūkti per popietę, apima didžiausią laikotarpį komandiruoti darbuotojus į užsienį pagal komandiravimo taisykles, kol jiems netaikomi priimančiosios šalies darbo įstatymai.

Ministrai atmetė Estijos pasiūlymą nustatyti 20 mėnesius, stengdamiesi rasti tarpusavio susitarimą tarp šalių, kurios siekia mažiausiai 24 mėnesio, o kitos pasirenka 12 mėnesio viršutinę ribą.

Kitos temos, kurios vis dar lieka atviros, yra tikslios darbuotojų komandiravimo atlyginimo taisyklės, kurios yra naudingos įmonėms dėl ES atlyginimų skirtumo.

"Macron" atveju reforma laikoma itin svarbia, siekiant įtikinti savo rinkėjus, kad jiems reikia sunkių ekonominių reformų namuose, parodydama, kad atsistato už savo interesus ES.

Pirmadienį nebus oficialaus balsavimo, tačiau, jei nebūtų per daug prieštaravimų dėl kito Estijos numatyto pasiūlymo, ministrai gali suteikti žalią šviesą pradėti derybas dėl reformos su Europos Parlamentu.