#EESC dalyvauti "#GothenburgSocialSummit", rodydama paramą #EuropeanPillarofSocialRights

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) narių delegacija, vadovaujama jo pirmininko Georges'o Dassiso, lapkričio 17 d. Geteborge dalyvaus aukšto lygio socialinių reikalų aukščiausiojo lygio susitikime, kuriame bus išreikšta EESRK parama Europos socialinių teisių ramsčiui. EPSR), atsižvelgiant į aktyvų ir svarbų Komiteto indėlį į vykstančią diskusiją apie Europos ateitį ir jos socialinį aspektą.

Aukščiausiojo lygio susitikime EPSR kartu paskelbs Europos Parlamentas, Taryba ir Komisija.

Atstovaudamas organizuotos pilietinės visuomenės balsui ES, EESRK pabrėžia neatidėliotiną stiprios ir tvarios ES socialinės dimensijos poreikį, kuris kartu su ekonomikos augimu yra būtina ES ateities užtikrinimo sąlyga.

EESRK jau palankiai įvertino diskusijas apie Europos socialinį aspektą ir EPSR dviejose nuomonėse, priimtose šiais metais, Komisijai pasiūlius. klausa su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir EESRK organizuojamų nacionalinių debatų su pilietine visuomene visose valstybėse narėse, kuriose dalyvavo apie 1800 dalyvių, rezultatai.

EESRK ne tik ragina valstybes nares patvirtinti EPSR, nes tai reikštų „politinį įsipareigojimą ją įgyvendinti“, bet ir labai pabrėžia, kad būtina parengti aiškų EPSR įgyvendinimo planą.

Pabrėždamas reikšmingą EESRK indėlį į EPSR iniciatyvą nuo pat jos įkūrimo, EESRK pirmininkas Georgesas Dαssis pažymėjo, kad piliečių paramos užtikrinimas ir Europos priartinimas prie žmonių poreikių yra būtina sąlyga, kad Europos projektas būtų pažangus teisingo ir tvaraus vystymosi keliu. ir bendra socialinė ir ekonominė pažanga. Šiuo tikslu Europos Sąjunga turi veiksmingai spręsti problemas, kylančias kiekvienoje Europos visuomenėje, kurią skatina neaiškios perspektyvos, nedarbas, didėjanti nelygybė ir galimybių trūkumas. Sveikindamas Europos socialinių teisių ramsčio paskelbimą, kaip pagrindinį politinį įsipareigojimą siekti socialinės pažangos, Prezidentas Dassis pabrėžė socialinių teisių stiprinimo svarbą taikant atitinkamus teisės aktus, politikos formavimo mechanizmus ir finansines priemones, siekiant užtikrinti, kad EPRS padarytų ilgalaikius teigiamus pokyčius. žmonių gyvenime remiant Europos integraciją XXI amžiuje.

Gabriele Bischoff, EESRK darbuotojų grupės pirmininkė ir dviejų EESRK nuomonių dėl EPSR pranešėja, sakė: "Europai bėga laikas, kai reikia padėti dirbančiųjų labui. Po paskelbimo pagrindinis ES institucijų prioritetas turi būti konkretus socialinio ramsčio įgyvendinimo planas.Europos darbuotojai ir piliečiai turi jausti, kad ES jų nenuvylė.Jiems reikia apčiuopiamų veiksmų, kad pagerintų jų gyvenimo ir darbo sąlygas bei atkurtų tikėjimą ES.Negali būti ateities Europai be socialinės dimensijos. Norime, kad valstybėse narėse ir tarp jų būtų konvergencija aukštyn, stiprus socialinis ramstis, kuris pagaliau panaikintų tvyrančią nelygybę.

reklama

Jacekas Krawczyk, EESRK darbdavių grupės pirmininkas, sakė: "Konkurencingumas yra būtina sąlyga norint išlaikyti Europos socialinį modelį. Štai kodėl svarbu subalansuotai derinti ekonominius ir socialinius klausimus. Be ekonominės sėkmės nė viena ES valstybė narė negalėtų Valstybės narės turi pritaikyti darbo rinkas ir socialinės apsaugos sistemas prie besikeičiančios tikrovės. Bet kokie veiksmai darbo rinkų ir socialinių sistemų srityje turi atitikti kompetencijų pasidalijimą ir subsidiarumo principą.

EESRK Įvairių interesų grupės pirmininkas Luca Jahier pabrėžė, kad: „Turime sukurti tvarią Europos Sąjungą, kuri rūpintųsi visais, įskaitant pažeidžiamiausius piliečius. EPSR įgyvendinimas per Europos semestrą galėtų būti pirmasis šio proceso žingsnis. Taip pat esu ypač nusivylęs, kad deklaracijos dėl EPSR projekte neminima nei pilietinė visuomenė, nei svarbus socialinės ekonomikos indėlis į būsimus mūsų gerovės sistemų ir paslaugų pokyčius. Darbo ateitis ir perėjimas prie „Work 4.0“ turės būti lydimas lygiagrečiai perėjimo prie „Welfare 4.0“, o pilietinė visuomenė skatins šį procesą.   

EESRK pareiškė, kad reikėtų toliau dėti pastangas siekiant apibrėžti bendrus principus ir strategijas dėl geresnio darbo užmokesčio konvergencijos. ir minimalaus darbo užmokesčio nustatymas arba padidinimas iki tinkamo lygio, visapusiškai gerbiant socialinių partnerių savarankiškumą. Ji pabrėžė socialinio dialogo ir kolektyvinių derybų svarbą kintančiame darbo pasaulyje.

EESRK taip pat išreiškė didelį susirūpinimą dėl to, kad valstybėse narėse nepakankamai įgyvendinamos esamos socialinės teisės ir „skirtingi pasauliai, kaip laikomasi ES teisės“.

Geteborgo viršūnių susitikime, kurį kartu surengs Komisijos pirmininkas Jeanas-Claude'as Junckeris ir Švedijos ministras pirmininkas Stefanas Löfvenas, valstybių vadovai, socialiniai partneriai ir ES institucijų atstovai diskutuos apie tai, kaip ateityje skatinti sąžiningas darbo vietas ir ekonomikos augimą. .

On 16 lapkritis, EESRK laikysis savo pusės renginys iki aukščiausiojo lygio susitikimo, kuriame bus daugiausia dėmesio apie socialinės ekonomikos vaidmenį darbo ateityje.

fonas

Pirmasis EESRK nuomonė dėl EPSR metmenų buvo priimtas 2017 m. sausio mėn.

Antrasis nuomonė buvo priimtas praėjusį mėnesį, Komisijai paprašius EESRK pateikti savo nuomonę Svarstomasis dokumentas apie Europos socialinę dimensiją. EESRK nusprendė susieti šią nuomonę su Rekomendacija ir pasiūlymas dėl tarpinstitucinio pareiškimo dėl EPSR. 

EPSR yra dalis platesnės diskusijos apie Europos ateitį, kurią pirmininkas Junckeris pradėjo 2015 m., siekdamas sukurti „gilesnę ir teisingesnę ekonominę ir pinigų sąjungą (EPS)“ ir sukurti „trigubą A socialinę Europą“. Ją sudaro 20 pagrindinių principų ir teisių, apimančių lygias galimybes ir patekimą į darbo rinką, sąžiningas darbo sąlygas ir socialinę apsaugą bei įtrauktį.

Pasidalinkite šiuo straipsniu: