Komisija pateikia pirmuosius svarstymus, kaip sukurti stiprią #SocialEurope teisingiems perėjimams

Vykdomasis viceprezidentas, atsakingas už ekonomiką, kuri naudinga žmonėms Valdis Dombrovskis sakė: „Europa išgyvena reikšmingą pokytį. Vykstant ekologiškai ir skaitmeninei transformacijai bei senėjančiai visuomenei, Komisija nori užtikrinti, kad žmonės liktų dėmesio centre ir kad ekonomika veiktų jiems. Jau turime priemonę – Europos socialinių teisių ramstį. Dabar norime užtikrinti, kad ES ir jos valstybės narės bei suinteresuotosios šalys būtų įsipareigojusios ją įgyvendinti.

Už darbo vietas ir socialines teises atsakingas Komisijos narys Nicolas Schmit sakė: „Ateinančiais metais milijonų europiečių darbinis gyvenimas pasikeis. Turime imtis veiksmų, kad būsima darbo jėga klestėtų. Europos naujoviška ir įtrauki socialinė rinkos ekonomika turi būti susijusi su žmonėmis: užtikrinti jiems kokybiškas darbo vietas, už kurias mokamas tinkamas atlyginimas. Jokia valstybė narė, joks regionas, nė vienas žmogus negali būti paliktas nuošalyje. Turime ir toliau siekti aukščiausių standartų darbo rinkose, kad visi europiečiai galėtų gyventi oriai ir ambicingai.

Europa šiandien yra unikali vieta, kur gerovė, teisingumas ir tvari ateitis yra vienodai svarbūs tikslai. Europoje turime aukščiausius gyvenimo lygius, geriausias darbo sąlygas ir veiksmingiausią socialinę apsaugą pasaulyje. Tai reiškia, kad europiečiai susiduria su daugybe pokyčių, tokių kaip perėjimas prie klimatui neutralios ekonomikos, skaitmeninimas ir demografiniai pokyčiai. Šie pokyčiai pateiks darbo jėgai naujų iššūkių ir galimybių. Europos žaliasis kursas – mūsų nauja augimo strategija – turi užtikrinti, kad Europa išliktų pažangiausių pasaulyje gerovės sistemų namais ir būtų gyvybingas inovacijų ir konkurencingo verslumo centras.

Leidiniai remiasi Europos ramstis socialinių teisių2017 m. lapkričio mėn. paskelbė ES institucijos ir vadovai. Komisija prašo visų ES šalių, regionų ir partnerių pateikti savo požiūrį į tolesnį žingsnį ir planus, kaip pasiekti ramsčio tikslus. Tai bus panaudota rengiant veiksmų planą 2021 m., kuriame atsispindėtų visi įnašai, ir kuris bus pateiktas tvirtinti aukščiausiu politiniu lygiu.

Savo ruožtu Komisija šiandien pateikia planuojamas iniciatyvas, kurios jau prisidės prie ES ramsčio įgyvendinimo. Pagrindiniai veiksmai 2020 m.:

• Teisingas minimalus darbo užmokestis ES darbuotojams
• Europos lyčių lygybės strategija ir privalomos darbo užmokesčio skaidrumo priemonės
• Atnaujinta Europos įgūdžių darbotvarkė
• Atnaujinta Jaunimo garantija
• Platformos darbo aukščiausiojo lygio susitikimas
• Žalioji knyga apie senėjimą
• Strategija žmonėms su negalia
• Demografijos ataskaita
• Europos nedarbo perdraudimo sistema

Šie veiksmai grindžiami darbu, kurį ES jau atliko po ramsčio paskelbimo 2017 m. Tačiau vien veiksmų ES lygiu nepakanka. Raktas į sėkmę yra nacionalinių, regioninių ir vietos valdžios institucijų, taip pat socialinių partnerių ir atitinkamų visų lygių suinteresuotųjų šalių rankose. Visi europiečiai turėtų turėti vienodas galimybes klestėti – turime išsaugoti, pritaikyti ir tobulinti tai, ką sukūrė mūsų tėvai ir seneliai..

Konsultacijos dėl teisingo minimalaus atlyginimo

reklama

Įdarbintų žmonių skaičius ES yra rekordiškai didelis. Tačiau daugelis dirbančių žmonių vis dar stengiasi sudurti galą su galu. Pirmininkė von der Leyen išreiškė pageidavimą, kad kiekvienas mūsų Sąjungos darbuotojas gautų teisingą minimalų atlyginimą, kuris leistų tinkamai gyventi, kad ir kur jie dirbtų.

Šiandien Komisija pradeda pirmojo etapo konsultacijas su socialiniais partneriais – įmonėmis ir profesinėmis sąjungomis – teisingo minimalaus darbuotojų atlyginimo ES klausimu. Komisija klausosi: norime sužinoti, ar socialiniai partneriai mano, kad reikia ES veiksmų, ir jei taip, ar jie nori dėl jų derėtis tarpusavyje.

Vieno dydžio minimalaus atlyginimo nebus. Bet koks galimas pasiūlymas atspindės nacionalines tradicijas, nesvarbu, ar tai būtų kolektyvinės sutartys, ar teisinės nuostatos. Kai kurios šalys jau turi puikias sistemas. Komisija nori užtikrinti, kad visos sistemos būtų tinkamos, pakankamai aprėptos, kad būtų išsamiai konsultuojamasi su socialiniais partneriais ir būtų įdiegtas tinkamas atnaujinimo mechanizmas.

fonas

Socialinis teisingumas yra Europos socialinės rinkos ekonomikos pagrindas ir mūsų Sąjungos šerdis. Tai patvirtina idėją, kad socialinis teisingumas ir gerovė yra kertiniai akmenys kuriant atsparią visuomenę su aukščiausiais gerovės standartais pasaulyje.

Akimirka yra pokyčių akimirka. Dėl klimato kaitos ir aplinkos blogėjimo reikės pritaikyti savo ekonomiką, pramonę, keliauti ir dirbti, ką perkame ir ką valgome. Tikimasi, kad vien dirbtinis intelektas ir robotika per ateinančius 60 metus sukurs beveik 5 milijonų naujų darbo vietų visame pasaulyje, o daugelis darbo vietų keisis ar net išnyks. Europos demografija keičiasi; dėl medicinos ir visuomenės sveikatos pažangos šiandien gyvename ilgiau ir sveikiau.

Šie pokyčiai, galimybės ir iššūkiai turi įtakos visoms šalims ir visiems europiečiams. Prasminga su jais susidurti kartu ir iš anksto spręsti pokyčius. Europos socialinių teisių ramstis yra mūsų atsakymas į šiuos pagrindinius siekius. Ramstis išreiškia 20 principų ir teisių, būtinų sąžiningoms ir gerai veikiančioms darbo rinkoms ir gerovės sistemoms XXI amžiaus Europoje.

Daugiau informacijos

Klausimai ir atsakymai: stipri socialinė Europa teisingiems perėjimams

Faktų suvestinė: stipri socialinė Europa teisingiems perėjimams

Komunikacija: stipri socialinė Europa teisingiems perėjimams

Pirmojo etapo konsultacijos su socialiniais partneriais dėl sąžiningo minimalaus darbo užmokesčio ES

Interneto puslapis, skirtas suinteresuotųjų šalių atsiliepimams apie ramsčio įgyvendinimą