Dirbti sunkiau už lyčių lygybę, sako europarlamentarai

Politika turi keistis, kad būtų pasiekta moterų ir vyrų lygybė, sakoma Parlamento ne teisėkūros rezoliucijoje, kuri antradienį (kovo 441 d.) buvo priimta 205 nariui balsavus už, 52 – prieš ir 10 susilaikius. Nepaisant pažangos sprendžiant kai kuriuos lyčių nelygybės klausimus, dar reikia daug nuveikti siekiant sumažinti darbo užmokesčio skirtumus, panaikinti „stiklines lubas“ moterų karjerai, ištaisyti jų ekonominės nepriklausomybės trūkumą, pagerinti jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, įskaitant vaiko priežiūros atostogas, ir apsaugoti jų teises bei galimybė naudotis kontracepcija ir abortu.

"Nuosprendis nėra toks šlovingas: pokyčiai vyksta per lėtai, o moterų teisės kenčia nuo to. Tačiau dauguma pritariančių rezoliucijai rodo, kad Europos Parlamentas remia kovą už atlyginimų lygybę, pastangas kovoti su smurtu prieš moteris, sutinka dėl pasiūlymų dėl motinystės atostogų ir užtikrinti galimybę atlikti abortą“, – po balsavimo sakė pranešėjas Marcas Tarabella (S&D, BE).

Rezoliucijoje įvertinama 2013 m. padėtis ir pabrėžiami šie pagrindiniai politikos iššūkiai:

 

• darbo užmokesčio ir pensijų skirtumai, moterų padėtis priimant politinius ir ekonominius sprendimus ir ekonominės krizės poveikis moterims (skurdas),

 

• darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, vaikų priežiūros sistemų, motinystės ir tėvystės atostogų gerinimas,

 

• teises į lytinę ir reprodukcinę sveikatą, įskaitant kontracepciją ir abortus, ir

 

reklama

• kova su smurtu prieš moteris.

Lyčių lygybės ir moterų teisių įtraukimas į politikos formavimo ir biudžeto procedūras

EP nariai ragina ES valstybes nares:

 

• įgyvendinti direktyvą dėl lygių galimybių ir vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo įgyvendinimo užimtumo ir profesijos klausimais,

 

• panaikinti teisės aktų dėl moterų valdybose projektus ir skatinti švietimo politiką, skatinančią moteris siekti karjeros mokslo, technologijų ir IRT sektoriuose, ir

 

• spręsti moterų, dirbančių ne visą darbo dieną, mažai apmokamą ir nestabilų darbą, problemą ir užtikrinti, kad vaikams ir kitiems išlaikomiems asmenims būtų suteikta kokybiška priežiūra.

 

Šeimos pareigų pasidalijimas, apmokamos tėvystės atostogos

Atsižvelgiant į tai, kad lankstesnės darbo sąlygos gali pagerinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje, bet taip pat gali turėti įtakos jų atlyginimams, EP nariai ragina moteris ir vyrus dalytis šeimos pareigos. Pasak jų, tėvai turėtų turėti teisę į bent 10 dienų apmokamas tėvystės atostogas. Europarlamentarai taip pat ragina ES Ministrų Tarybą nutraukti aklavietę tarp ES valstybių narių dėl motinystės atostogų direktyvos projekto, užblokuoto nuo 2010 m.

Siekdami pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, europarlamentarai ragina Europos Komisiją pasiūlyti ES valstybėms narėms daugiau finansinės paramos įperkamoms vaikų priežiūros sistemoms. Jie pažymi, kad pati Komisija praneša, kad vaiko priežiūros išlaidos yra pagrindinė priežastis, dėl kurios motinos negrįžta į darbą arba dirba ne visą darbo dieną.

Seksualinės ir reprodukcinės sveikatos teisės

EP nariai pakartoja, kad moterys turi kontroliuoti savo teises į lytinę ir reprodukcinę sveikatą, įskaitant galimybę naudotis kontracepcija ir abortais.

„Moterys ir vyrai nėra ir niekada nebus tapatūs, bet visi suinteresuoti, kad jie turėtų tas pačias teises“, – komentavo Tarabella.

Pasidalinkite šiuo straipsniu: