#Brexit: Didžiosios Britanijos gamintojai teigia, kad "yra taškas, po kurio beveik neįmanoma išlaikyti ar pritraukti darbuotojų iš Europos"

JK organizacija EEF, atstovaujanti Didžiosios Britanijos gamybai, išsiaiškino, kad trečdalis apklaustų gamintojų teigė, kad jų verslo poreikių nėra tarp JK piliečių, o kiti teigia, kad įdarbina ES piliečius, nes jie turi geresnę darbo etiką, moka užsienio kalbas arba nes jie yra perkėlimo įmonės viduje programos dalis. EEF perspėja, kad JK gresia lūžio taškas, kai JK nebegalės pritraukti naujų darbuotojų.

Vidutiniškai ES piliečiai sudaro 11 % gamybos darbuotojų, JK piliečiai – 87 %, o ne ES piliečiai – likusieji 2 %. Didesnės įmonės labiau linkusios įdarbinti ES piliečius nei mažesnės įmonės. Kiek mažiau nei pusė (48 proc.) mažiausių įmonių neturėjo ES piliečių.

EEF taip pat pranešė apie geografinius skirtumus, nes ES piliečiai labiau linkę dirbti Didžiajame Londone, Pietryčiuose ir Rytų Midlandse, o rečiau dirbs Šiaurės Rytuose, Škotijoje ir Velse.

„Brexit“ balsavimo poveikis iki šiol buvo ribotas – tik 16 % respondentų teigė matę, kad vis daugiau ES piliečių palieka savo verslą. Tačiau 26 % ES piliečių prašymų sumažėjo, nurodė EEF.

„Brexit“ bus „labai žalinga“, jei ES piliečiams bus taikomi tokie patys apribojimai kaip ir ne ES darbuotojams. Problemų sukeltų ir atlyginimų slenksčiai bei laiko apribojimai, kiek laiko ES piliečiai gali būti JK.

EEF nurodė, kad turi būti išaiškintos abipusės ES piliečių JK ir JK darbuotojų ES teisės.

Ministrė pirmininkė Theresa May pasiūlė naują JK nuolatinio statusą ES piliečiams, jau gyvenantiems JK, jei pavyktų sudaryti panašų susitarimą su ES ir JK piliečiams užsienyje.

reklama

Komentuodama vyriausybės dokumentą dėl ES piliečių teisių, EEF užimtumo ir įgūdžių direktorius Timas Thomas sakė:

„Daugelio darbdavių jaučiamo nusivylimo nesumažės paskelbus Vyriausybės pasiūlymą dėl migracijos.

„Siūloma sistema, regis, reikalauja dviejų naujų registracijos rinkinių ES piliečiams, norintiems gyventi ir dirbti Didžiojoje Britanijoje – vienas suteikia nuolatinį statusą, o kitas – leidimą dirbti. Pranešimas, kuris svyruoja nuo vyriausybės „nori“ iki „ketinantis“, niekaip nesumažins ES piliečių ir jų darbdavių netikrumo.

„Darbdaviams reikia aiškumo ir tikrumo gerokai iki oficialios išstojimo iš ES datos ir susiduriame su lūžio tašku, po kurio tampa beveik neįmanoma išlaikyti ar pritraukti darbuotojų iš Europos. Kadangi dauguma kitų ES šalių jau naudoja registracijos sistemą, veikiančią panašiai, kaip siūloma, dabar pats laikas radikaliai persvarstyti savo požiūrį į „Brexit“, kad JK galėtų naudotis aukščiausios kokybės prieiga prie bendrosios rinkos ir ES darbo jėgos mums išvykus. “

Pasidalinkite šiuo straipsniu: