Sąžiningesnės ir aiškesnės taisyklės # # socialinėms išmokoms #EUMobileWorkers sutiko

Užimtumo komiteto derybininkai ir ES ministrai antradienį (kovo 19 d.) Pasiekė susitarimą dėl modernizuotų nacionalinių socialinės apsaugos sistemų koordinavimo taisyklių. Naujosiose taisyklėse pagrindinis dėmesys skiriamas darbo jėgos judumo ES palengvinimui, kartu užtikrinant darbuotojų socialines teises tarpvalstybinėse situacijose, nustatant, pagal kurios šalies sistemą asmuo yra apdraustas (ty mokant įmokas ir gaunant išmokas).

Be to, naujos nuostatos skatina valstybių narių bendradarbiavimą, kad būtų nedelsiant dalijamasi reikalinga informacija, siekiant apsaugoti darbuotojų galimybes naudotis socialine apsauga ir nustatyti klaidas ar sukčiavimą.

Bedarbio išmokos: kada ir kur

• Bedarbio pašalpų eksportas: derybininkai palaikė EP poziciją, kad apdraustasis asmuo, išėjęs iš valstybės narės, galėtų išlaikyti bedarbio pašalpą šešis mėnesius. Ši valstybė narė galėtų pratęsti laikotarpį iki išmokos galiojimo pabaigos.

• Vienodos laikotarpių sumavimo taisyklės: kitur įgyti draudimo laikotarpiai turėtų kauptis, kai darbuotojas bent mėnesį be pertraukos yra apdraustas / įdarbintas / dirbantis savarankiškai naujoje valstybėje narėje (pagal nacionalinius įstatymus, pagal kuriuos reikalaujama išmokų). .

• Specialios nuostatos, taikomos pasienio ir tarpvalstybiniams darbuotojams, kurie galės gauti bedarbio pašalpą ilgiau nei šešis mėnesius dirbę nepertraukiamą mažiausiai šešis mėnesius ir iš paskutinės valstybės narės, kurioje jie dirbo. mėnesių.

• Įdarbinimo tarnybos turėtų teikti geresnę pagalbą pasienio / pasienio darbuotojams atitinkamose šalyse, atsižvelgiant į jų ypatingą padėtį.

Išmokos šeimai

Derybininkai taip pat sutiko, kad išmokos šeimai, skirtos pajamoms pakeisti, kai asmuo atsisako darbo auginti vaiką, turėtų būti atskiriamos nuo kitų šeimos išmokų ir būtų laikomos asmenine išmoka atitinkamam tėvui.

Tais atvejais, kai šeimos išmokos gyvenamojoje vietoje ir draudimo vietoje sutampa, valstybės narės galėtų leisti tam pačiam asmeniui pasilikti abu, o kitos sutampančios tos pačios rūšies šeimos išmokos būtų sustabdytos.

reklama

Ilgalaikės priežiūros išmokos

Ilgalaikės priežiūros išmokos apdraustam asmeniui, kuriam reikalinga pagalba, ir jo (jos) šeimos nariams iš esmės turėtų būti toliau derinamos pagal ligos išmokoms šiuo metu taikomas taisykles.

Darbuotojai, išsiųsti į užsienį, kovoja su piktnaudžiavimu

Darbuotojai ar savarankiškai dirbantys asmenys, išsiųsti į užsienį iki 24 mėnesių (ir nepakeičiantys anksčiau išsiųsto darbuotojo), lieka apdrausti ES šalyje, kurioje yra įsisteigęs jų darbdavys. Norėdami kovoti su sukčiavimu ir klaidomis, prieš išsiunčiant į užsienį jie turi būti apdrausti mažiausiai 3 mėnesius ir apie tai turi pranešti siunčiančiosios valstybės narės kompetentingai institucijai.

Valstybės narės turėtų bendradarbiauti naudodamos pranešimų sistemą, kad būtų išvengta piktnaudžiavimo, pavyzdžiui, pašto dėžučių įmonėse, kuriose negalima nustatyti darbuotojo gyvenamosios vietos, ir garantuoti, kad darbuotojai turėtų socialinės apsaugos apsaugą.

Galiausiai derybininkai sutiko pagal ES Teisingumo Teismą, kad ekonomiškai neaktyvūs judūs piliečiai turėtų turėti galimybę naudotis sveikatos priežiūra.

Pranešėjas Guillaume'as Balasas (S&D, FR) sakė: "Mes pasiekėme laipsnišką susitarimą, kuriame didžiausias dėmesys skiriamas darbuotojui. Padidėjusio darbo jėgos judumo laikais socialinių teisių apsauga yra nepaprastai svarbi. Valstybės narės nebegalės vienašališkai taikyti nacionalinių laikotarpių. Dėl to darbuotojai turi daugiau socialinės apsaugos Šios papildomos taisyklės pagerins valstybių narių bendradarbiavimą ir sustiprins priemones galimiems piktnaudžiavimo atvejams spręsti “.

Pagrindas: dabartiniai socialinės apsaugos sistemų koordinavimo principai

• Piliečiams vienu metu taikomi vienos šalies įstatymai ir jie moka įmokas tik vienoje šalyje (pašalinių sutapimų prevencija).
• Užsienio ES piliečiai turi tas pačias teises ir pareigas kaip ir piliečiai (vienodo požiūrio arba nediskriminavimo principas).
• Skiriant išmoką atsižvelgiama į ankstesnius draudimo, darbo ar gyvenimo kitose šalyse laikotarpius.
• Pinigines išmokas iš vienos šalies galima mokėti visoje ES, o didžiąją dalį jų galima eksportuoti.

Tolesni žingsniai

Neoficialiai sutartas tekstas turės būti patvirtintas balsavus plenariniame posėdyje iki dabartinės kadencijos pabaigos, kad jis įsigaliotų.