Skaidrumas ir rinkos vientisumas yra „naujojo ES fondų įstatymo esmė“

Šiandien (vasario 25 d.) Pasiektas 28 valstybių narių ir Europos Parlamento susitarimas dėl kolektyvinio investavimo į perleidžiamus vertybinius popierius įmonių (KIPVPS) direktyvos (KIPVPS V) pakeitimų sustiprins skaidrumą ES fondų rinkoje ir pagerins investuotojų apsaugą.

Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto pirmininko pavaduotoja ir socialistų ir demokratų frakcijos pirmininko derybininkė europarlamentarė Arlene McCarthy sakė: „KIPVPS fondai yra puiki ES sėkmės istorija. Turėdami beveik 6 trilijonus eurų turto, ES KIPVPS yra lengvai ir paprastai naudojami fondai, kurie paprastiems investuotojams suteikia prieigą prie ES finansų rinkų.

„Po finansų krizės reikia daugiau skaidrumo, kad KIPVPS fondai išliktų patikimi ir kad depozitoriumo, kuris prižiūri investuotojų turtą, atsakomybė ir atsakomybė būtų aiški ir vienoda visoje ES.

„Taisyklės suteikia geresnę informaciją investuotojams ir draudžia depozitoriumams pakartotinai naudoti investuotojų turtą.“

Dėl atlyginimo McCarthy pridūrė: „Mes norime užtikrinti, kad visame finansų sektoriuje būtų taikoma atsakinga atlyginimų politika ir kad nebūtų rizikingos ir pavojingos prekybos praktikos spragų.

„Naujosios taisyklės leis suderinti lėšas su ES bankininkų premijų taisyklėmis, nes nebus garantuotų premijų fondų valdytojams, todėl 40% premijų turi būti atidėta.

„Informuotojų apsauga turi būti įtraukta į naująjį įstatymą ir griežtos sankcijos, įskaitant baudas, siekiančias iki 10% apyvartos arba dvigubą pelną, gautą siekiant atgrasyti nuo rizikingo taisyklių pažeidimo.“

Naujos taisyklės dėl KIPVPS fondų įsigalios 2016 m. Visoje ES. Pagrindiniai sandorio elementai yra šie:

o Geresnė informacija investuotojams.
o Griežtesnė atsakomybė ir atsakomybė už depozitoriumus, atsakingus už KIPVPS fondų turto saugojimą.
o Didesnės investuotojų apsaugos, nes turto saugojimas atsakingas depozitoriumas negali pakartotinai naudoti turto.
o Griežtesnės atlyginimo taisyklės, įskaitant:
o Nėra garantuotų premijų.
o 40% premijų turi būti atidėta.
o EVPRI išleis gaires, kurioms asmenims bus taikomi atlyginimo principai.
o Griežtesnės sankcijos už direktyvos pažeidimus:
o Juridiniams asmenims skiriamos 5 milijonų eurų baudos arba 10% metinės apyvartos.
o Fiziniam asmeniui skiriamos baudos iki 2.5 mln.
o dvigubo pelno baudos, gautos pažeidus taisykles.
o Informatorių apsauga ir ESMA informavimo kanalo sukūrimas.

Pasidalinkite šiuo straipsniu: