#EESC kartu su Europos Komisija, skatindama žaliąją Europos ateitį

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) remia Komisijos 2020 m. Darbo programą ir pabrėžia, kad pilietinė visuomenė gali reikšmingai prisidėti užtikrinant tvarų vystymąsi kaip asmeninės ir bendros atsakomybės pagrindą.

EESRK rems Komisijos siekį suderinti siekius su veiksmais, kad iki 2050 m. Būtų pasiektas neutralus klimatas ir tvarumas būtų mūsų asmeninės ir kolektyvinės atsakomybės pagrindas. 20 m. Vasario 2020 d. Briuselyje vykusioje plenarinėje sesijoje EESRK pirmininkė Luca Jahier parėmė šių metų Europos Komisijos darbo programą ir jos dėmesį tvariam vystymuisi siekiant žalesnės Europos.

Kalbėdamas diskusijose su Europos Komisijos tarpinstitucinių santykių ir ateities numatymo viceprezidentu Marošu Šefčovičiumi, Jahieras pabrėžė, kad EESRK palankiai vertina pirmosios Komisijos darbo programos varomąją jėgą, vedančią perėjimą prie sąžiningos, neutralios klimato ir skaitmeninės Europos. „Mes visiškai palaikome Europos žaliąjį susitarimą kaip pagrindinį pokyčių variklį, todėl EESRK norėtų užmegzti nuolatinį dialogą dėl tvaraus vystymosi“, - pareiškė jis.

EESRK ne kartą ragino imtis plataus užmojo ir nuoseklios strategijos siekiant tvaraus vystymosi 2030 m. Darbotvarkės; paskutinį kartą ji buvo įtraukta į 2020 m. Europos Komisijos darbo programą ir vėliau, priimtą 2019 m. Spalio mėn., Kur jis pabrėžė, kad visa apimanti ES 2050 m. buvo reikalinga įgyvendinant JT darbotvarkę 2030 m.

Šiuo klausimu EESRK pirmininkas sakė: "Mes esame įsitikinę, kad ES turi rodyti kelią pasauliniu lygmeniu ir kad ES turi propaguoti šią darbotvarkę visame pasaulyje. Štai kodėl mes taip reikalaujame, kad ES prekybos politika turi visiškai atitikti 2030 m. darbotvarkę: turi būti veiksmingai įgyvendinamos esamos prekybos ir darnaus vystymosi skyriaus susitarimų nuostatos. "

Pristatydamas Komisijos darbo programą, A. Šefčovič pabrėžė, kad pagrindiniai prioritetai atitiko komiteto nustatytus prioritetus, ty dvigubą skaitmeninį ir klimato perėjimą, demografinių pokyčių iššūkius ir būtinybę užtikrinti, kad mūsų įmonės ir pramonė galėtų ir toliau diegti naujoves ir kurti naujoves. konkuruoti sudėtingesnėje pasaulinėje aplinkoje.

„2020 m. Darbo programa ne tik sudarys mūsų darbo pagrindą pirmaisiais kadencijos metais, bet ir nustatys jos viziją, kryptį ir tempą ateinantiems 5 metams ir vėliau“, - pabrėžė jis. "Tai ambicinga programa, turinti 43 politikos tikslus ar paketus. Iš jų 28 teisėkūros iniciatyvos bus pateiktos ankstyvame kadencijos etape, kad būtų suteikta daug laiko jas priimti ir įgyvendinti", - pridūrė jis.

reklama

Šefčovič taip pat pabrėžė, kad pilietinės visuomenės parama buvo labai svarbi norint sėkmingai įgyvendinti Komisijos darbo programą. Dabar, kai prasidėjo naujas teisėkūros ciklas, buvo pats tinkamiausias laikas paprašyti savo indėlio ir nuomonės apie šiuos svarbius projektus.

Minėdamas esamą bendradarbiavimą tokiose srityse kaip Žiedinės ekonomikos suinteresuotųjų šalių platforma ir Europos migracijos forumas, jis nurodė, kad Komisija ne tik klauso EESRK, bet ir gali pasinaudoti Komiteto tinklais ir patirtimi dalyvaujamojo dialogo metu ir organizuoti bendrus renginius.

Jahieras su malonumu pažymėjo, kad keturias „megatendencijas“, kurias EESRK pasiūlė spalio mėn. Rezoliucijoje, taip pat nagrinėjo 2020 m. Komisijos darbo programa, ty skaitmeninimas, klimato kaita ir biologinės įvairovės nykimas, demografija ir globalizacija.

„Per pastaruosius kelerius metus EESRK sutelkė savo veiklą į tuos pačius prioritetus, kurie nustatyti dabartinėje Komisijos darbo programoje: ši darna yra perspektyvus pagrindas mūsų būsimam bendradarbiavimui numatymo srityje, didinant nusistovėjusį EESRK indėlį į geresnio reglamentavimo darbotvarkė. Mūsų tikslas - dar labiau sustiprinti organizuotos pilietinės visuomenės dalyvavimą ES formuojant ir priimant sprendimus, prisidedant prie visų politikos ciklo etapų “, - užbaigė jis.

Diskusijų metu Jacekas Krawczykas, EESRK darbdavių grupės pirmininkas, aiškiai nurodė, kad pagrindinis ateities prioritetas yra ES susiejimas su piliečiais, parodant vertę, kurią ES turi kasdieniame gyvenime.

EESRK darbuotojų grupės pirmininkas Oliveris Röpke atkreipė dėmesį į būtinybę paversti socialinį ramstį realybe, įskaitant teisingo minimalaus darbo užmokesčio garantiją ir įsitikinimą, kad geresnis reglamentavimas nepažeidžia vartotojų ir darbuotojų teisių.

Galiausiai Krzysztofas ​​Pateris EESRK Europos įvairovės grupės vardu sutelkė dėmesį į piliečių dalyvavimą pabrėždamas, kad ES turėtų pripažinti tikrąją ekonominę savanoriškos veiklos vertę.

Daugiau informacijos apie EESRK indėlis į 2020 m. Europos Komisijos darbo programą ir vėliau.

Pasidalinkite šiuo straipsniu: