Eurobarometro duomenimis, įgūdžių trūkumas yra rimta daugelio ES MVĮ problema

A nauja Eurobarometro apklausa mano, kad įgūdžių trūkumas yra viena iš rimčiausių mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ) problemų ES. Bėgant metams įgūdžių trūkumo iššūkis išaugo ir dabar apima visas ES valstybes nares ir visus ekonomikos sektorius.

Apklausa yra naudinga priemonė norint suprasti įgūdžių trūkumo poveikį MVĮ, ir ji bus naudinga formuojant Komisijos politiką. Be kita ko, ji informuos apie įgyvendinimą MVĮ pagalbos paketas priimtas 2023 m. rugsėjį ir numato įvairius veiksmus siekiant pagerinti MVĮ įgūdžių padėtį ES. Apklausa taip pat papildo kitą neseniai paskelbtą tyrimą Eurobarometro tyrimas kuri, be kita ko, orientuota į verslo mokymą ir kvalifikacijos kėlimą.

Kai kurie iš pagrindinės išvados Eurobarometro tyrime yra šie:

• Įgūdžių trūkumas yra rimta problema – nuo ​​mažiausių iki vidutinių įmonių Europoje – 53 % labai mažų įmonių (mažiau nei 10 darbuotojų), 65 % mažų įmonių (10–49 darbuotojai) ir 68 % vidutinių įmonių. dydžio įmonės (50-249 darbuotojai). Žvelgiant į praėjusius dvejus metus, 61 % labai mažų įmonių ir 80 % vidutinių įmonių buvo sunku rasti ir pasamdyti reikiamų įgūdžių turinčių darbuotojų.
• MVĮ dažniausiai susiduria su techniškai apmokytų darbuotojų, pvz., laboratorijų darbuotojų, mechanikų ir kitų, įgūdžių trūkumu. Beveik pusė (42 %) Europos MVĮ nurodė, kad joms trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Tai ypač problematiška pramonės ir gamybos MVĮ, nes 47 % ir 50 % MVĮ teigia, kad kyla problemų samdant atitinkamus techninius darbuotojus.
• Įgūdžių trūkumas MVĮ veikia įvairiais būdais, todėl didėja esamų darbuotojų darbo krūvis, prarandami pardavimai ar pardavimo galimybės, sumažėja pelningumas ir augimas.
• Tik viena iš septynių (14 %) MVĮ teigia samdančios darbuotojus iš kitų ES valstybių narių, kad galėtų išspręsti įgūdžių trūkumo problemą, nors didesnėms MVĮ šis procentas yra didesnis. Kalbos barjerai ir, kiek mažesniu mastu, administraciniai sunkumai buvo nustatyti kaip pagrindinės kliūtys, trukdančios įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus visoje ES.
• Dauguma MVĮ išreiškė santykinį pasitenkinimą politine parama, kurią gavo sprendžiant įgūdžių trūkumą, ir nurodė, kad dar reikia tobulėti. Kalbant apie politiką, kuri geriausiai atitinka jų poreikius, labai mažos įmonės dažniausiai mini fiskalines paskatas (39 proc.) ir tiesiogines subsidijas (28 proc.), o 38 proc. vidutinių įmonių kaip naudingiausias pabrėžia kvalifikacijos kėlimo mokymą.

fonas

Šios Eurobarometro 537 tyrimas „MVĮ ir įgūdžių trūkumas“ buvo pradėtas atsižvelgiant į Europos įgūdžių metai. Jis buvo atliktas 2023 m. rugsėjo–spalio mėn. 27 ES valstybėse narėse, taip pat Islandijoje, Norvegijoje, Šveicarijoje, Jungtinėje Karalystėje, Šiaurės Makedonijoje, Turkijoje, JAV, Kanadoje ir Japonijoje. Daugiau nei 19,350 13 įmonių (MVĮ ir didelių įmonių) buvo apklausta telefonu. Pagrindinėje analizės ataskaitoje daugiausia dėmesio skiriama ES MVĮ (253 250 interviu), kurie lyginami su didelių įmonių (turinčių 855 ar daugiau darbuotojų), kurios buvo apklaustos ES (3 interviu), ir su MVĮ atrinktais ne -ES šalys (925 XNUMX interviu).

Po šiandienos publikacijos apklausa bus pristatyta kasmetiniame ES renginyje MVĮ susirinkimas lapkričio 13–15 d. Bilbao mieste, Ispanijoje, yra pagrindinis ES MVĮ renginys, suburiantis šimtus politikos formuotojų.

ES taip pat pripažino, kad reikia papildomos politikos paramos įgūdžių srityje MVĮ pagalbos paketas, kuriame sprendžiami sunkumai, kuriuos patyrė daugelis ES MVĮ per besitęsiančią politinę ir ekonominę krizę. Jame pateikiamas išsamus priemonių rinkinys, susijęs su administracinės naštos mažinimu, geresnėmis galimybėmis gauti finansavimą, gyvavimo ciklo palaikymo priemonėmis, taip pat veiksmais, kuriais remiami įgūdžiai, įskaitant, be kita ko, trečiųjų šalių piliečių kvalifikacijų abipusio pripažinimo palengvinimą. Pakete taip pat numatoma, kad Komisija netrukus pateiks pasiūlymą sukurti ES talentų fondą ir iniciatyvą, skirtą gerinti trečiųjų šalių piliečių kvalifikacijų ir įgūdžių pripažinimą, kad ES darbo rinkoje būtų lengviau įveikti įgūdžių trūkumus. Be to, Komisija dirbs su grupėmis, kurių neišnaudotas verslumo potencialas tebėra didelis, pavyzdžiui, su moterimis, jaunimu ir neįgaliaisiais, vykdydama informuotumo, kuravimo ir instruktavimo kampanijas.

Daugiau informacijos

reklama

Eurobarometro 537 tyrimas „MVĮ ir įgūdžių trūkumas“

Eurobarometro svetainė

Pasidalinkite šiuo straipsniu: