Lygių Europa: audringais laikais Europos Komisija pasisako už „# Women'sRights“

Šiandien taip pat paskelbtame naujame Eurobarometro tyrime pabrėžiama, kad lyčių lygybė valstybėse narėse vis dar nepasiekta. Komisija skelbia apie konkrečius veiksmus, kuriais siekiama panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, pasitelkdama veiksmų planą, kuris turi būti pateiktas nuo dabar iki jos kadencijos pabaigos 2019 m.

Pirmasis viceprezidentas Fransas Timmermansas sakė: "Lyčių lygybė yra pagrindinė teisė, nustatyta ES sutartyse. Turime panaudoti dabartinį žiniasklaidos ir politikos dėmesį šiems klausimams, kad principus paverstume praktika. Moterys visoje Europoje turi teisę į lygybę , įgalinimas ir saugumas, tačiau šios teisės dar nėra per daug moterų realybė. Šis renginys skirtas padėti pakeisti elgesį ir politiką, kad pagerintume savo piliečių gyvenimą.

Už teisingumą, vartotojus ir lyčių lygybę atsakinga Komisijos narė Věra Jourová sakė: „Moterys vis dar nepakankamai atstovaujamos sprendimus priimančiose pareigose politikoje ir verslo pasaulyje. Jos vis dar uždirba 16 % mažiau nei vyrai visoje ES. O smurtas prieš moteris vis dar yra Tai yra nesąžininga ir nepriimtina šiandieninėje visuomenėje. Turi būti panaikintas moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas, nes ekonominė moterų nepriklausomybė yra geriausia jų apsauga nuo smurto.

Koliokviumas suburia politikus, mokslininkus, žurnalistus, NVO, aktyvistus, verslo atstovus ir tarptautines organizacijas, kad aptartų, kaip geriausiai skatinti ir apsaugoti moterų teises ES. Seksualinis priekabiavimas, smurtas prieš moteris, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas bei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra vienos iš pagrindinių temų, kurios bus aptariamos per dvi koliokviumo dienas.

Eurobarometro tyrimas rodo atotrūkį tarp ambicijų ir realybės

Naujausios Eurobarometro lyčių lygybės tyrimo rezultatai rodo, kad visose ES valstybėse narėse dar yra kur tobulėti. Kai kurie iš įdomiausių rezultatų yra šie:

reklama

• Lyčių lygybė yra svarbi daugumai europiečių: 9 iš 10 europiečių mano, kad lyčių lygybės skatinimas yra svarbus visuomenei, ekonomikai ir jiems asmeniškai.
• Politikoje reikia daugiau moterų: pusė europiečių mano, kad politinius sprendimus priimančiose pozicijose turėtų būti daugiau moterų, o 7 iš 10 pasisako už teisines priemones, užtikrinančias vyrų ir moterų lygybę politikoje.
• Lygus namų ruošos ir vaikų priežiūros pasidalijimas dar nėra realybė: daugiau nei 8 iš 10 europiečių mano, kad vyras turėtų vienodai atlikti namų ruošos darbus arba išeiti vaiko priežiūros atostogų, kad galėtų rūpintis savo vaikais. Tačiau dauguma mano, kad moterys vis dar daugiau laiko skiria namų ruošos ir priežiūros veiklai nei vyrai (73 proc.).
• Vienodas darbo užmokestis yra svarbus: 90 % europiečių teigia, kad nepriimtina, kad moterys gautų mažesnį atlyginimą nei vyrai, o 64 % pasisako už atlyginimų skaidrumą, kaip būdą įgalinti pokyčius.

Veiksmų planas: vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo panaikinimas

Moterims Europoje vis dar mokama vidutiniškai 16.3 % mažiau nei vyrams. Vyrų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas pastaraisiais metais nesumažėjo ir daugiausia susijęs su tuo, kad moterys dažniausiai dirba mažiau, mažiau apmokamuose sektoriuose, rečiau paaukština pareigas, daro daugiau pertraukų karjeroje ir daugiau dirba nemokamą darbą.

Siekdama išspręsti šią problemą, Europos Komisija šiandien pristato 2018–2019 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo mažinimo veiksmų planą. Visoms suinteresuotosioms šalims įgyvendinus veiksmų planą, be kita ko, bus:

- Didinti pagarbą vienodo darbo užmokesčio principui įvertinant galimybę iš dalies pakeisti Lyčių lygybės direktyvą.

- Kovoti su priežiūros nuobauda raginant Europos Parlamentą ir valstybes nares greitai priimti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra 2017 m. balandžio mėn. pasiūlymas.

- Sulaužyti stiklines lubas finansuojant projektus, skirtus pagerinti lyčių pusiausvyrą įmonėse visais valdymo lygiais; vyriausybių ir socialinių partnerių skatinimas imtis konkrečių priemonių lyčių pusiausvyrai priimant sprendimus gerinti.

Daugiau informacijos

2017 metinis pagrindinių teisių kolokviumas

Specialus Eurobarometras apie lyčių lygybę ES

Veiksmų planas, skirtas kovoti su lyčių darbo užmokesčio skirtumu

2017 m. darbo užmokesčio skaidrumo rekomendacijos vertinimo ataskaita

Ką ES daro moterų labui?

Lyčių darbo užmokesčio skirtumo diena suvestinės