Susisiekti su mumis

Kinija

Moterys skaitmeninėje eroje: atskleis moterų talentų potencialą kuriant stipresnę Europą

Dalintis:

paskelbta

on

Šiandien (kovo 8 d.) „Huawei“ švenčia Tarptautinę moters dieną rengdama diskusijas dėl lyčių lygybės, įvairovės ir įtraukties skaitmeninių technologijų sektoriuje ir visoje visuomenėje. 

The debate, ‘Women in the Digital Era: Unleashing the Potential of Female Talent for a Stronger Europe’, involved MEPs, representatives from European agencies and industry associations, and Huawei executives, and focused on how to get more women into leadership roles in the digital and wider economy.

„Tai puikus būdas švęsti Tarptautinę moters dieną. Negalėjau sugalvoti geresnio būdo tai padaryti, todėl sveikinu „Huawei“ už iniciatyvą “, - sakė pagrindinė pranešėja Europos Parlamento narė Maria da Graça Carvalho, Europos Parlamento pranešėja pavyzdiniame pranešime dėl Uždaryti skaitmeninę lyčių spragą.

„Huawei“ vyresnysis ES viešųjų reikalų vadovas Berta Herrero moderated the conference’s two panels, ‘Women’s Participation in Europe’s Recovery’ and ‘Women in Cybersecurity’. 

„Mes didžiuojamės organizuodami šias konferencijas. Džiaugiamės galėdami investuoti savo išteklius į diskusijas kibernetinio saugumo ir technologijų srityse, susijusias su lygybe, įvairove ir įtrauktimi. Mūsų galutinis tikslas yra įkvėpti kitą moterų kartą kurti rytojaus pasaulį ir sukurti tinkamus pagrindus, kad jos galėtų tai padaryti “, - sakė ji.


Stebėkite visas diskusijas

Apsilankykite renginio svetainėje



Ką jie pasakė per diskusijas:

Maria da Graça Carvalho, Europos Parlamento narė: „Turime įsitikinti, kad pašalinome kliūtis moterų dalyvavimui skaitmeninėje ekonomikoje. Negalime sau leisti, kad skaitmeninė technika taptų nauju diskriminacijos būdu, todėl turime veikti. Europoje tik 18% IKT dirbančių specialistų yra moterys. 17% su IRT susijusių dalykų studentų yra merginos. Mažiau nei 3% mergaičių nuo 6 iki 10 metų užaugusios nori dirbti IRT srityje. Sektinų pavyzdžių svarba yra labai svarbi, kad moterys tapatintųsi su kitomis moterimis, kurios sėkmingai dirba IRT srityje “.

Agnieszka Stasiakowska, vyresnioji verslo pagreitinimo vadovė, Europos Komisijos MVĮ vykdomoji agentūra: „Mums reikia daugiau moterų įmonių valdybose, mums reikia daugiau moterų moksle, akademinėje bendruomenėje. Turime investuoti į įgūdžių tobulinimą, lyderystės tobulinimą, tų modelių vaidmens parodymą moterims, dalijimąsi asmeninėmis istorijomis “.

Branwen Miles, patarėjas politikos klausimais, COPA / COGECA (Europos ūkininkų ir agrarinių kooperatyvų asociacija): „Skaitmeninės priemonės gali pakeisti žemės ūkio sektorių ir padėti ūkininkams tapti tvaresniais, efektyvesniais. Tai taip pat gali būti moterų ekonominio įgalinimo kelias. Nes vis dar yra neišnaudotas moterų ūkininkų potencialas, kurį turime paremti, pasisakyti ir suteikti joms galimybę išnaudoti šį potencialą “.

Sophie Batas, „Huawei“ direktorė kibernetiniam saugumui ir duomenų privatumui Europoje: „Kibernetinis saugumas yra labai daug disciplinų apimantis sektorius. Tam reikia įvairių tipų profilių ir labai specifinių įgūdžių, pavyzdžiui: rūpinimasis žmonėmis, mokėjimas greitai tiksliai bendrauti, derybiniai įgūdžiai, platus situacijos supratimas, gebėjimas greitai reaguoti ir, manau, kad visi šie įgūdžiai yra natūraliai įterpta į moterų DNR. Štai kodėl vis daugiau moterų yra kibernetinio saugumo srityje. Aš taip pat tai patiriu „Huawei“ ir man malonu dirbti kartu su kitomis moterimis ir su vyrais “.  

Nina Hasratyan, Europos kibernetinio saugumo organizacijos (ECSO) politikos vadovė; „Women4Cyber ​​Foundation“ veiklos koordinatorė: „Tikimės, kad moterų pavyzdžiai kibernetinio saugumo srityje įkvėps jaunąsias kartas ir parodys joms galimybių telkinį. Tik 11% pasaulio kibernetinio saugumo darbuotojų yra moterys; tai tik 7% Europoje, čia labai nuviliantys rezultatai. Turime daug žengti. Būtent dėl ​​šios priežasties mes sukūrėme „Women4Cyber“, kad iš tikrųjų atliktume konkrečią veiklą ir veiksmus bei parodytume konkrečius rezultatus .. “

Iva Taševa, „CyEn“ įkūrėja ir kibernetinio saugumo valdymo vadovė: „Jei norime, kad visuomenė būtų įtrauki, mes taip pat turime turėti įvairovę kurdami technologinius sprendimus, atsižvelgdami į skirtingų esamų grupių interesus, trūkumus ir klausimus. Tai būtų naudinga man kaip moteriai, galų gale visiems, nesvarbu, ar kalba, interesai ar kilmė mus skiria “.

Berta Herrero, vyresnioji ES viešųjų reikalų vadovė, „Huawei“: „Kad rytojaus Europa būtų lygių sąjunga, turime pradėti kurti tikrą ir visišką lygybę visais lygmenimis, visose srityse, visose šalyse ir regionuose.“
„Keliamės pakeldami kitus. Pokyčiai gali įvykti tik tuo atveju, jei visa visuomenė tuo tiki. Taigi tiek vyrai, tiek moterys turi dalyvauti šioje kovoje už lygybę, įtrauktį ir įvairovę skaitmeninėje srityje ir už jos ribų “.

IR VYRIAI ... KAIP VYRAI ... GERIAUSIAI GALI PALAIKYTI KOVĄ UŽ LYGYBITY DIGITALINĖJE ERA 

Ibán García del Blanco europarlamentaras: „Tai požiūrio klausimas. Manau, kad vyrai taip pat turi tapti feministais, nes feminizmas yra ne tik jausmų (ar) teisingumo, bet netgi efektyvumo klausimas ekonominiu požiūriu “.

Philipas Herdas, „Huawei“ ES komunikacijos direktorius: 
„Tai daugeliu atvejų pagalbinis vaidmuo (kurį vyrai gali atlikti), ir tai gali būti paprasti dalykai, pavyzdžiui, darbo vietos įtraukimas, mažiau grėsmė ar geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, nes tai yra faktas, kad vaiko priežiūros našta, karjeros ir namų pusiausvyra, dažniausiai tenka moterims nei vyrams “.

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai