Darbo migracija. Teisinių galimybių dirbti ES gerinimas 

Sužinokite apie skirtingus darbo leidimus darbuotojams iš ne ES ir kaip ES juos peržiūri, siekdama sustiprinti legalią darbo jėgos migraciją.

Europa susiduria su demografiniais pokyčiais dėl sparčiai senėjančios visuomenės ir mažo gimstamumo. Manoma, kad iki 2050 m. pensininkai sudarys apie trečdalį ES gyventojų. Tai turės didelių socialinių ir ekonominių pasekmių, įskaitant padidėjusį sveikatos priežiūros ir socialinių paslaugų poreikį, mažesnį našumą ir didesnes viešąsias išlaidas.

Siekdama padėti spręsti šiuos iššūkius, Europos Sąjunga skatina legalią migraciją, siekdama išspręsti darbo jėgos trūkumo problemą, užpildyti įgūdžių spragas ir paskatinti ekonomikos augimą.

Pažvelkite į kai kuriuos teisėtus kelius į ES darbo rinką ir tai, ką Europos Parlamentas daro, kad kai kuriuos iš jų pagerintų.

Sužinokite daugiau apie ES veiksmai migracijos ir prieglobsčio srityje.

Mėlynoji kortelė: aukštos kvalifikacijos darbuotojų pritraukimas į ES

ES mėlynoji kortelė – tai leidimas dirbti ir gyventi, leidžiantis ne ES piliečiams dirbti ir gyventi ES šalyje, jei jie turi išsilavinimą ar jam prilygintą kvalifikaciją ir siūlo darbą, atitinkantį minimalią atlyginimo ribą.

reklama

Pataisytos taisyklės įsigalios iki 2023 metų pabaigos, numatant minimalų šešių mėnesių darbo pasiūlymo laikotarpį ir sumažinant atlyginimo ribą iki ne mažiau kaip 100% vidutinio metinio bruto darbo užmokesčio darbo šalyje.

Mėlynoji kortelė galioja iki ketverių metų ir gali būti atnaujinta. Kortelių turėtojai gali atsivežti savo šeimos narius gyventi pas save į ES.

Jis pripažįstamas visose ES šalyse, išskyrus Daniją ir Airiją.

Skaitykite daugiau apie ES mėlynoji kortelė ir jos reforma.

Vienintelis leidimas: laikinas ir konkrečiai šaliai skirtas darbo leidimas

Tiems, kurie neatitinka ES mėlynosios kortelės reikalavimų, yra galimybė gauti vieną leidimą. Tai kombinuotas leidimas dirbti ir gyventi, kurį iki dvejų metų išduoda ES šalis, kurioje dirbs ir gyvens ne ES pilietis.

Šiuo metu peržiūrima 2011 m. Bendro leidimo direktyva. Kad ES taptų patrauklesnė, paraiškų teikimo procesą ketinama sutrumpinti nuo keturių mėnesių iki 90 dienų. Pareiškėjams, jau turintiems leidimą arba atrinktiems per ES talentų partnerystė procesas gali būti sutrumpintas iki 45 dienų.

Leidimas nebebus susietas su konkrečiu darbdaviu, leis darbuotojams keisti darbą, palengvins darbo jėgos suderinimą ir sumažins darbuotojo pažeidžiamumą dėl išnaudojimo. Darbuotojams taip pat būtų leista išlaikyti vieną leidimą bedarbiams iki devynių mėnesių.

2023 m. balandžio mėn. EP nariai patvirtino Parlamento poziciją, suteikdami galimybę Parlamento derybininkams pradėti diskusijas dėl galutinės įstatymo formos su Taryba.

Kam skirtas vienas leidimas?

Bendrasis leidimas galioja beveik visiems ne ES darbuotojams ir jų šeimoms, studentams, turintiems darbą, sezoniniams darbuotojams ir pabėgėliams. Tačiau žmonės, laukiantys, kol bus išnagrinėtas prieglobsčio prašymas, negali kreiptis dėl vienkartinio leidimo. Be to, jis neapima jokių savarankiškai dirbančių asmenų.

ES ilgalaikio gyventojo statusas

ES ilgalaikio gyventojo statusas leidžia žmonėms iš ne ES likti ir dirbti ES neribotą laiką. Tai buvo pristatytas 2003 kaip priemonę ne ES piliečių teisėtai migracijai ir integracijai skatinti. Suteikus statusą, atitinkamas darbuotojas gali laisvai judėti ir dirbti ES viduje.

Šios taisyklės taip pat peržiūrimos. Parlamentas nori sumažinti gyvenamosios vietos reikalavimą nuo penkerių metų iki trejų, kaip siūlo Komisija, ir įtraukti pabėgėlius bei kitas grupes, susiduriančias su kliūtimis. Naujosios taisyklės užtikrintų, kad su jais būtų elgiamasi taip pat kaip su ES piliečiais tokiose srityse kaip užimtumas, švietimas ir socialinės pašalpos.

Vaikai, kurių tėvai turi ilgalaikio gyventojo statusą, tą patį statusą įgytų automatiškai, nepriklausomai nuo jų gimimo vietos.

Kas negali gauti ES ilgalaikio gyventojo statuso?

ES ilgalaikio gyventojo statusas neteikiamas ne ES piliečiams, kurie:

• studijuoja arba baigia profesinį mokymą
• turi nebaigtą laikinosios arba tarptautinės apsaugos prašymą
• gyventi ES tik laikinais pagrindais kaip au pair, kaip paslaugų teikėjo komandiruoti darbuotojai paslaugų teikimo tarpvalstybiniais tikslais arba kaip tarpvalstybinis paslaugų teikėjas

Migrantų kvalifikacijų pripažinimas

Europarlamentarai taip pat reikalauja ES taisyklių, kuriomis būtų pripažįstama darbuotojų migrantų kvalifikacija. Jie nori, kad profesinės kvalifikacijos, taip pat įgūdžiai ir kompetencijos, įgytos ne ES piliečio kitoje ES šalyje, būtų pripažįstamos taip pat, kaip ir ES piliečių. Dėl už ES ribų įgytų kvalifikacijų pripažinimo pačios sprendžia atskiros ES šalys.

2019 m., Apie 48 % aukštos kvalifikacijos migrantų dirbo žemos arba vidutinės kvalifikacijos darbus, palyginti su tik 20 % ES piliečių. Labiausiai paplitęs darbas yra valytojas arba namų ūkio pagalbininkas, o apie darbo jėgos trūkumą praneša 62% kompiuterių programavimo įmonių ir 43% statybos įmonių.

ES šalys gali reikalauti, kad migrantai gerai mokėtų savo kalbą prieš suteikdamos leidimą gyventi šalyje, tačiau tokiais atvejais turėtų teikti nemokamus kursus.

Daugiau apie migraciją

• Prieglobstis ir migracija ES: faktai ir skaičiai
• Tyrimas dėl migracijos priežasčių - kodėl žmonės migruoja
• Grįžtantys migrantai: faktai ir skaičiai
• Bendros Europos prieglobsčio sistemos tobulinimas
• ES sienų kontrolė ir migracijos valdymas

Pasidalinkite šiuo straipsniu: