Įdarbinimo: ataskaita rodo, žemesnės kvalifikacijos darbuotojai susiduria su daugiau sunkumų susirasti darbą

Žemos kvalifikacijos darbuotojai susiduria su vis didesniais sunkumais ieškodami darbo, susiduria su mažesniu darbo stabilumu, o vidutinės kvalifikacijos darbuotojai juos konkuruoja net pradinėse profesijose. Priešingai, darbo galimybės auga kai kuriose aukštos kvalifikacijos profesijose. Tai yra pagrindinės programos išvados 2014 m. Europos laisvų darbo vietų ir įdarbinimo ataskaita paskelbta šiandien (birželio 23 d.). Ataskaitoje taip pat pabrėžiamas laikino ir ne visos darbo dienos krizės metu padidėjimas ir pabrėžiamas poreikis labiau remti perėjimą iš mokyklos į darbą, sumažinti darbo rinkų segmentavimą ir kvalifikuotų darbo ieškančių asmenų, ypač žemos kvalifikacijos, darbą.

Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties komisaras László Andoras sakė: "Nuolatinis darbo rinkos segmentavimas ir silpnas ekonomikos atsigavimas reiškia, kad daugelis žmonių yra neįtraukti į darbo galimybes ir rizikuoja patekti į skurdą. Prastai išsilavinusių žmonių užimtumo perspektyvos yra baisios, nebent jie įgytų reikiamų įgūdžių ir kompetencijų, kurių siekia darbdaviai. Turime skubiai stiprinti paramą pereinant į darbo rinką, visų pirma per Jaunimo garantiją. Taip pat turime investuoti į mokymo ir karjeros ugdymo programas, skirtas žemesnės kvalifikacijos darbuotojams. Visam tam Europos socialinis fondas teikia svarbią finansinę paramą."

Vakansijos ataskaitoje analizuojamas skirtingas užimtumo pobūdis ES valstybėse narėse recesijos metu. Pagal jų darbo rinkos sąlygas nustatomi trys šalių klasteriai:

1. Pirmoji labiausiai nuo recesijos nukentėjusių šalių grupė (pvz., Graikija, Ispanija ir Portugalija), kuriose jauni darbuotojai pasikliovė prastomis perspektyvomis;

2. antrasis klasteris, kuriam vadovavo krizės metu geriausi rezultatai (pvz., Austrija, Švedija ir Vokietija), kai įdarbinimas nežymiai sumažėjo, tačiau švietimo ir darbo įgūdžių lygis buvo tinkamas;

3. trečiasis klasteris, susidedantis iš šalių (tokių kaip Vengrija, Lenkija ir Slovakija), pasižymintis darbo rinkos trūkumu tam tikrose aukštos kvalifikacijos profesijose.

Ataskaitoje pateikiamos šios pagrindinės išvados:

reklama

1. Užimtumas: vidutinis ES užimtumas 218 m. siekė 2012 mln., buvo 2.6% mažesnis nei 2008 m. Tik penkios šalys (Austrija, Belgija, Vokietija, Malta ir Švedija) atsigavo tiek prieškrizinį BVP, tiek užimtumą.

2. Laisvos darbo vietos ir samdymas: laisvų darbo vietų skaičius 19–14 m. vidutiniškai sumažėjo 2008 proc., o samdomų darbuotojų - vidutiniškai 2012 proc. Ypač smarkiai sumažėjo įdarbintų žmonių skaičius rytinėse ir pietinėse valstybėse narėse, o Graikijoje, Rumunijoje, Slovėnijoje, Slovakijoje ir Ispanijoje jų sumažėjo 25% ar daugiau.

3. Jauni darbo ieškantys asmenys: Labiausiai krizė paveikė žemos kvalifikacijos jaunuolius - įdarbinimas sumažėjo trečdaliu (–31%), palyginti su 2013 m. Antruoju ketvirčiu ir 2008 m. jaunimo nedarbe dėl didelės apyvartos.

4. Sutarčių rūšys: laikinosios ir nestandartinės sutartys išaugo 2008–2012 m. „Pradinėse profesijose“ daugiau nei 2012% įdarbintų žmonių buvo sudaryti pagal laikinas sutartis. Ataskaitoje perspėjama apie galimą neigiamą laikino įdarbinimo poveikį karjeros raidai.

5. Profesinė paklausa: profesijos, turinčios aukštesnio lygio įgūdžių, daugiausia dominuoja sparčiausiai besivystančiose profesijose. Programinės įrangos ir pardavimo specialistai, taip pat asmens priežiūros darbuotojai ir slaugytojai sveikatos priežiūros tarnybose rodo stiprų užimtumo augimą. Darbai, reikalaujantys žemų ir vidutinių įgūdžių, visų pirma reikalaujantys fizinių įgūdžių, buvo tarp tų, kurių darbuotojų skaičius 2011–2012 m. Labiausiai sumažėjo. Darbuotojų skaičius ypač smarkiai sumažėjo statybų sektoriuje (vidutiniškai -17% ES, bet -50% Graikijoje, Airijoje, Lietuvoje ir Ispanijoje) ir apdirbamojoje pramonėje (ES vidutiniškai -10%, bet tose pačiose šalyse -20% ar daugiau).

6. Išsilavinimo reikalavimai: žemos kvalifikacijos darbuotojų samdymo dalis mažėja visose pagrindinėse profesinėse grupėse, įskaitant „pradines profesijas“ (-4% 2008–2014 m.). Tai ypač pasakytina apie Baltijos šalis ir dar labiau - su Portugalija. Tai gali rodyti blogėjančias darbo rinkos sąlygas, dėl kurių vidutinės kvalifikacijos darbuotojai dirba žemos kvalifikacijos darbus.

Ataskaitos išvadose pabrėžiamas valstybių narių poreikis įgyvendinti politikos iniciatyvas, skirtas geriau paremti darbo ieškančius asmenis, pavyzdžiui, jaunimo garantija. Finansavimas iš ES struktūriniai fondai yra skirta padėti valstybėms narėms spręsti ekonomines ir socialines problemas, su kuriomis Europa susiduria nuo 2020 m., įskaitant daugiau nei 80 mlrd. EUR (dabartinėmis kainomis), kurias reikia investuoti į žmogiškąjį kapitalą per Europos socialinis fondas (Žr. MEMO / 13 / 1011).

fonas

Europos laisvų darbo vietų ir įdarbinimo ataskaitoje pateikiama išsami dabartinių Europos darbo rinkos tendencijų analizė, daugiausia dėmesio skiriant įdarbinimo poreikių įgūdžių pokyčiams.

Šios Pirmas leidimas ataskaita buvo paskelbta 2012 m. gruodžio mėn. Šis antrasis leidimas seka įdarbinimo pokyčius per pastaruosius penkerius metus, naudodamas duomenų apie įdarbintus žmones ir laisvas darbo vietas derinį, ir pateikia įžvalgą apie jų poveikį užimtumui.

Daugiau informacijos

Naujienos punktas Užimtumo svetainėje
ES darbo rinkos stebėjimas
László Andoro svetainė
Sekite László Andor Twitter
Užsiprenumeruokite nemokamą Europos Komisijos el Naujienlaiškis užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties

Pasidalinkite šiuo straipsniu: