Susisiekti su mumis

Užimtumas

Darbo sąlygos: Apklausa atskleidžia nusidėvėjimo ir platus skirtumus darbuotojų pasitenkinimą

Dalintis:

paskelbta

on

IMG_2144BNors tik daugiau nei pusė Europos darbuotojų mano, kad darbo sąlygos savo šalyje yra geros (53%), tačiau dauguma šiandien (57%) mano, kad jų darbo sąlygos per pastaruosius penkerius metus pablogėjo. nagrinėja, kaip krizė paveikė darbo kokybę. Nors dauguma darbuotojų yra patenkinti savo darbo sąlygomis (vidutiniškai 77% ES), valstybėse narėse labai skiriasi, nuo 94% Danijoje iki 38% Graikijoje. Apskritai, dauguma darbuotojų išreiškia didelį pasitenkinimą savo darbo valandomis (80%) ir sveikata bei sauga darbe (85%).

Eurobarometro rezultatai bus įtraukti į diskusijas dėl dabartinių ir būsimų ES veiksmų perspektyvų darbo sąlygų srityje Briuselyje balandžio 14 d. Konferencija suteiks galimybę aptarti, kaip toliau plėtoti nuoseklų ir į ateitį orientuotą požiūrį į darbo sąlygas ES, siekiant užtikrinti aukštą kokybės, saugos ir teisingumo lygį darbe.

“Protecting and promoting working conditions in the EU is about taking care of our human capital. We have a remarkable heritage of law and policies to ensure good working conditions that allow for high levels of satisfaction among European workers. But there is a fear also, and a real risk, that working conditions will suffer in the wake of the economic crisis. Together with member states and employee and employer organisations, we need to renew our efforts to preserve and improve working conditions,” said Employment, Social Affairs and Inclusion Commissioner László Andor.

„Eurobarometro“ tyrimas, atliktas 28 valstybėse narėse, parodė, kad:

  1. more than 80% of respondents in Denmark, Luxembourg, Finland and The Netherlands consider working conditions in their country to be good. At individual workers’ level, Denmark also comes first, with 94% of workers being satisfied of their own conditions at work – Austria and Belgium ranking second with 9 in 10 workers being satisfied, followed closely by Finland (89%), the UK and Estonia (both 88%);
  2. priešingai, Graikija turi mažiausią pasitenkinimą šalies lygmeniu (16%) ir yra vienintelė šalis, kurioje mažiau nei pusė respondentų yra patenkinti savo dabartinėmis sąlygomis (38%), ir;
  3. mažesniu mastu pasitenkinimo lygis šalies lygmeniu yra mažesnis Kroatijoje (18%), Ispanijoje (20%), Italijoje (25%), Bulgarijoje (31%), Slovėnijoje, Portugalijoje ir Rumunijoje (32% kiekvienam), bet ir Slovakijoje (36%) ir Lenkijoje (38%).

Šį pasitenkinimo lygių skirtumą galima paaiškinti įvairiais veiksniais: socialiniu ir ekonominiu kontekstu, kurį daro krizė, bet taip pat labiau struktūriniai bruožai, susiję su socialiniu dialogu, socialine politika ir darbo teise, kurie gali būti stipresni arba silpnesni, atsižvelgiant į nacionalines situacijas visoje Europoje. ES.

Kitos pagrindinės tyrimo išvados rodo, kad yra galimybių tobulėti, ypač šiose srityse:

  1. Daugelis išvadų patvirtina darbo intensyvumo padidėjimą. Akivaizdu, kad stresas yra svarbiausia suvokiama rizika darbe (53% respondentų). Be to, nepasitenkinimas darbo krūviu, darbo tempu ir ilgomis darbo dienomis (daugiau nei 13 valandos) yra labiau paplitęs nei kiti klausimai, pvz., Interesų stoka užduotims arba netinkamas poilsio laikas kas savaitę ar kasmet;
  2. dėl darbo organizavimo, atsižvelgiant į profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, 40% respondentų teigia, kad jiems nesuteikiama galimybė naudotis lanksčiomis darbo sąlygomis;
  3. sveikatos ir saugos darbe srityje mažiau nei vienas iš trijų darbuotojų teigė, kad jų darbo vietoje yra priemonių, skirtų spręsti kylančias rizikas (pvz., dėl nanotechnologijų ar biotechnologijų), arba nukreiptas į vyresnio amžiaus ir chroniškai sergančius darbuotojus. Kartu su stresu, bloga ergonomika suvokiama kaip viena iš svarbiausių pavojų darbe, o 28% respondentų, nustatydami pasikartojančius judesius ir varginančias ar skausmingas pozicijas, kaip pagrindinę riziką savo darbovietėje, ir 24% kėlimą, vežimą ar judėjimą krovinius kasdien.

Artėjanti ES darbo sąlygų konferencija

Reklama

Balandžio 28 konferencijoje vyks 300 suinteresuotosios šalys. Penki seminarai leis išsamiai diskutuoti apie darbuotojų saugą ir sveikatą, restruktūrizavimą, darbo ir asmeninio gyvenimo derinimą, stažuotes ir tarptautinį ES veiksmų aspektą darbo sąlygų srityje.

Trade unions, employers’ organisations and policymakers, both at European and national level, are invited to reflect and take common initiatives to support working conditions and job quality, which is essential in order to meet the Europe 2020 objectives. Good working conditions, including a healthy and safe environment, are often associated with high worker motivation, creativity and commitment, leading ultimately, to high levels of productivity.

fonas

Šis tyrimas buvo atliktas 28 valstybėse narėse tarp 3rd ir 5th April 2014. 26,571 respondentai iš skirtingų socialinių ir demografinių grupių buvo apklausti telefonu (fiksuotojo ryšio ir mobiliuoju telefonu) savo gimtąja kalba.

Darbo sąlygos šio Eurobarometro tikslams buvo apibrėžtos kaip darbo laikas, darbo organizavimas, sveikata ir sauga darbe, darbuotojų atstovavimas ir santykiai su darbdaviu.

Geriausios Europa 2020 strategija nustato ambicingus tikslus užimtumo didinimui ir skurdo mažinimui. The Europos semestrasužimtumo paketas ir Socialinių investicijų paketo visi prisideda prie besikeičiančių užimtumo ir socialinių problemų sprendimo sistemingai ir visos Europos interesų požiūriu.

ES remiasi išsamiu politikos ir teisės aktų, kuriuo siekiama remti geresnį darbo sąlygas ES, įskaitant minimalių darbo teisė ir darbuotojų sauga ir sveikata. Pernai Europos Komisija taip pat pasiūlė dvi restruktūrizavimo kokybės sistemas (IP / 13 / 1246) ir dėl stažuočių (IP / 13 / 1200). Pastarąją ministrų taryba priėmė kovo 2014 (IP / 14 / 236).

Dėl 7 balandžio 2014, Europos darbuotojų saugos ne sveikatos agentūra (EU-OSHA) pradėjo Saugių darbo vietų kampaniją valdyti stresą didinti informuotumą apie psichologinių, fizinių ir socialinių pavojų, susijusių su stresu darbe (žr IP / 14 / 386).

Daugiau informacijos

Eurobarometer ‘Working Conditions in the EU’ and country fiches in national languages
Konferencija dėl darbo sąlygų, Briuselis, 28 balandžio 2014
Teises darbe
restruktūrizavimas
jaunimo užimtumas
László Andor svetainėje

Pasidalinkite šiuo straipsniu:

EU Reporter publikuoja straipsnius iš įvairių išorinių šaltinių, kuriuose išreiškiamas platus požiūrių spektras. Šiuose straipsniuose pateiktos pozicijos nebūtinai yra ES Reporterio pozicijos.

Trendai